- 月薪32000~40000元 嘉義縣番路鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.居家個案開案、簽約、服務派案。 2. 個案異動評估及家屬溝通連結。 3. 協助居督安排居服員人力調派、溝通與協調。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 監督居督服務品質與審核相關服務紀錄。 6. 協助長期照護需要者之精神心智互動。 7. 協助長期照護需要者之社會參與。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 時薪200~381元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前更新展開
服務地區:萬華 、士林、北投 、淡水、蘆洲 、三重 、板橋 、中和 、新莊 、五股區 工作內容: 1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 旭樂能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚
就業保險年終獎金三節獎金禮品尾牙 - 月薪38000~70000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責新生兒與產後產婦身體評估與基本護理照護 2.協助執行品質監測與相關評鑑業務 3.負責產婦相關衛教與書寫護理紀錄 4.配合單位相關人力運作與調整
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~45000元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
員工團保免費供餐員工宿舍勞保健保 - 月薪35000~40000元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。
員工團保免費供餐員工宿舍勞保健保 - 月薪36100~43000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 2天前更新展開
※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。
績效獎金伙食津貼員工停車位或停車補助員工結婚補助員工電影 - 論件計酬220~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
●依居家服務核定項目提供服務 ●完成簽到/退及服務紀錄單 ●緊急處置並回報個案服務相關事項 ●參與教育訓練與團隊內會議 薪資： ●薪資多樣選擇及透明公開 福利： ●勞、健、團及照顧服務員責任險 ●年終獎金 ●三節禮金 ●生日禮金 ●績效、開案與介紹獎金 ●積分全額補助 ●交通與耗品補助
員工團保上下班車資補助員工聚餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪36000~45000元 花蓮縣花蓮市 2年工作經驗 2天前更新展開
我們是居家服務長照機構，致力於提供有品質的居家服務。工作範圍涵蓋個案管理、家庭溝通。 工作內容： 1. 負責居家服務的個案管理，包括初次訪視、定期追蹤及結案訪談，詳細記錄個案狀況並建立檔案。 2. 與家屬保持緊密聯繫，協助家屬理解及參與個案照護計劃的執行。 3. 確保服務質量，定期進行品質監控與檢討，並提出改善建議。 4. 使用相關資訊系統完成資料建檔、更新與管理，協助居家服務評鑑作業。 5. 指導及協助居服員的專業知識與技能提升，解決面臨的實務問題，促進團隊的功能發揮。 6. 規劃及執行個案的照顧計劃，整合社會資源並協助轉介相關服務。 7. 協助異常狀況的即時處理，提供專業諮詢，確保個案的安全與健康。 8. 參與定期教育訓練及會議，持續提升專業能力及了解政策更新。 歡迎有志於長期照護服務的您加入我們的團隊，共同攜手為需求者打造安全、溫暖且高品質的生活環境！我們期待您的加入！ 另有交通津貼(2000元，最低可領薪資至少38000元起)、護理師或是社工師證照津貼、生日禮金、社工/護理師日
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500元 台東縣台東市 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 【待遇範圍】：月薪29,500元，三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員訓練
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 台東縣台東市 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1.產後婦女照顧 2.新生兒照顧 3.執行主管交辦事項 【待遇範圍】：29,500元以上；三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~34000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 交通接送長輩醫療需求，與紀錄。 2. 車輛清潔保養、維護管理。 3. 機構設備維護。 4. 主管交辦事項。 5. 協助長輩生活照顧。 6. 具耐心、愛心及同理心。 7. 具照顧服務員資格佳。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34400~39500元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.個案管理：執行開結案、接洽個案/家屬、簽約，並定期進行居家訪視。 2.人力調度：安排居服員排班、調班，確認服務內容與時間。 3.行政與核銷：處理日常行政文書、核銷作業。 4.溝通協調：處理個案與家屬的調節服務過程中的問題。 5.服務區域:高雄市區(部分區域)
員工生日禮金年終獎金三節獎金就業保險意外險 - 時薪230~230元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找能夠暖心照顧個案的您! 長照居家服務 可接受團隊工作模式,遵守工作守則及倫理,認同機構理念 工作福利: 沐浴服務津貼每次加碼50～100元 夜間津貼100元 留任獎金3,000～10,000元 考核獎金4,000～12,000元 中秋、端午、生日禮金600～1,000元 單一級照顧服務員證照獎金每月600～1000元 AA11碼獎勵 偏鄉交通獎金最高6000元 開案獎金每案3000元 介紹獎金5000元 績效獎金(依服務績效) 車輛維修補助最高可領6,000元(獨有福利) 資深員工時薪調整制度 每月團體獎金3000元，團隊一起拚、一起享！ 每年免費員工體檢 勞保、健保、勞退6％(定期調整級距)、長照機構責任險、業主及雇主責任險 提供制服、圍裙 尾牙及不定期聚餐 每年辦理員工活動(健身房體適能、手作課程(手工餅乾手工皂..)、保齡球、員工親子健走活動..) 提供員工休息區(按摩椅、飲料、餅乾免費) 具備身心障礙20小時課程、失智20小時課程證明、CPR證書、體檢，可假日配合上班者優先錄取 工作裝備，護具，防疫用品提供 服務區域 : 吉安鄉,新城鄉,花蓮市
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37000元 雲林縣虎尾鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
一、為失能者擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。依「長期照顧(照顧服務、專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙)給付及支付基準」，提供組合編號 AA01「照顧計畫擬定與服務連結」、AA02「照顧管理」。 (一)AA01 「照顧計畫擬定與服務連結」內容包括： (1)至案家與長照需要者或其家屬討論， 依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬訂照顧計畫。 (2)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 (3) 每 6 個月需進行家訪並重新依個案需求擬定照顧計畫，若發現個案身體狀況改變需重新評估，則通報照管中心進行複評。 6 個月重新擬定照顧計畫及複評時等級改變須重新擬定照顧計畫。 (二)AA02 「照顧管理」內容包括： (1) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 (2)執行服務計畫 。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月定期進行服務品質追蹤 。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
