- 月薪43000~45000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.統籌社區一切行政及財務。 2.社區管理業務之推行。 3.政令宣導及有關事項之轉達。 4.委員會交辦事項之執行。 5.各項會議之籌備與計劃。 6.會議記錄、公告之發佈。 7.預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 8.全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 9.公共設施維修、保養之提報。 10協助社區管理費等，財務報表彙整、製作。 11.協助住戶處理一般事務。 12.對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 13.突發狀況之處置及連絡。 14.具社區綜合事務管理經驗。 15.工作態度積極,負責任及電腦文書處理能力佳 ,執行力強。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪42000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 82天前更新展開
1.協助執行社區委員會決議，推動專案並監督執行成效。 2.負責社區服務人員的管理、考核及工作表現評估。 3.處理社區內住戶的各類問題，提供高品質客戶服務。 4.規劃並審核社區管理辦法，優化管理流程和品質。 5.監控財務支出，進行年度預算編制和報告分析。 6.規劃公共設施設備維修及養護，確保社區資產良好運行。 7.定期召開會議，準備相關議程資料並跟進決議事項。 8.進行危機處理和應急管理方案，確保住戶安全和社區秩序。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 數位設計電路開發與維護。 2. SoC系統設計電路開發與維護。 3. 數位設計與晶片系統設計技術諮詢。 4. 其它主管交辦事項。
- 月薪40000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責石材工程計畫的施工圖繪製與細部設計檢討 2.依現場測量數據規劃並調配石材施工材料與工序 3.執行石材進場及安裝過程中之檢驗與品質控管 4.整理並管理工程合約、規劃報表及相關詳細資料 5.協助處理工地現場與施工安全相關事宜及突發問題 6.與供應商協調進口石材交貨期並安排後續驗收流程
年節獎金年終獎金三節獎金禮品生育補助 - 月薪48000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.呼叫外場送餐.洗碗.撿菜 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.其他交辦事項＜注意餐點 色、香、視覺＞ *具有一顆將美味菜餚煮給客人的心
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 4天前更新展開
負責蘆竹分公司(桃園市立蘆竹羽球館)事務： 1、協助執行長綜理運動中心整體營運策略、規劃與執行 2、每月業績目標達成 3、執行場館各項申購及修繕行政流程簽核 4、正職、兼職人員招募複試 5、評鑑資料繳交 6、年度行銷活動規劃 7、參與體育局各式會議 8、教練招募及考核 9、課程規劃、體育競賽、節慶活動執行 10、其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 389天前更新展開
職責要求 1.熟悉電子產業的供應鏈特性及產品的物流需求 2.瞭解電子業對於倉儲環境（溫控、防靜電、無塵室等）的特殊要求 3.瞭解電子產品的全球貿易趨勢、關稅、報關流程與進出口合規要求 4.熟悉電子業所需的特殊運輸服務，如空運、快遞、高價值貨品運輸安全管理等 5.良好的溝通與談判技巧，能與客戶建立長期合作關係 6.發展及維繫客戶關係，開發及拓展潛在客戶市場 7.與銷售團隊協調制定互利的建議 8.與客戶協商合約條款訂定 9.監控專案團隊以確保合約依約定執行 10.依客戶需求物流專案導入 11.業務內部管理 12.收集、分析、整理資訊並具有數據分析及簡報能力 13.主管交辦事項 任職資格 1.英文中等 2.需要自備車
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 389天前更新展開
職責要求 1.發展及維繫客戶關係 2.跟進主管分配的項目 3.開發及拓展潛在客戶市場 4.與銷售團隊協調制定互利的建議 5.與客戶協商合約條款訂定 6.監控專案團隊以確保合約依約定執行 7.客戶需求物流專案導入 8.業務內部管理 9.了解整個供應鏈的運作，能夠有效協調供應商、運輸商、倉庫等各方資源，優化整體物流流程。 10.能夠分析運營數據，識別問題並提出改善建議。對庫存管理、運輸成本、交貨時間等方面的數據有敏銳的洞察力。 11.主管交辦事項。 任職資格 1.英文中等 2.需要自備車
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位技術全面且具備豐富前端開發經驗的前端工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊，您有機會參與技術選擇和架構決策。我們期待您具備拓荒精神，能夠在開放的環境中建立前端技術基礎。 • 參與前端技術選擇和架構設計，協助制定技術方向；研究和導入新技術，推動前端技術進步。 • 開發支付生態相關的響應式網頁及前端功能，確保跨裝置兼容性與一致性，並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作，將設計稿轉換為高品質的用戶介面；與後端工程師協作，整合API並處理數據交互；與行銷協作埋設追蹤機制。 • 建立前端開發規範和最佳實務，制定團隊技術標準。 • 主動優化網站效能，提升載入速度和用者體驗
尾牙下午茶家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找能把產品需求落地為可運作系統的平台工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的 BNPL 平台。 我們期待你能從問題出發，拆解系統、組合工具、推進上線，並對系統品質與業務結果負責。這個角色不只做後端開發，也會參與資料設計、部署排查、流程改善與跨角色協作。 1. 設計並開發交易、優惠折抵、額度、帳務、風控與後台作業相關服務。 2. 依業務場景設計服務邊界、資料模型與整合方式，持續推動系統演進。 3. 參與從設計、開發、部署到異常排查的完整交付流程。 4. 善用 AI 開發工具，加速設計、實作、除錯與文件整理。 5. 與產品、營運及其他工程角色協作，重點是把事情做成。
尾牙下午茶家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市麻豆區 5年工作經驗 4天前更新展開
▌基本技能 ✅ 基本文書軟體要會 ✅ 繪圖軟體：QuickCAD、AutoCAD ✅ 美編軟體：SketchUp、Enscape、CorelDraw、Photoshop ▌專業實力 ✔ 平面、立面觀念清楚 ✔ 建築師事務所經驗優先 ✔ 會跑工地不怕太陽也不怕泥巴 ✔ 會現場丈量 ✔ 可以和建築師事務所開會 ▌日常任務 ⚡ 機動性高 ⚡ 協助集團內其他繪製施工圖 ⚡ 會磁磚計畫，能區分瓷磚和馬賽克 ⚡ 會施工圖繪製 ⚡ 略懂建築法規
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 10年工作經驗 2天前更新展開
1.掌握廠內生產規劃與行程、規劃廠內人力進行妥善配置。 2.建置於維持廠內生產與技術標準化。 3.負責模具相關開發專案進行，含進度規劃控制、試模工作、設變導入修模。 4.處理客戶提出產品問題點、模具上相關應用及技術問題回答。 5.具備精密沖壓/射出成型技術，提供專業解決改善對策。 6.培訓廠內專業技術人才。 7.部門預算與計畫進行有效分配。 8.廠內設備保養、妥善率、環安類別維持與更新。 9.擬定印尼廠年度預算、計畫、目標。 10.管控廠內KPI指標達成率。 11.印尼廠向心力、團隊合作提升。
三節獎金禮品員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 年薪1300000元 東南亞柬埔寨 1年工作經驗 4天前更新展開
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 年薪1800000元 東南亞柬埔寨 1年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 ◆生產進度掌控：負責工廠生產與出貨，挑戰高效率與高品質目標 ◆人員培育發展：帶領當地籍與外籍幹部，提升其工作技能與正向能量 ◆專案執行：搭配公司發展策略，共同規劃及執行產區各項管理專案 【薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，另享持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 -
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