• 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、施工管理 負責現場空調(HVAC)系統安裝、調整與施工品質管理。 依設計圖說及施工規範,督導施工團隊按圖施工。 控制施工進度,協調各工種間的作業順序與工期。 負責現場測試與調整(Testing & Commissioning),確保空調系統效能達標。 二、品質與安全管理 確認材料、設備進場符合規範與採購標準。 負責空調系統安裝工法檢核,避免施工錯誤或品質瑕疵。 督導工地安全措施(工安帽、安全繩、機具使用等),確保施工安全。 協助處理現場突發狀況,提供解決方案。 三、技術與協調 與設計單位、監造單位、業主溝通,解決現場施工問題。 與水電、消防、結構等其他工種協調,避免施工衝突。 提供技術建議,協助優化現場空調施工方案。 配合完成系統整合與功能測試,協助交機驗收。 四、文件與報表 填寫工地日報、進度報表、材料申請單、驗收紀錄等。 協助整理竣工圖、施工紀錄、測試報告。 追蹤工程款進度所需的施工佐證資料。 五、其他 協助教育訓練,指導助理或新人熟悉空調施工流程。 協助維修與保養相關技術支援(若工期內含售後支援)。
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    產假產檢假家庭照顧假年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 3年工作經驗 9天前更新
    1.中間製程品質管控 2.進料檢驗管理 3.製程及客訴品質異常處理 4.各項品質管制追蹤改善 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。
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    年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 374天前更新
    職責要求 1. 協助公司內/外部大型會議(例:股東會、法說會等) 2. 編制及發佈公司ESG報告書 3. 分析永續發展趨勢與相關法規變動,進行風險評估與對策制定 4. 執行溫室氣體盤查、編制及發佈報告書 5. 跨部門協調作業 任職資格 1.大學畢業、3年以上經驗 2.具責任感、擅長溝通 3.具日文溝通能力佳
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣秀林鄉 1年工作經驗 2天前更新
    1. 熟悉護理與長期照顧的法規與政策,確保照顧服務合乎相關規範。 2. 指導及督導居服員工作進度及服務品質,協助居服員解決工作中的問題。 3. 評估個案需求,提供專業建議,並制定適當之照顧計畫。 4. 管控與協調個案之用藥安全、飲食計畫及感染預防措施,確保服務安全性。 5. 協助處理緊急狀況,包括緊急救護、醫療協助等,提供即時的專業支援。 6. 熟練使用基本電腦操作與文書處理系統,負責撰寫個案報告及彙整相關資料。 7. 與長輩、家屬或照顧者進行有效溝通,建立合作關係,並提供相關支持與教育訓練。 歡迎您加入我們的專業團隊,一起為長者提供更優質的照顧服務,我們期待您的加入!立即投遞履歷!
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 2天前更新
    1.現場施工品質、進度、安衛管理監督及拍照。 2.包商進度掌控。 3.其他主管交辦事項。 4.具營造業甲業證照及品管人員證照(優)。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市潭子區 4年工作經驗 3天前更新
    須取得小兒科專科醫師,且具新生兒科專科資格。
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    員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 374天前更新
    1.設備維護管理 - 執行廠內設備、機具、水電、空調、管線等日常巡檢與預防保養。 - 追蹤設備異常,進行初步故障排除與修繕,必要時聯繫外部廠商維修。 2.廠務系統監控 - 監控電力、空調、消防、給排水等系統運作,確保符合安全規範。 - 定期檢測與校正,避免影響生產。 3.工程協助與改善 - 配合新設備安裝、廠務工程施工與監工。 - 參與改善專案,提出節能、省成本或效能優化方案。 4.安全與法規遵循 - 落實職安衛及相關環保、消防規範。 - 協助政府或第三方單位安檢與認證事宜。 5.文件與管理 - 建立與維護設備保養紀錄。 - 追蹤耗材庫存,提出採購申請。
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    國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 監督工程施工品質,確保工程符合設計規範及標準 2. 監控工地施工進度,確保工程在預定時程內完成 3. 安全規範監督,確保施工現場符合勞工安全管理及建築法規 4. 與協力廠商、設計師及相關單位(監造、業主)進行協調,解決施工中可能發生的問題 5. 分包商施工監督與評估,檢查材料品質並審查施工圖 6. 填寫工地日報表、現場品管文書作業及主管交辦事項。 歡迎加入我們,成為我們團隊的重要一員!
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    年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8年工作經驗 1天前更新
    1.商場機電系統規劃整合(電力/空調/給排水/消防/弱電/瓦斯) 2.機電設計委外遴選與管理(強化設計品質) 3.商場機電丙工規範制訂與圖審 4.機電工程發包與議價 5.機電工程管理 6.機電進度/預算編列 7.全館系統維護管理 8.全館節能規劃
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    ✔ 開發潛在客戶 ✔ 拓展市場.建案開發 ✔ 不動產買賣仲介服務 不限經驗 、 學歷 、 只要你有興趣 、 有熱忱 、 想賺錢 → 我們願意培訓 只要肯學習、努力,有朝一日您也會成為一位優秀的不動產經紀人員 ♡
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 2年工作經驗 2天前更新
    【思辨力超群?愛研究條文?我們在找你!】 你是那種看合約比小說還專注的人嗎? 總能在人與人之間的糾結中找出一條「依法辦理」的康莊大道? 來吧~我們在找的就是你! 【你將負責什麼】 - 中英文合約草擬、審閱與修改 - 法令查詢、風險評估與法律意見提供 - 法務文件追蹤、檔案管理(是的,我們很愛井井有條) - 勞資、消費爭議處理(不怕吵,靠你搞定) - 個資法遵與智慧財產權維護 - 支援主管臨時交辦與公司經營層級之法律研究 【我們希望你具備…】 - 高抗壓力 & 能獨立作業的信心 - 熟悉品保調解流程,有處理糾紛的實務經驗 - 有出庭或相關訴訟、調解參與經歷 - 對個資法與商業法令敏銳,擅長跨部門協作 【加分特質】 - 有國際觀,閱讀英文合約不用Google翻一晚 - 對產業法律趨勢有敏感度,樂於學習與創新 - 表達邏輯清晰,能把艱澀法條轉成大家都懂的語言
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.現場安全維護 2.水質/水溫掌控 3.基本機房操作 4.泳池環境清潔 5.主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.現場安全維護 2.水質/水溫掌控 3.基本機房操作 4.泳池環境清潔 5.主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪42000~47000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 4天前更新
    ✨ 固定班別、不需輪班,工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境,提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000~47,000,福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您,加入專業團隊,共同打造安全且優質的居住環境! 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務:   1. 提供飯店式迎賓服務,展現專業形象   2. 門禁安全管理與訪客進出管制   3. 來賓訪客接待與引導   4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護:   1. 建築物及周邊環境巡邏   2. 緊急事件與安全事故應變處理   3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項:   1. 落實訪客通報機制   2. 配合主管交辦事項   3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態:社區固定駐點,12小時二班制(不需輪班) 💰【二、薪資待遇】 月薪 NT$42,000~NT$47,000(依經驗及表現調整) 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6% ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練(派駐前完成) ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度(任用、薪資加給、升遷、獎懲),制度透明,保障完善 🕒 上班時段:19:00~07:00(固定夜班) 📩 應徵方式:請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們,一起打造高品質社區服務!
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    良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練
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