-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~65000元 台南市安平區 5年工作經驗 2天前更新展開
愛車的你, 了解車的你, 也懂得管理人事物的你 胸懷大志卻苦無伯樂? 加入麗車坊, 維修廠大小事,由你來管理! 我們的工作內容: 1.負責維修廠車輛維修排程及人員調度管理 2.維修技術的教導及訓練、協助儲備人員的養成 3.維修廠設備及工具統合管理 4.落實車輛維修完成之安全檢查 5.顧客關係經營及客訴之協調處理 6.達成每月業績目標 7.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 3年工作經驗 6天前更新展開
🌟 巨兆地產熱烈招募店長/副店長/儲備幹部 🌟 你是擁有豐富經驗的房地產專家嗎？ 我們正在尋找經驗豐富的管理者來領導我們的團隊，推動我們的業務達到新高峰！如果你擁有以下特質，我們誠摯邀請你加入我們： 📈 管理經驗：你擁有成功的團隊管理經驗，能夠有效帶領團隊達成目標。 🏠 房地產專業知識：你熟悉房地產市場，擁有豐富的買賣和租賃經驗。 🔥 熱情與創新：你對不動產行業充滿熱情，並具備創新思維，願意挑戰傳統模式。 加入我們的理由： ✨ 獨創模式：顛覆傳統房仲，讓你的工作更具挑戰與樂趣。 🤝 全面支持：不再擔心客戶來源，公司提供豐富資源和培訓，幫助你提升業績。 📚 專業培訓：參加情境式高階專業訓練，快速升級成為不動產領域的頂尖人才。 職責包括： 開發房屋及土地市場：掌握市場動態，開拓潛在商機。 電話行銷與客戶經營：主動聯繫客戶，建立穩固的關係。 提供不動產服務：進行買賣、租賃仲介，提供專業建議。 顧問諮詢服務：提供深入的市場分析和顧問建議。 如果你渴望在一個充滿機會和挑戰的環境中發揮所長，巨兆地產正是你展示才華的舞台！ 📞 立即聯繫我們：曾秘書 04-22361349 讓我們一起創造不動產行業的未來，成為不一樣的巨星！
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 月薪48000元 台北市大安區 工作經歷不拘 46天前更新展開
~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【積極展店中～需要具備餐飲主管經驗的您加入喔！陪我們一起展店】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資42000元(含全勤) 優秀儲備幹部獎金18000 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責社區的安全警衛工作。 2.誠懇、負責、配合度高。 3.巡邏、包裹登記。 4.上班時間:AM07:00~19:00。 5. 排休。 6.1年以上相關工作經驗。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪45000~45000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責社區的安全警衛工作。 2.誠懇、負責、配合度高。 3.巡邏、包裹登記。 4.上班時間:AM07:00~19:00。 5. 排休。 6.1年以上相關工作經驗。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
※工作項目 1. 屏東榮總門、住診患者診療與值班。 2. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號） ※招募名額：2名。 ※薪資待遇 1. 契約：面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。
勞保健保加班費週休二日生理假 - 月薪40500~40500元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入引導、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
全勤獎金年節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~100000元 高雄市苓雅區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~100000元 台南市中西區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 3年工作經驗 1天前更新展開
此為科學園區污水處理廠新建專案，歡迎具水電與儀電經驗者。提供外縣市同事免費優質宿舍！ 1.設備規劃採購發包 2.機械管線配置規劃 3.儀控電力規劃及採購發包 4.分項計畫書撰寫提送 5.施工現場工進規劃及介面協調 6.施工日報撰寫 7.業主及外單位溝通及協調，進度會議簡報 8.主管交辦事項
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。
全勤獎金禮品需穿著員工制服勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.監控法令 2.製作法令/政策分析報告 3.實施教育訓練(含e-learning課程) 4.執行法規遵循專案 5.優化作業流程(含合約管理系統) 6.撰擬、審閱及協商合約與法律文件 7.處理訴訟及非訟案件 8.執行各項專案 9.提供法律意見
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作期間：自114年10月1日~115年3月31日 工作地點：嘉義台積電 工作內容：操作天車 必備證照：1.職安卡(營造業) 2.效期一年以上之體檢報告(要加毒物) 3.吊升荷重在三公噸以上固定起重機操作人員
產假家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1999 / 4289 頁
第 1989 / 4289 頁第 1990 / 4289 頁第 1991 / 4289 頁第 1992 / 4289 頁第 1993 / 4289 頁第 1994 / 4289 頁第 1995 / 4289 頁第 1996 / 4289 頁第 1997 / 4289 頁第 1998 / 4289 頁第 1999 / 4289 頁第 2000 / 4289 頁第 2001 / 4289 頁第 2002 / 4289 頁第 2003 / 4289 頁第 2004 / 4289 頁第 2005 / 4289 頁第 2006 / 4289 頁第 2007 / 4289 頁第 2008 / 4289 頁第 2009 / 4289 頁
