• 月薪34100~35100元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 電話照會申請貸款客戶 2. 依貸款客戶債信條件,撰寫徵信報告,提供徵審主管審核案件 3. 主管交代其他代辦事項。 ※職務需求: ◆ 須國語與台語聽說讀寫精通,需中英打字速度可,口語表達且邏輯清晰者 ◆ 因應業務需求,可配合加班者尤佳。 ◆ 具銀行貸款徵審經驗或催收經驗者佳,無經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪29500~45000元 高雄市岡山區 1年工作經驗 3天前更新
    電動工具專賣店(需輪班、輪休) 行政助理(協助處理電腦文書) 專業會計人員(有經驗者佳) 門市人員(有經驗者佳) FB/IG/蝦皮賣場上架、維護 (網拍小幫手) 儲備幹部
    展開
    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪30000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是一家專注於汽車維修、保養、改裝的公司,主要服務對象是需要車輛檢修、保養及相關技術支援的客戶。我們致力於提供高品質的服務,打造信賴與專業並重的形象,期待更多優秀人士加入我們的團隊,一同追求卓越。 工作內容: 1. 負責文書處理與資料整理,確保公司檔案與文件井然有序。 2. 安排並協助日常會議,包含會議資料準備、會議記錄及後續跟進任務。 3. 接聽電話及接待來訪客戶,以專業態度解答問題並提供優質的服務。 4. 協助車輛入廠開單、登入維修內容及進貨成本,提升運營效率。 5. 配合處理基本會計相關工作如報表製作及費用紀錄,確保財務資料準確。 6. 負責辦公室環境的維護及庶務工作,支持公司日常運作。 7. 與各部門進行溝通與協調,促進跨部門協作及任務完成。 8. 具備基本汽機車知識,快速了解客戶需求以有效提供協助。 如果你擁有細心、耐心及良好的溝通能力,並對行政助理角色充滿熱情,更重要的是對車子有相當的興趣!!我們非常期待你的加入!這裡將是你創造行政與服務成就的最佳平台。立即投遞履歷,成為我們的一份子,攜手共創美好未來!
    展開
    就業保險三節獎金勞保健保週休二日
  • 月薪30000~45000元 屏東縣東港鎮 無工作經驗 59天前更新
    📦 【倉儲管理人員】等你加入! 你是否有條理又喜歡規劃?這裡就是實現你的舞台!和我們一起讓物流運作更上一層樓吧!✨ 📌 你的工作內容 1. 定期盤點和核對庫存,確保輪胎庫存紀錄保持最新。 2. 維護整潔的倉儲環境,讓輪胎產品安穩妥善地各就各位。 3. 負責出貨管理,確保出貨規格類別正確,與最優配送路線規劃。 4. 使用管理系統,細心記錄輪胎出入庫情況。 5. 參與庫存採購規劃,時刻保持充足的產品供應。 🌟 我們重視的人才特質 - 操作無誤、細心負責,確保物流流程零失誤! - 善於清理和規劃,讓倉儲工作充滿效率與秩序! 就等你來展現你的才能,把現場打造成井井有條的運作經典!🚛💡 準備好一起加入我們的物流團隊,創造優質倉儲環境了嗎? 🙌
    展開
    員工生日禮金年終獎金激勵獎金意外險員工團保
  • 月薪36000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.每日例行場域巡檢 2.受理停車月租申請 3.停車場安全回報及處理停車相關問題 4.電腦日常報表填寫 5.停車場環境維護 6.機台設備清潔、簡易故障排除 7.主管交辦事項 8.需會騎車,自備機車 *有服務業經驗者佳! 無經驗者公司提供教育訓練
    展開
    年終獎金三節獎金員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪30000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.負責一般文書資料處理工作。 2.協助業務人員處理訂單與出貨等文件。
    展開
    勞保健保
  • 月薪29500~35000元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 供應商開發及詢比議價交期協調。 2. 供應商管理及品質異常管理。 3. 執行相關採購行政單據建檔與追蹤作業。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 其他主管交辦工作事項。
    展開
    產假年節獎金分紅入股員工生日禮金意外險
  • 月薪29500~33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新
    想在人力資源領域穩定累積經驗,從基礎作業走向專業發展嗎?📈 這個職位將帶你實際參與人資核心流程,逐步建立可獨立作業的能力。 我們重視制度與分工,讓每位夥伴都能在明確的工作範圍中成長 【工作內容 🧾】 ・協助招募流程與職缺管理 📢 ・辦理員工到職、離職及人事資料建檔 🔄 ・負責勞保、健保及團保加退保與相關作業 🛡️ ・維護員工資料與人力資源紀錄 📂 ・協助回應員工人事相關問題 💬 ・支援部門日常行政與內部作業(內容單純、項目固定) 👉 工作內容以人資作業為主,分工明確,無需多頭處理 【這份工作的特色 💡】 ・完整接觸「招募+保險」兩大人資核心領域 ・有前輩帶領,流程清楚,上手穩定 🤝 ・非單純文書,能逐步培養人資專業能力 📊 👉適合想長期發展人資職涯者 【加分條件 ✔️】 ・具基本文書能力(Excel / Word / Outlook)💻 ・有任用或勞保加保相關經驗者佳 ・曾有連鎖店或服務業經驗尤佳 ・熟悉鼎新 HRM 系統者佳 ※ 無相關經驗但願意學習,也歡迎投遞 👍 【補充說明 🎯】 ・試用期通過後,另有每月激勵獎金 💰 【福利 🎁】 ・試用期後另有每月激勵獎金 💰 ・三節獎金、年終獎金、績效獎金 ・完善保險制度與員工團保 ・教育訓練與良好升遷機會 🌱 如果你正在找一份「穩定、能累積專業」的人資工作,這會是一個值得投入的起點✨ 👉 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷,讓我們認識你!合適者我們會主動邀約面試。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保伙食津貼
  • 月薪35000~70000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新
    細心開朗 自動自發 學習一技之長 一起成長 融合團隊 共同成長發展
    展開
    績效獎金員工團保免費供餐員工聚餐良好升遷制度
  • 月薪35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新
    停車場管理、臨停/月票收費、機台設備簡單維護、日常報表作業、巡場清潔維護、客人問題排除等。 完成主管交代事項
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專案規劃與範疇定義 • 負責停車場建置工程之整體規劃,撰寫詳盡的施工執行計畫書 (PEP),定義工程範疇並設立里程碑。 • 整合土方、AC 瀝青、EPOXY、油漆標線、停車管理設備及電儀工程等多元介面。 2. 精準成本與時程控管 • 根據專案企劃編列工程預算,執行嚴謹的成本控管,確保專案在預算內達成目標。 • 運用專案管理工具統整時程,控管物資採購與機具進場節點。 3. 跨團隊溝通與廠商管理 • 擔任公司、業主與協力廠商之間的核心溝通橋樑,建立並維護長期的合作夥伴關係。 • 負責發包管理、廠商評選,及施工過程中的異動追加減審核。 4. 品質監督與工安防護 • 現場施工品質控管,確保工法符合技術標準,並遵循政府驗收標準與勞工安全衛生規範。 • 執行風險預警機制,提前識別施工潛在問題並提出對策。 5. 進度追蹤與異常排除 • 主持每週工程會議,精確彙報進度,針對工程瓶頸提出具體解決方案與配套協助機制。 • 管理並更新現場施工日誌與相關工程報表。 6. 結案驗收與文檔交付 • 負責工程驗收流程,確保所有設備運作正常,並撰寫結構完整的結案報告(含竣工圖資、保固說明書)。
    展開
    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 專案規劃與範疇定義 • 負責停車場建置工程之整體規劃,撰寫詳盡的施工執行計畫書 (PEP),定義工程範疇並設立里程碑。 • 整合土方、AC 瀝青、EPOXY、油漆標線、停車管理設備及電儀工程等多元介面。 2. 精準成本與時程控管 • 根據專案企劃編列工程預算,執行嚴謹的成本控管,確保專案在預算內達成目標。 • 運用專案管理工具統整時程,控管物資採購與機具進場節點。 3. 跨團隊溝通與廠商管理 • 擔任公司、業主與協力廠商之間的核心溝通橋樑,建立並維護長期的合作夥伴關係。 • 負責發包管理、廠商評選,及施工過程中的異動追加減審核。 4. 品質監督與工安防護 • 現場施工品質控管,確保工法符合技術標準,並遵循政府驗收標準與勞工安全衛生規範。 • 執行風險預警機制,提前識別施工潛在問題並提出對策。 5. 進度追蹤與異常排除 • 主持每週工程會議,精確彙報進度,針對工程瓶頸提出具體解決方案與配套協助機制。 • 管理並更新現場施工日誌與相關工程報表。 6. 結案驗收與文檔交付 • 負責工程驗收流程,確保所有設備運作正常,並撰寫結構完整的結案報告(含竣工圖資、保固說明書)。
    展開
    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪33100~33100元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.監看CCTV(閉路電視攝影機)、監看CMS、監看公路局省道即時路況網頁顯示設備、監看警廣網路VPN 2.警廣收聽及通報 3.傳真、接聽電話、發送LBS(手機簡訊廣播)緊急通報與聯繫及記錄。。 4.其他交辦公務事項。 需輪值(4個月換一次) 早班0700-1500 中班1500-2300 晚班2300-0700
    展開
  • 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新
    營運與損益管理(核心責任) • 負責整體營收與獲利(P&L) • 制定年度營運策略與目標及製作KPI報表 • 控管成本結構(食材 / 人事 / 管銷) • 提升整體營運效率與獲利能力 多店營運管理 • 建立並優化門市營運SOP • 管理各店績效(營收、翻桌率、客單價) • 建立店長/幹部管理制度 • 解決營運現場問題 展店與擴張 • 評估商圈與展店策略 • 規劃開店節奏與展店模型 • 建立展店流程與標準化機制 • 縮短新店達損益平衡時間 數據與決策管理 • 建立營運數據系統(營收、成本、商品) • 分析數據並制定優化策略 • 以數據驅動決策 組織與人才管理 • 建立組織架構與分工 • 招募與培養店長及幹部 • 建立績效與獎酬制度 • 提升團隊穩定度與戰力 必備條件 • 5年以上連鎖餐飲管理經驗 • 曾管理3家以上門市 • 具備損益(P&L)管理經驗 • 有展店或品牌成長經驗 加分條件 • 有新品牌建立經驗 • 熟悉加盟或擴張模式 • 能建立SOP與教育訓練制度 • 具備數據分析與決策能力 另提供: • 營運績效獎金 • 利潤分紅制度 • 展店獎金
    展開
    員工團保免費供餐國外旅遊年終獎金禮品
  • 隨薪所欲