- 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們正在尋找一位對設計充滿熱情、有想法，並希望穩定發展的你。 如果你正在尋找一個能穩定成長、擁有曝光與資源的平台，我們很期待能與你聊聊。 我們知名汽車美容廠旗下美髮部門 主打異業結合資源共享特色 ｜設計師招募中 質感空間 × 異業結合 × 穩定資源 × 高成長平台 台北台中皆有分店 想要這樣的工作環境嗎？ 有質感的工作空間和專業設備 有制度的成長與升遷路線 有廣告輔助、穩定曝光、客源穩定 有人帶、不怕沒客人，只怕你留不住客人！ 我們提供的不只是工作，而是一個讓你發光的舞台： 保底薪資 40,000 元起（依能力調整） 月休 8 天、完整勞健保 店內配有專業設備與獨家技術系統，提升效率與作品品質 全方位廣告投放與品牌經營支援，穩定提供客源，打造個人品牌 友善團隊氛圍，定期教育訓練與技術升級資源 台中店：台中市西屯區環中路二段1332號
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36500~39500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.停車場收費、售票 2.電腦文書操作 3.日常報表作業 4.環境維護及清潔 5.現場問題回報及排除 6.車輛指揮 7.主管交代事項 福利： 1.年終 2.三節獎金 3.特休 4.見紅有假 5.婚喪喜慶補助
- 月薪36500~39500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.停車場收費、售票 2.電腦文書操作 3.日常報表作業 4.環境維護及清潔 5.現場問題回報及排除 6.車輛指揮 7.主管交代事項 福利： 1.年終 2.三節獎金 3.特休 4.見紅有假 5.婚喪喜慶補助
- 月薪43500~43500元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項。 08:00-20:00 or 20:00-08:00(含用餐和休息)車多時需配合排車勤務 按照場站需求排班
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪42000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項。 08:00-20:00(含用餐和休息)車多時需配合排車勤務 按照場站需求排班
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪30000元 台中市霧峰區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責日常帳務處理，包括製作傳票、記帳及核對帳單 2. 進行月度結算，編制財務報表及統計分析數據 3. 管理現金流，執行現金收付作業及銀行存提匯款作業 4. 處理應收及應付款項，並管理零用金及資金調度 5. 配合會計師進行稅簽作業及規劃內部會計作業流程 6. 熟悉會計原則及實務，並熟練操作EXCEL軟體 歡迎加入我們的團隊，一起為公司提供穩健的財務支持與管理，期待您的加入!
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪35000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
（無經驗可、起薪 3.5 萬、若無公司亦可內部培訓，考核後可提升業務範圍及獎金） （如有以下相關經驗、起薪 4.5 ~ 7 萬、可直接分階段考核升遷、亦可交叉學習技能） 【汽車美容】： 精緻洗車、高階打蠟、內裝處理 【汽車鍍膜】： 漆面研磨拋光、車體鍍膜塗層 【汽車包膜】： 1.汽車貼膜： 電腦開版，局部、內飾、全車貼膜 2.汽車包膜： 手工滿版包膜，犀牛皮、改色膜 –– 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 桃園及雙北地區目前14間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是北台灣地區最大的直營連鎖品牌 分店地區： 雙北【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 桃園【桃園】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入，成為最受歡迎的汽車美容*******
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 年薪1000000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
【須具備以下工作能力】 汽車美容、汽車鍍膜、汽車貼膜、汽車包膜 （任一產業有相關經驗皆可） 1.汽車美容：洗車、打蠟、內裝處理 2.汽車鍍膜：漆面拋光、車體鍍膜 3.汽車貼膜：電腦開版，局部、內飾、全車貼膜 4.汽車包膜：手工滿版包膜，犀牛皮、改色膜 以上有任一經驗皆可 公司內部亦有技能交叉學習培訓 技術考核後，提升業務範圍及獎金 【需具有以下特質，可培訓或可勝任幹部工作】 熱情、禮貌、樂觀、喜歡交朋友、積極、想賺錢 門市客戶接待、施工建議、服務銷售、完工檢查、售後服務 (專業知識與服務流程有公司培訓) 車輛排車管理、施工流程協調、品質管理、門市營運、人力調度 (專業管理與門市營運有公司培訓) 建良鍍膜汽車美容成立於2008年 桃園、雙北地區目前14間直營分店 馬來西亞目前一間旗艦店 是大台北地區最大的直營連鎖品牌 分店地區： 雙北【士林、松山、萬華、中和、永和、板橋、土城、新店、三重】 桃園【桃園】 建良鍍膜汽車美容-雙北最大直營連鎖品牌 https://www.glauto.com.tw *******建良鍍膜集團誠摯邀請您的加入，成為最受歡迎的汽車美容*******
年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪29500元 花蓮縣吉安鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
▬▬▬▬✨✨【北歐豪華品牌Volvo】擴大徵才✨✨▬▬▬▬ ⭐只要你對汽車銷售有熱忱及興趣，想要取得高額銷售獎金的你，歡迎投遞職缺與我們聯繫！⭐ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬✨✨✨✨▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【職務內容】 ✔️【北歐豪華車進口品牌】各車型新車銷售服務。 ✔️ 開發新客戶並維繫潛在客戶。 ✔️ 車輛貸款、保險承攬事宜。 ✔️ 客戶車輛保養維修之連繫及取送車服務。 ✔️ 競爭品牌資料的資訊蒐集、分析與分享。 ❤️歡迎各品牌銷售顧問加入，挑戰高額獎金！ ❤️除了保底月薪與高額銷售獎金，更提供完整培訓，歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰！
- 月薪40000~55000元 新北市鶯歌區 3年工作經驗 今天剛更新展開
銘豐汽車有限公司是由對修車有極度熱忱的年輕老闆所建立，致力於為車主提供最全面、可靠的汽車維修與保養服務。我們的客群涵蓋所有對車輛性能與安全有高標準要求的車主，也因此秉持著誠信與專業的精神，不斷追求卓越，成為客戶信賴的夥伴。 主要職責： 1. 負責汽車的定期檢修與保養，確保行車安全與穩定。 2. 使用專業診斷工具進行故障檢測與處理，迅速解決車輛問題。 3. 拆解零件，進行檢驗及必要更換，維修關鍵車輛系統。 4. 為客戶提供專業升級建議與服務，如更換車胎或升級車燈。 5. 維持工作場地整潔，遵循安全規範，打造高效的維修環境。 6. 與團隊及客戶溝通，理解客戶需求，提供最佳維修方案。 福利與發展機會： - 提供三節獎金、年終獎金與績效獎金，讓您的努力獲得應有回報 - 享有伙食津貼並額外加碼全勤獎金，讓工作更安心 - 完善健保及勞保，保障您的職場安全 - 隔週休二日，兼顧工作與生活平衡 與我們一起，為每位車主打造安心的駕駛體驗！如果您擁有修車的技術與熱情，來加入銘豐汽車的行列，讓我們一起締造專業與熱忱的未來！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼 - 月薪30000~60000元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本公司為汽車保養廠，並經營中古車買賣業務。 現誠徵有志學習汽車產業經營的夥伴， 從現場實務（汽車保養、檢修、估價、客戶接待）做起， 由老闆親自帶領，逐步學習整體店務經營、進貨、估價與管理流程， 未來有機會晉升為店長或合夥人，共同經營發展。 1. 接待顧客，與客戶進行有效需求探詢及問診，提供專業的建議和解決方案 2. 熟悉汽車產品和技術，進行汽機車的詳細檢查、基本維修、與分級回饋 3. 操作專業診斷工具，執行例行保養服務（如更換機油、調校車輛）及零件檢查與更換 4. 執行車輛主要系統的維修與保養，包括引擎、變速器、制動系統、懸吊系統及電路系統 5. 維護和更新維修相關記錄，並使用基本的維修管理系統進行文書處理 6. 持續學習最新汽機車維修技術，提升專業能力，並遵守安全規範進行品質控管 7. 協助維持工作環境整潔及工具管理，發揮團隊合作精神 歡迎加入我們！期待你的加入與我們一同精進汽車維修專業，成為汽車產業中的精英，立即投遞履歷！
意外險員工團保誤餐費伙食津貼全勤獎金 - 時薪200~200元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 月薪33000~70000元 台中市南區 1年工作經驗 2天前更新展開
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 月薪29500~32000元 台中市南區 1年工作經驗 2天前更新展開
貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 -
