• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 2天前更新
    1.品牌行銷規劃暨品牌形象維護。 2.品牌廣宣規劃與公關活動策劃執行。 3.媒體關係維護。 4.宣傳成效追蹤與分析。 5.市場資料蒐集與分析。
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣竹南鎮 6年工作經驗 2天前更新
    1.產品行銷策略。 2.產品組合管理。 3.新品開發企劃。 4.新品上市行銷企劃。 5.產品廣宣規劃與文案。 6.市場資料蒐集與分析。 7.產品銷售分析。 8.價格規劃及設定。 9.促銷活動規劃。
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    員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金員工團保
  • 月薪40000~41000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責門禁管制、、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~60000元 台南市中西區 3年工作經驗 3天前更新
    工作內容 1. 需具備居家清潔公司管理相關經驗,有接受過專業的居家清潔訓練 。 2. 負責人員教育訓練,清潔人員的督導與管理 。 3.教育訓練課程規劃、客訴處理。 4.清潔流程規劃,帶人員到客戶家 、規劃工作流程,定期督導 。 5.現場估價、帶領居家服務員、負責培訓新進清潔人員、 需口條清晰、有豐富居家清潔經驗 、可現場帶服務員實做講解、並提供客戶良好的居家清潔服務。 6主管配發公務手機、公務車。 7.薪資部分:底薪40000+業務獎金+案場抽成。 備註:本工作為外勤性質、初期需要到高雄總公司受訓。
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    就業保險全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪43000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.依照規定票價,出售票務 2.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 3.進行驗票工作並保留存根 4.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 5.POS系統收銀機操作、結帳 6.寄物和顧客服務工作
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    全勤獎金員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 5年工作經驗 3天前更新
    職位簡介: 此營業主管職務將負責管理和發展我們的客戶群,與客戶建立良好的關係,並確保公司在市場上的競爭優勢。此職位需要擁有豐富的銷售和市場營銷經驗,以及在冷凍食品行業中的專業知識。此職務需與銷售團隊、生產團隊和品質保證團隊密切合作,以實現公司的銷售目標。 職位責任: 1. 管理和發展公司的客戶群,與客戶建立良好的關係,提高客戶滿意度。 2. 負責制定公司的市場營銷策略,以提高公司在市場上的競爭優勢。 3. 監督和指導銷售團隊,提高團隊績效和銷售效率。 4. 確保公司產品和服務符合客戶需求和標準,協調各部門合作,保證生產和交貨的準確性和及時性。 5. 分析市場趨勢和客戶需求,制定相應的產品和市場策略,實現公司的銷售目標。 6. 負責制定和管理營銷預算,控制營銷成本,提高營銷回報率。 7. 與客戶、供應商和合作夥伴保持良好的溝通和合作關係,擴大公司的業務範圍。 8. 積極參與公司的市場推廣活動、海內外展覽,提升公司品牌形象和知名度。 ***每月(或季)業績獎金、年度分紅***
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    國內旅遊員工聚餐慶生會尾牙下午茶
  • 月薪40000~43000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 6.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.跟診、行政工作 2.提供專業教育訓練及良好升遷管道 3.月休8-9天 (周日休假) 4.良好工作環境,薪資福利制度佳。 歡迎態度親切、認真負責、積極上進的您, 加入我們的團隊^_^ 薪資 33000+執照費10000 工作地點: 台北市內湖區 輪班時間: 《早午班時段 09:00~18:30》 《午晚班時段 14:00~22:30》 休假制度: 月休8~9天(每週六晚診、週日全天休假) 本診所勞健保制度完整,教育訓練管道完整,員工福利佳 歡迎對醫療有工作熱誠或學習熱誠者加入!
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    年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪45000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .包裹登入
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    意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金自強活動國外旅遊
  • 月薪41000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
    全桃園最大親子遊樂園「擴店新開幕籌備中」 全台唯一高薪福利優夾娃娃機店 ★ 獎金高達$6,000元 ★ ★錄取者須配合至桃園大林店(桃園區大林路91號)訓練並熟悉工作流程,直至中壢店開幕★ 《工作內容》 • 現場補貨、備貨、理貨,及協助客人要求將商品擺放貨品 • 協助客人兌換活動商品及活動解說 • 店內環境整潔管理、商品庫存陳列整理 • 基礎顧客服務 • 協助主管交辦事項 • 活動協助並維持場內歡樂氣氛 • 需要協助搬運商品大多為零食類商品,有少部分飲料、洗衣精等較重的商品 《 工作地點》 •中壢區中山東路一段330號 《能力需求》 • 對於工作負有熱忱不怕生。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 真誠、積極與樂觀的敬業態度 • 無經驗可,有服務業/餐飲業經驗佳! • 有娃娃機經驗者優先錄取 • 需同時面對不同客人的各式需求,能靈活對答 • 需敢爬梯(約120公分高) 【薪資】 •薪資 30000 元+夜間津貼3000元+基本表現獎金6000元 (只要表現服務正常,有85%以上的同仁可以拿到4000元以上的基本表現獎金哦!) •當月出勤無瑕疵者額外獎勵2000元出勤獎金 •有活動主持經驗者,可兼任店內主持活動,薪資享有額外加給,面議。 •皆為隔月10號發放,如遇假日將延遞。 【年資獎金】 半年就有,升薪業界最高 •滿半年年資獎金+1000 / 一年年資獎金+2000 ☆以上早班基本到達38,000元,晚班更高達41,000元! 親子樂園娃娃機業界最高等級薪資,也是最高水準的品牌 需要對服務業和娃娃機,有興趣,有動力的夥伴! 【工作時間及休假制度】 •排休制且不須輪班,月休最少八日。 •每日基礎工時8小時 •晚班《星期日~星期四》:16:30~01:00 •晚班《星期五~星期六》:17:00~01:30 【員工福利】 •享勞、健保、勞退休金6%提撥制度。 •上班日免費供一餐。 •三節禮金 •不定期下午茶、聚餐 •儲備幹部訓練、職務升遷訓練 •滿一年享有國內外旅遊補助15000元~30000元 若有意願直接截圖私訊可詳談薪資結構及面試時間 0960-507182 人資霈誼 LINE ID: aco6050
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    勞保健保
  • 月薪42000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    需具有總幹事證照(事務管理人員) ★週排二日休、國定假日休,特休3天,年休119天★ ★上班時間:12小時,07:00至19:00★ ★社區地址:新北市中和區中正路 ★工作內容: 1.門禁管制接待。 2.簡易財務報表製作。 3.每月列會召開,會議資料準備。 4.年度區權會召開,會議資料準備。 5.修繕事項管制。
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    三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪40000~45000元 桃園市觀音區 1年工作經驗 4天前更新
    分離式安裝、保養、VRV施作 需有手排駕照
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保意外險
  • 月薪40000~50000元 新北市永和區 1年工作經驗 1天前更新
    ⭐️誠徵工作夥伴⭐️ 加入我們的團隊,學得一技之長,收穫滿滿未來! ★ 工作內容 ★ 顧客服務、內外場聯繫、點餐與供餐。 餐點製作前的備料與協助烹調。 學習製作中式早餐(豆漿、燒餅、胡椒餅、油條等)。 負責打烊與環境清潔維護。 具服務業/餐飲業經驗者尤佳。 薪資依技術能力與考核結果調整。 ★ 薪資與福利 ★ ⏰ 上班時間:上午 4:30 ~ 中午 12:30 📅 月休 8 天,試用期薪資 $40,000 元,加班費另計 ✅ 考核通過轉正後,薪資 加給 $3,000 元 🎯 學會不同技術崗位,技術獎金 $1,000 ~ $10,000 元 🔁 能配合輪調分店者,額外加給 $1,000 元 🌴 特休假依政府規定給予 ★ 教育訓練 ★ 從零開始學習,完整培訓您成為早餐師傅: 豆漿磨煮技術 傳統中式燒餅、胡椒餅、油條等製作流程 技術與薪資同步提升,學得越多、薪資越高 ★ 福利制度 ★ ✅ 健康檢查補助:免費定期健檢 🎁 三節禮金 🛡️ 完整保障:勞健保、團體保險、6% 勞退提撥 🍽️ 員工福利:員工與家屬用餐享 9 折優惠、免費供餐、制服提供 🎉 休閒活動:不定期員工聚餐
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    員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金三節獎金
  • 月薪57600~150000元 台中市大雅區 6年工作經驗 1天前更新
    1.分析競爭者資料及市場解決方案 2.建立技術方案選用標準 3.規劃教育訓練 4.評鑑智慧製造人員 5.提出&評估適切方案 6.審查技術標準/規範
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    員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳
  • 隨薪所欲