- 月薪40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.鋁拉門現場施工安裝。 2.完成主管交辦事項。 》試用期37000、正式40000、滿一年42000，歡迎有志人士加入。 年終獎金、季獎金及勞健保、年假等。
良好升遷制度員工團保年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. Responsible for North America Brand products support, including the supportive activities for all new products development and the sustaining of existing products. 2. Orders management with Supply Chain team 3. Assist with special projects or other duties with supervisor.
年節獎金分紅入股三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪52000~57000元 基隆市暖暖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★門市商品配送 ★配送區域：公司規劃配送路線，並交由您來配送 福利項目：三節禮金(禮品)、生日禮金、年終獎金、員工旅遊補助、績效獎金 無經驗可，具備職業大貨車駕照，願意接受公司長期培訓者佳。
- 月薪45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 1.現場烹飪調理，提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷： ✓學歷：高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照：持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資： 半師45,000起；全師50,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 廚房餐點製作、維持環境清潔、內場相關事務 ◆學/經歷： ✓無餐飲經驗可 ✓ 高中職以上畢業 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：42000元 0經驗 絕對沒問題 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：1.台北微風南山店(未來將配合開新店做全台調任發展) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁，不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶，提供高額業務獎金，依照自身能力決定收入高低，薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問，優先錄用
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工宿舍 - 月薪40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機場接送 / 商務接送 /包車旅遊 2.車輛保管、清潔 3.良好的開車習慣及服務熱誠 4.主管交辦事項 5.具職業小客車駕照 ★☆:有提供司機休息室於桃園機場旁，不用睡車上 ★☆ 司機亦可開發客戶，提供高額業務獎金，依照自身能力決定收入高低，薪資無上限 誠徵者請直接來電詢問，優先錄用
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工宿舍 - 月薪50000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
主要工作內容： 1.搬運各式傢俱、家電並做好安全防護；協助客戶打包裝箱、拆箱歸位；家具拆裝；協助床墊廠商之商業配送。 2.主要服務區域為林口、桃園及雙北地區。偶爾需搬運至外縣市，當日來回。 3.企業辦公室搬遷服務。 薪資： 1.論件計酬 2.正職平均薪資介於5萬至7萬間，依每人完成案件數而有所不同。工作案量穩定天天有工作，接案多收入多。 3.無經驗新人訓練期第一個月薪資保障4萬元，第二個月即可轉正職。 未來職涯：表現符合標準，可申請成為專業司機，收入8萬~14萬。 休假：排休制，月底,假日,農曆的搬家吉日較忙碌，須盡量避免。 福利： 1.三節禮金 2.年度業績分紅 3.定期聚餐 4.滿一年享旅遊補貼，年度最高12000元 如果您自認身強體壯，想挑戰高薪，歡迎加入我們 一同為客戶提供專業、細心的搬家服務！ 官方line洽詢：@truck0123 寄履歷到：truckmoving66@gmail.com 直接電連：0918-082-548 林先生
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~47000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✦✦本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」 ✦✦留任獎勵金：完成計畫培訓並持續任職滿 3／6 個月，即可依不同留任期限領取獎勵金，最高可領 NT$7,000（依公司公告為準） ◆職務內容 1.現場烹飪調理，提供顧客滿足的餐點品質 2.廚房各項餐點製作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 3.控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4. 落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 5.願意學習精進鐵板料理之技術、與客人溝通互動。 ◆學/經歷： ✓學歷：高中職以上畢業、對廚藝料理有興趣者 ✓技術證照：持有丙級中餐烹調/丙級西餐烹調技術士證照佳 ✓具餐飲服務業經驗1年以上,具鐵板基礎 ◆薪資待遇 錄取任用薪資：半師42,000起；全師47,000起 ◆工作時段 10:30-14:30 17:00-21:30 ◆工作地點 工作地點：台中龍富店，未來將配合開新店做全台調任發展 台中龍富店 台中市西屯區龍富路五段396號5F(萊特薇庭5F) ◆多項福利&晉升機會 ✓每月分紅獎金 ✓每月全勤獎金 ✓績效調薪每年2次，依照能力進行調薪 ✓免費提供晚餐
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 1天前更新展開
一、具備幼兒學校教學及管理經驗。 二、具招生工作，規劃與執行能力且肯接受挑戰。 三、熟悉電腦文書作業，擅處理行政事務。 四、具備計畫與成效撰寫能力以及活動辦理能力者佳。 五、積極正向、樂於與人溝通及參與團隊合作。
年節獎金員工生日禮金激勵獎金三節獎金全勤獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 2天前更新展開
找回護理的溫度，成為個案家中的光 我們對「護理」的定義：傾聽與陪伴 居家醫療不需要醫院病房的橫衝直撞，我們需要的是「慢下來」。在這裡，護理不只是更換管路，更是主動互動、耐心傾聽與深度的衛教指導。 我們理想中的夥伴： 情緒的專業： 能夠良善溝通，並能穩定地控制面部表情與表達語氣。 耐心的支柱： 願意花時間陪伴個案與案家，協助他們恢復日常生活功能。 誠實的篩選： 若您自認性子較急、怕麻煩或對案家缺乏耐心，為了避免耗費您的心力，本職缺可能不適合您。 薪資與升遷制度 穩定調薪： 我們重視人才，提供固定年度調薪，讓您的專業價值隨資歷增長，拒絕死薪水。 額外獎金： 具備長照 Level 1-3 資格者，可承接所內長照個案，依訪視人次額外給付獎金。 福利與生活平衡 法規彈性：週休二日、見紅就休。 貼心守護：颱風天依照規定休假，不強迫員工出勤（只有老闆會自主上班）。 完整保障： 入職即為正式員工，享有勞/就/職/健保、勞退，以及商業意外險。 📋 工作內容 一、 一般管路個案照護 (高雄市區為主) 管路更換（鼻胃管、氣切管、導尿管）與基礎照護、測量生理狀態。 偶發性傷口換藥或協助抽血。 E 化作業： 所內提供行動設備，訪視後直接於電子系統登打紀錄並申報（手機/平板均可操作）。 諮詢服務： 回覆個案/案家之居家醫療訊息，提供專業協助。 二、 呼吸器個案照護 (南高屏跨區) 配合醫師與呼吸治療師（RT）定期居家訪視。 跨區訪視需會開車，並自備交通工具。 三、 行政與團隊協作 協助所內重要事件（如：年度評鑑、品質提升計畫）。 主管交辦之個案狀況回報與不定期個案討論。 ✅ 應徵條件與工作守則 交通工具： 需自備交通工具（汽車尤佳），公司補貼油資與停車費用。 公私分明： 為維護同仁私人空間，僅限使用公務手機聯繫公務，嚴禁以私人通訊軟體加入個案或家屬聯繫方式。 職業操守： 上班時間嚴禁任何額外兼差營利行為，或利用職務之便推銷產品。 專業要求： 入職受訓後須具備獨立作業能力。 📩 應徵方式 如果您也認同「居家醫療」的慢活價值，並希望在專業中帶入更多溫度，歡迎年後轉職。請先聯繫我們，讓我們聽聽您對護理的想法。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
儲備護理主管 嘉禾產後護理誠徵具備服務精神、追求職涯發展的挑戰者，帶領護理專業團隊，邁入第二個十年發展。此職位有6個月受訓期，需熟捻客服部門各工作細項，並配合指示出席跨部門會議，投遞履歷前請先確認自身狀態。 【培訓期說明】 基層輪調：熟悉公司環境、三班常規、客訴處理、行政流程…。 管理輔導：管理技能培養、跨部門溝通合作…。 我們期待您已有以下條件： 1, 具備5年以上的婦兒或產後護理經驗。 2, 喜歡接觸小孩、同理客戶需求。 3, 懂得調適工作壓力，具備客訴處理能力、跨部門溝通協調能力。 4, 願意接受教練領導學的理念，並應用在團隊管理上。 5, 具產後機構、婦幼產業、醫療院所管理工作經驗佳。 我們期望您成為護理主管後，應有以下技能： 1, 規劃、組織、指導及協調工作流程優化。 2, 優化各項工作品質，提升客戶滿意度。 3. 與各部門主管協調合作。 4. 護理品質監督管理。 5. 其他主管交辦事項。
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