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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1) 堆高機等各式運搬產品之保養與維修服務 (2) 機具設備組裝與測試 (3) 廠區設備維護維護整理作業 (4) 週休二日正常上下班，視主管及任務需要分派支援,可能偶爾需出差。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪60000~80000元 新北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.現場工班人力/物料清點管理 2.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 3.指導監督技術員施工 4.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 6.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 7.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 8.協助辦理工程變更設計 9.現場安衛執行及查核 10.監督水電工程現場施工 11.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 12.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統
年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪50000~70000元 新北市 2年工作經驗 3天前更新展開
1.安裝及維修電子電機產品或設備。 2.工程環境的勘查。 3.協助估算師依據工程的要求估算工程的數量。 4.水電/空調/消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 5.一般建築物的供水與消防給水管路的施工與維護，含污水、排水系統 。 6. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝。 7.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝。 8.具 電匠 / 配管 / 焊接 證照。 9.具 實際施工經驗 二年以上。
年節獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪40000~70000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 執行個案評估，包括健康狀況、生活能力與照護需求分析，提供專業建議。 2. 依據評估結果規劃個案照護計畫，連結專業資源、建立綜合性照護方案。 3. 持續追蹤並檢視個案的照護計畫執行情況，適時調整以提升照護效果。 4. 協助個案家屬解決照護問題，提供專業建議與情緒支持。 5. 執行長期照護計畫管理，監督照服員、規劃資源分配及確保服務品質。 6. 指導與教育照顧服務員，強化個案基礎照護技能及服務意識。 7. 負責匯整個案報告及相關文書記錄，維持完整、準確的個案資料。 8. 協助機構參與社區資源整合及健康促進活動，擴展服務範圍。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~80000元 台北市大安區 2年工作經驗 1天前更新展開
★ 高起薪：月薪4-8萬元起，依房仲經驗核定。 ★ 優渥獎金：展店獎金+團體獎金+績效獎金！ ★ 歡迎具房屋仲介經驗者，轉戰再創事業高峰！ 永慶房產集團，以加盟第一品牌之勢，展現創新科技、多元行銷、以品牌優勢，透過加盟業界唯一真聯賣制度，發展出房仲多元品牌，成為市佔龍頭，2021年總銷金額突破6420億，成交件數達4.7萬件，旗下四大加盟品牌-「永慶不動產」、「永義房屋」、「有巢氏房屋」、「台慶不動產」，以高店數、高市佔率、品牌優勢，快速拓展門市，集團全台服務據點已破1100店，是全台最大、服務最完整的房仲連鎖品牌。 ☆ 全台展店速度快，享高額獎金 全台最大房仲連鎖品牌，擁有強大總部後勤資源及實力堅強的專業加盟輔導團隊，是房仲加盟品牌首選。拓店速度快，讓您享高額拓店獎金！ ☆ 快速升遷，每季有晉升加薪機會 集團快速發展、需才若渴，完善升遷體系，依據表現、沒有年資限制、每季均有晉升及加薪機會，更有多元的發展，可晉升集團經營管理幕僚。 ☆ 完整培訓計畫，再創事業高峰 集團高發展平台，充分發揮您的專業，再加上總部完善的培育計畫、能快速展現您的優勢，讓您再創人生事業高峰。 ☆ 周休二日，事業與生活均衡 讓您全力為事業打拼之餘，更能兼顧家庭幸福生活。 ☆ 重視員工幸福，健康生活 在地駐區展店享有油資補貼、巡店拜訪客戶時，上下班行動打卡彈性自主、員工旅遊、社團活動、不定時部門聚餐、幸福講座、員工購售屋服務費優惠、節慶禮金/券、年終尾牙摸彩、團體保險、各式津貼等，照顧員工體貼入微。 我們的工作內容為： 1. 負責區域加盟業務推廣及展店。 2. 加盟店關係經營及營業協助。
就業保險良好升遷制度員工在職教育訓練國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪45000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責餐期所需食材之前置作業。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責料理擺盤或調整份量之工作。 福利制度： 享勞保.健保.退休金提撥 每月業績達標即有績效獎金提撥 年終獎金 三節禮金 每日供膳 其他福利： 不定期員工聚餐 享公司用餐折扣福利
- 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
�《磨鼻子動物醫院》住院醫師徵才|高薪 �+ 休假彈性 ✈+ 快速成長 �! 想在高薪 & 快速成長的臨床環境工作,同時兼顧生活品質? 我們正在找 住院醫師,無經驗也沒關係,只要你積極學習、願意挑戰,我們就歡迎你! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– � 為什麼選擇我們? ✅ 薪資成長性高 � 學習+收入兩不誤,穩定調薪! ✅ 完整培訓制度 � 新手安心學,手把手帶你獨當一面! ✅ 想往專科發展? � 我們提供專科培訓,幫助你專業進階! ✅ 準時下班! � 每日工時 8 小時,不強迫加班,重視員工健康! ✅ 彈性休假 & 可連休 & 出國! � 每月排假自由,可積假,生活不被工作綁住! ✅ 團隊氣氛佳 � 年輕獸醫團隊,沒有代溝,互相支援,工作開心! ✅ 員工福利超豐厚! • 進修補助(每年實報實銷,上限 10,000 元) • 員工旅遊(不定期國內外) • 生日禮金 • 毛孩福利 • 年終獎金 • 不定期營運獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- � 工作地點 & 內容 � 地點:桃園中壢 ⏳ 工時:每日 8 小時(早班 / 晚班 / 夜班 輪班) 休假:依政府公告天數,可排休、可積假、可連休 薪資: • 無經驗:起薪 45,000 元/月 • 試用期滿:48,000 元/月 • 滿一年:51,000 元/月 • 輪值夜班:70,000 元/月 主要業務: 我們是南桃園規模最大後送醫院,收治疑難雜症 & 重症病患,具挑戰性、能快速累積臨床經 驗! 主要領域: 犬貓急診、重症照護、內外科、心臟科、骨科、牙科、復健科、眼科、皮膚科等 ✨ 想往專科發展?我們有內部培訓,幫助你專業進階! � 我們在找這樣的你! � 具獸醫師證書(無經驗可,積極學習最重要!) � 對臨床醫療有熱情,願意挑戰 & 累積實戰經驗! � 重視團隊合作,樂於學習、互相支援! 如何應徵? � 請將履歷寄至:(註明「應徵住院醫師」) • 1111 人力銀行 • 醫院信箱:bisousah@gmail.com • 私訊 FB《磨鼻子動物醫院》粉專 � 聯絡電話: ☎ 03-4535740、03-4535745(應家榮醫師、陳宇元醫師) � 想更了解我們?歡迎預約參觀醫院,看看工作環境! 快來加入我們的年輕獸醫團隊,一起成長、一起挑戰、一起享受生活! �
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~53000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
依照客人的點單，從事烤台及服務工作 月休6天 ※無經驗可 ※滿年再加薪!!連加三年!!
全勤獎金年節獎金分紅入股三節獎金激勵獎金 - 月薪40327~45023元 新竹市北區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養
員工宿舍員工餐廳員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪44000元 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新展開
※須具有日本料理餐廳服務經驗 1.薪資 44000以上 (依能力詳談) 2.排休週休二日(依店鋪排班規定) 3.獎金類別 (年終、季獎金、業績獎金、生日禮金、三節獎金、餐費補助、依勞基法規定年假) 4.試用期結束後調整薪資,每年依評估調整薪資 5.公司福利(不定期聚餐、尾牙、介紹獎金、店鋪用餐優惠) 6.語言津貼及能力加給 7.工作內容: 以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 為賓客提供優質及溫馨的用餐環境，讓客人有賓至如歸的感覺。 外場帶位、接待，菜單介紹、點餐、撤餐，結帳等桌邊服務以嚴謹的態度看待工作、以親切的態度服務客人。 需有二年以上餐飲主管經驗 現場危機處理，協助營運管理及目標達成，庫存管理和培訓人材
三節獎金員工團保伙食津貼免費供餐員工聚餐 - 月薪45000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.協助工程順利進行 2.規劃並確保各施工階段之安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.指導監督技術員施工及參與
產假員工團保勞保健保加班費 -
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