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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 4年工作經驗 1天前更新展開
王品集團 誠徵【工程設計部-維修工程師(中南部)】 工作內容： 1.負責中南部門市簡易(機電/弱電)維修。 2.管理中南部門市一般維修與緊急叫修案件。 3.執行中南部門市定期巡檢。 4.協助主管督導維修廠商依計劃執行維修任務。 5.配合執行年度專案。
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 4年工作經驗 1天前更新展開
1.品牌與鞋廠之開發型體掌握與客服 2.塑膠/模具與外加工的產業關聯性作業與討論 3.溝通協調部門之間的進度與完成主管交付任務 *須先於彰化廠進行業務培訓，後續進行出差與外派* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
工作內容： 一、品牌展店作業 1.執行與督導預定點工程計劃 2.整合(營運/空設)跨單位溝通意見後執行工程計劃 二、品牌既有店改裝升級 1.整合(營運/空設)跨單位針對既有店升級規劃 2.執行與督導既有店最有效益工程計劃 三、廠商開發與控管 1.協助分析成本與建立單價參考依據 2.建立與執行工程成本分析與工項單價檢視流程 3.建立與執行工程投資與控管機制 4.建立與督導標施工規範SOP 四、專案任務與部門目標 1.常態固定資產專案管理 2.跨單位專案執行 3.督導與協助工程師達成職務目標
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 月薪52000~70000元 台中市西區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.需具有大型數據分析專案3年以上經驗 2.交通數據分析、資料庫開發管理 3.以統計、資訊及數學相關科系優先 4.熟悉工具與程式：R、SAS、PYTHON、MYSQL、MSSQL、HADOOP...等 5.此職務工作地點後續可視面談決定於 臺北市信義區 或 臺中市西區 其它說明：需出差、需外派
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪40000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.有機器組裝設備維修經驗,懂機械組裝圖 2.定期產品設備維護、保養及維修 3.配合假日加班,加班費另計 4.需出差 ※ 肯學習、無經驗可
年節獎金年終獎金禮品績效獎金產假 - 月薪45000元 台北市中正區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 執行及落實理事會決議，確保社區政策順利進行。 2. 負責社區員工的聘僱、解聘及相關人事管理事宜。 3. 領導並監督所屬員工執行日常會務及營運業務。 4. 制訂並執行員工訓練、考核標準及獎懲制度。 5. 規劃社區資金運用，審核財報及管理預算流程。 6. 檢查並監督社區公共設施運作維護與修繕事項。 7. 提升社區服務品質，如危機處理、客戶溝通及滿意度管理。 8. 運用防火管理及事務管理專業知識，確保安防規範到位。 須備有事務管理人員證照+防火管理人證書+3年以上經驗 有騎車 115年5月20日上哨
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是穩定成長中的會計師事務所，現誠徵經營管理助理一名，歡迎細心、有責任感、具協調能力與邏輯思維的你加入我們！ 不需要相關經驗，只要你願意學習，我們將由專人帶領，一步一步教學。 ✅【主要工作內容】 1. 協助主管進行事務所內部流程管理與追蹤（✅ 無經驗可，皆有教學） 2. 協助彙整行政報表、客戶資料統計與內部經營分析 3. 支援各項會議資料準備、文件彙整與提案簡報製作 4. 協助日常行政作業：收發信件、開立發票、請款作業 5. 視工作需求，彈性支援其他部門或同事的日常作業 6. 協助主管交辦之其他行政與經營管理支援事項 ✅【我們提供】 1. 完善培訓制度，無相關經驗也能快速上手 2. 專人教學 + 標準作業流程（SOP），從零開始輕鬆學習 3. 穩定發展環境，未來可轉任管理職或內部核心職位 4. 每月固定點心補助經費，工作之餘享有小確幸
就業保險產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【主要工作內容】 專案進度管理：協助主管追蹤業務與跨部門專案進度，確保各項關鍵績效指標（KPI）如期達成。 流程標準化作業：參與現行行政與管理流程的維護與優化，確保內部作業符合標準規範。 客戶關係維護：協助客戶精準接洽，掌握需求細節，並維護高品質的服務體驗。 資訊統籌與執行：負責會議紀錄、信件往來與各類內部資料之統籌整理，落實主管交付之精準執行指令。 跨部門支援及協助。 【我們尋找的夥伴】 邏輯清晰，對時程與細節管理具備高度敏感度。 具備強大執行力，能確實貫徹指令並即時回報進度，樂於追求高效能產出。 渴望在專業環境中快速成長，具備良好的學習韌性，能適應快節奏的挑戰。 【我們提供】 系統化培訓：從零開始的菁英養成計畫，提供完整的標準作業流程（SOP）訓練。 升遷與發展：透明且具挑戰性的發展路徑，提供轉任主管特助或行政管理職之機會。 穩定成長環境：致力於營運精進與績效提升，與企業共同挑戰市場指標。 生活福利：每月固定點心補助經費，平衡工作與生活品質。
就業保險產假年終獎金激勵獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 依照工程契約、設計圖說、規範擬定工地品管計畫，實施及修正。 2. 協助材料現場取樣及送驗與試驗報告之覆核作業。 3. 自主品質稽查作業、品管文件記錄及管理。 4. 請款計價與審核作業。
國內旅遊國外旅遊尾牙產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 一對一自費評估及物理治療: 包含急性術後早期介入到中後期重建運動功能，或是門診 或其他科別轉介之肌肉骨骼神經相關之物理治療 2. 骨科及運動醫學科術後訪視及衛教 3. 協助門診、住院術後復健醫療作業服務 4. 對外推廣團體運動課程 5. 配合醫院行銷團隊對外推廣衛教文宣或影片 6. 配合內訓製作簡報及分享教學 7. 其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷、工作經歷與績效表現不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資內含績效等
就業保險家庭照顧假產檢假安胎假員工健身房 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8-9小時、休息1-2小時、加班補給加班費) ，需要能夠配合輪調班別，每月休假8日。 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市大安區 2年工作經驗 4天前更新展開
主要負責「包租、代管、代租」之租賃業務開發與物件管理，工作內容包含： 1. 租賃物件開發：主動開發潛在出租物件、拜訪房東與屋主、拓展公司租賃資源。 2. 物件招租：廣告刊登、物件拍攝與佈置、屋況優化、帶看與租賃洽談、收定與簽訂租約。 3. 客戶經營：洞察房東需求並提供租賃建議與市場行情分析，建立長期合作關係。 4. 物件管理：水電抄錶、簡易修繕問題排除、維持公區環境整潔。 5. 試用期滿後，依個人表現調整薪資。 ※ 具「租賃住宅管理人員證照」、「不動產經紀營業員證照」者，優先錄取 ※
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們是專業的矽酸鈣板製造業公司，專注於提供高品質的產品與解決方案，為客戶創造價值，並致力於以卓越品質與創新技術滿足市場需求。 工作內容： 1. 負責精準處理公司日常帳務，包括會計分錄作業及帳務記錄，以確保財務資料的正確性。 2. 負責應收帳款及應付帳款的追蹤與處理，確保款項準時收付並維持良好現金流。 3. 協助辦理及準備稅務事宜及相關文件，例如營業稅申報與稅務合規作業。 4. 協助編製財務報表及內部財務數據分析，提供管理層決策所需的精確數據支持。 5. 熟練使用會計軟體及Excel，支援會計業務流程自動化與效率提升。 6. 配合主管完成其他財務專案或事項，例如年度結算與審計。 歡迎您加入我們的團隊，共同為提升財務運營效率與協助公司穩健成長貢獻力量！立即投遞履歷，期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
《苗栗縣私立真心幼兒園》 有經驗能獨立帶班者佳 具幼兒園教師證或教保資格 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。
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