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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40306~41420元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.本園採用全學習區教學，故以了解學習區者為優。 2.幼教師須具備學前幼教師證、教保員須幼教相關科系畢業。
產假年終獎金員工團保免費供餐自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
如果你對新南洋料理充滿熱情，渴望在專業廚房環境中發揮領導與管理才能，並帶領團隊共同創造卓越的餐點品質，【典華餐飲品牌】誠摯邀請你加入我們的內場團隊！內場領班是廚房運作的核心，直接影響菜品出品效率與品質。我們提供清晰的職涯發展路徑與晉升機會，期待與你一同精進廚藝，邁向主廚之路。 【工作內容】 1、餐點製作與品質控管： 負責新南洋料理各項餐點的烹調製作，並嚴格把關出品品質與標準。 2、內場營運協調與管理： 協助主管管理廚房日常運作，包含人員排班、工作分配、流程優化，確保出餐順暢高效。 3、食材管理與成本控制： 負責食材的驗收、儲存、盤點，有效控制食材耗損與成本。 4、廚房衛生與安全維護： 嚴格執行廚房清潔、設備保養與衛生規範，確保符合餐飲衛生標準。 5、團隊指導與培訓： 指導並協助團隊成員提升專業技能，培養團隊合作精神。 6、主管交辦事項： 確實完成主管交辦的各項任務。 【我們期待的你】 1、豐富內場經驗： 具備大型餐廳、連鎖餐飲或新南洋料理內場3年以上經驗，其中包含1年以上管理經驗者優先。 2、精湛廚藝與專業知識： 熟悉新南洋料理的烹調技巧、食材特性及風味搭配，具備獨立研發或優化菜品的能力尤佳。 3、領導與團隊管理能力： 具備良好的溝通協調能力，能有效帶領團隊，分配任務並解決問題。 4、體力佳與出勤穩定： 具備良好的體力，能適應廚房高壓且忙碌的工作環境，並維持穩定的出勤。 5、注重細節與品質： 具備高度責任感，對餐點品質有嚴格要求，並能主動維護廚房環境整潔與安全。 【工作環境與福利】 1、具競爭力薪資： 薪資面議，將依您的專業能力、經驗與績效核定。 2、美味員工餐： 企業總部為員工提供美味午餐，讓你無需擔心用餐問題。 3、穩定發展與晉升： 提供穩定的工作環境與清晰的職涯發展路徑，鼓勵持續學習與創新，有機會晉升至高級廚師或主廚職位。 4、完善福利： 享勞健保、年終獎金、三節禮金/禮品、年度免費健檢。 如果你渴望在專業廚房中發揮領導才能，帶領團隊創造卓越，並追求在餐飲領域的更高職涯發展，我們期待你的加入！ 請立即提交您的履歷表，成為我們【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊的核心力量！
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助家庭照顧假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
應徵資格 1.國內外醫學院醫學系、中醫系、學士後醫學系畢業。 2.具中華民國醫師證書。 3.PGY完訓。 報名方式 請先完成本院人才招募線上履歷(請使用Chrome瀏覽器)，進入網址 https://recruitweb.skh.org.tw/Recruit/JobVacancyResume/List，請依應徵職缺點選【主動應徵】，以您的身分證字號(字母大寫)輸入後即可進入本院人才資料庫，請選擇應徵職務依照各欄位項目確實填寫個人履歷資料，完成後按左上角『送交履歷』按鈕即可。 ※請注意:1.照片上傳部分敬請使用正式照片《二吋脫帽正面半身相片、JPG檔》。 2.證件上傳檔案請使用PDF、清楚及非加密檔案，並請調整每頁資料呈現 為同方向(正向)，以利考官審查。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.熟悉會計帳務處理、稅務申報(營業稅、營所稅、各類所得扣繳等申報作業等)(一年)。 2.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。 3.協助會計師查帳及覆核。 4.會計師交辦事項。 5.謹慎細心且能獨立作業，有溝通能力、願學習者。
- 月薪60000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
目前新建案： 龜山地下2層地上6層共12戶 /觀音3樓半透天案 /觀音RC廠房/龜山5樓透天/八德透天案 1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 協助辦理工程變更設計 6. 現場安衛執行及查核
年終獎金激勵獎金績效獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位金流平台流程體驗及創新金融服務，如果您具備創新思維、熟悉專案管理、主動積極且有高度執行力、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【工作說明】 1. 進行市場與用戶研究，深入了解需求並發掘創新機會。 2. 能主導專案運作，規劃數位平台功能，並撰寫詳細的產品需求文件。 3. 跨部門協作，與產品、設計、技術團隊緊密合作與協調，能有效調配資源，確保專案順利開發與上線。 4. 解讀數據觀察客戶斷點，優化改善產品服務流程。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: 交易系統相關程式日常維護與監控 確認系統符合資訊安全要求 具閱讀系統LOG能力 會使用Linux作業系統 會使用SQL等工具
就業保險產假眷屬團保誤餐費伙食津貼 - 月薪40000~45000元 台中市南屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達
慶生會春酒下午茶需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導：召開店務會議，佈達總公司政策並規劃員工成長課程，傾聽員工聲音，扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質：對工作充滿熱情、誠實正直，能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。
慶生會春酒下午茶需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 6天前更新展開
📄 工作內容 帳務處理與核銷： 負責園所日常帳務、傳票編製，及政府各項補助經費核銷。 學費與出納管理： 辦理學生收退費作業，落實代收代辦費之專款專用結算。 薪資與法規配合： 協助教職員薪資結算，對接勞健保、特休天數及稅務申報。 行政與評鑑支援： 主責評鑑財務組文件統整，並管理零用金與園內資產盤點。 🎁 福利制度 實質獎酬： 年終獎金、三節獎金、全勤獎金、員工生日禮金。 穩定作息： 固定週休二日，享有法定特休，工作與生活完美平衡。 基本守護： 勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 職場所需： 免費供應優質午餐、無限量咖啡及精緻下午茶點心。 職場環境： 辦公環境單純，團隊風氣和諧，重視溝通與專業尊重。 📋 應徵要求 學歷： 會計、財稅相關科系畢業。 專業技能： 熟練 Excel 公式運用，具會計證照或實務經驗佳。 特質需求： 細心負責、具高度誠信。 加分項目： 具備教保員證照或幼教相關工作經驗者尤佳。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責新產品開發與顧客關係聯繫 2.協助業務團隊達到年度銷售目標 3.評估產品與市場差異，提供具體銷售方案
年終獎金三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
｜我們在找的你｜ 你擁有高標準的服務敏感度、善於傾聽與處理問題， 也對遊戲產業充滿熱情與好奇心？ 歡迎加入我們的玩家支援團隊， 讓服務不只是解決問題，而是傳遞品牌的溫度與價值。 ｜工作內容｜ 你將是玩家與團隊之間的溝通橋樑，負責提供即時且高品質的協助，確保每位玩家都能獲得順暢且正向的遊戲體驗： ● 玩家互動與問題處理 ＃回應來自客服系統、Email、電話與傳真等多渠道的玩家詢問 ＃以同理心與專業處理玩家反饋，維持良好互動品質 ＃協助整理常見問題並優化回覆腳本與處理流程 ● 問題追蹤與跨部門協作 ＃整理並追蹤玩家回饋問題處理進度，與營運、技術等部門協作處理 ＃確保處理流程順暢、資訊透明，提升整體玩家滿意度 ● 品牌聲量與回應管理 ＃回覆 Google Play、App Store 評價，維護品牌形象與公信力 ＃留意聲量風向，第一時間通報潛在問題並提出觀察建議 ● 異常排查與帳號管理 ＃整理與通報 Bug、系統錯誤、遊戲內異常情況，協助問題釐清與回報 ＃根據規範處理違規玩家帳號鎖定等事宜，維護遊戲公平性 ● 數據監控與通報 ＃檢視後台與玩家行為數據，發現異常即時通報營運或技術單位 ＃協助建立與優化異常處理邏輯，提高回應速度與準確度 ● 團隊支援與任務協助 ＃執行主管交辦事項 ＃提供第一線觀察回饋，參與客服作業流程優化與團隊合作提案 ● 在這份工作中，你不只是客服，而是玩家信任的第一線顧問。 你的專業與用心，將深深影響玩家對遊戲與品牌的整體印象。 ｜工作時間｜ 排班制／月休 10 天（需輪班） 現行班別為兩班制(未來團隊人數充足將轉成三班制)： 日班 09:00–21:00 / 夜班 21:00–09:00 ｜我們希望你具備｜ ＃對服務有熱忱，具備同理心與耐心處理玩家問題 ＃擁有良好的溝通表達與邏輯思考能力 ＃對遊戲產業與玩家文化具高度興趣，樂於學習新工具與知識
產假產檢假員工健身房員工餐廳自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度： 【彈性出勤】全彈性上下班，法定補班日免上班，每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金；每日免費午晚餐，每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
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