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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~43000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~80000元 台北市內湖區 4年工作經驗 1天前更新展開
雅德思生醫有限公司，是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共23個據點。本公司擁有最新穎專業的設備，目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度，妥善照顧員工生活，以及提供廣大的舞台，讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力，與我們共同打拚，年薪百萬以上指日可待！ 我們需要的副店長： 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係，懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊，培訓轄下儲備幹部及助理，掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間：排休，每周日固定休診。 福利制度：員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪45000~80000元 台北市大安區 4年工作經驗 1天前更新展開
雅德思生醫有限公司，是台灣近年成長最快的平價牙醫集團。目前短短十年已在全台打造共22個據點。本公司擁有最新穎專業的設備，目前急需充實人才。公司提供員工優渥福利制度，妥善照顧員工生活，以及提供廣大的舞台，讓同仁盡情發揮所長。只要您肯用心、努力，與我們共同打拚，年薪百萬以上指日可待！ 我們需要的副店長： 1. 負責協助店長達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 3. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 4. 促進醫病關係，懂得與醫師、患者建立良好關係。 5. 診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 6. 協助店長打造優質服務團隊，培訓轄下儲備幹部及助理，掌握各店人力缺補狀況。 7. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 8. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表.。 9. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 10. 需具備相關經驗最少4年年資。 我們需要的店長： 1. 負責達成每月總部設定予該診所之業績目標。 2. 參與總部及轄下診所重要會議。 3. 宣導與執行總部之各項政策於診所。 4. 熟悉診所行政運作、健保申報、自費項目，並對患者詳細諮詢解說。 5. 具服務患者/客戶精神。反應靈敏、診所控場能力。 6. 促進醫病關係，診所危機處理，並妥善處理醫療糾紛。 7. 打造優質服務團隊，培訓轄下副店長等幹部，掌握各店人力缺補狀況。 8. 負責診所人事考核、出缺勤調度與管理、團隊向心力建立、紀律要求與規範。 9. 完成當日所內所有的收支結算與核實各日報表。 10. 提供口腔衛教、管理所內環境整潔衛生、檢核所內所有器械清潔及消毒。 11. 內外部資源協調，提升診所營運績效與人員工作效率。 12. 需具備相關經驗最少5年年資。 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30 排班制 休假時間：排休，每周日固定休診。 工作待遇：底薪4.5萬起 福利制度：員工旅遊補助、員旅假、全勤獎金、勞健保、推薦獎金、員工看診享有優惠價。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪45000~72000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 1天前更新展開
【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 月薪43000~51600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
高雄小港發電廠保全/上四休二43000~51600 🌟 【一起成為高雄小港發電廠的安全守護者！】 你對於維護環境安全充滿熱情嗎？來加入我們吧！擁有一份不僅有挑戰性，更充滿成就感的工作！ 💼 工作內容 1. 嚴格管理人員及車輛的進出，確保場內有序運作 2. 積極巡邏廠區內外，讓每個角落都安全無虞 3. 負責包裹、郵件的管理與登記，做到零漏洞 4. 第一時間發現並通報災害狀況，有效防患於未然 🎁 福利超豐富！ - 健保、勞保、意外險全面覆蓋，給你最安心的保障 - 每週上四休二，工作生活兩平衡 - 三節獎金、特休假期獎勵，只要努力就能享受更多！ - 員工旅遊、聚餐活動，讓大家既同心又開心 - 提供標準制服，專業形象一秒到位 - 在職教育訓練，幫助你提升專業實力！ 👋 歡迎有使命感、擁有高度責任心的你加入我們的行列！ 讓我們一起建構更安心的未來，期待你成為我們的一份子！✨
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 月薪40000~55000元 台東縣卑南鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項
年終獎金三節獎金免費供餐員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪42000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※協助社區主管完成相關事項 1. 訪客、信件、包裹收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 文書資料繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 電話服務（送餐、叫車等） 7. 環境接待、引導客戶
家庭照顧假安胎假就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找對人工智慧充滿熱情並渴望在快速發展的技術領域中發揮影響力的AI軟體工程師。加入我們的團隊，您將有機會參與前沿技術的研發和應用，推動公司的技術創新與進步。 工作內容： 1. 參與並追蹤最新的AI技術，提出改進方案，持續導入新AI技術，提升系統和應用場景 2. 跨部門團隊合作，了解需求並轉化為AI解決方案 3. 參與AI平台的建置和維護 4. 參與GenAI應用的開發，開發符合需求的軟體功能
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 營運分析及流程建議 1-a. 營運數據分析、評估及建議 1-b. 營運流程規劃、分析、評估及持續性優化建議 2. 系統化管理報表財務數據分析及執行/協作系統端相關作業 2-a. 系統化管理報表財務數據分析 (Dashboard, Power BI…等) 2-b. 執行/協作系統端相關作業 3. BPM系統化分析及系統優化規劃 3-a. BPM系統化分析 3-b. BPM系統持續性優化及相關規劃 4. BPM domain user 4-a. 彙整單位功能性需求，擬定系統需求規格書 4-b. 擔任與IT端溝通協調及系統測試工作 【薪資】將以依相關學、經歷進行敘薪 (正式任用經公司內部核定為準)。 【其他】樂意接受挑戰。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責資料庫的安裝、配置及日常維護，確保資料庫的高效穩定運行； 2. 參與資料庫架構設計和優化，包括分庫分表、負載均衡等，提升資料庫的可用性和性能； 3. 監控資料庫性能，定期進行資料庫性能分析與調優，解決資料庫運行中的瓶頸和問題； 4. 實施並維護資料庫備份、恢復策略，確保資料的安全性和可恢復性； 5. 負責資料庫的使用者許可權管理，確保資料訪問的安全性，防止未經授權的訪問； 6. 負責資料庫的版本升級與遷移，保障資料庫系統的更新和相容性。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 月薪45600元 台北市北投區 工作經歷不拘 14天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 巡查大樓的安全、燈火管制、防火、防竊等事宜。 本職位負責建築物的門禁安全、現場事件處理、巡邏等工作，對保全領域有著良好的發展前景。 如果您符合以上要求，並對此職位感興趣，歡迎您申請我們的職位。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責公司網路基礎設施的設計、部署和優化，包括三層網路模型、TCP/IP協定、VXLAN、OSPF、BGP等； 2. 設計和實施資料中心網路架構，優化資料中心內外部網路的拓撲結構及解決方案； 3. 負責網路監控和性能優化，熟悉並能夠使用 Zabbix / Prometheus 等工具進行網路狀態監控和告警配置； 4. 管理並優化虛擬化平臺，具備 VMware / Hyper-V 等虛擬化軟體的實操經驗。 5.了解資訊安全協助稽核
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 月薪40000元 彰化縣和美鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 網路設備日常監控與警告處理：了解網路設備監控的基本概念和技術，如網路流量、攻擊、安全監控等。 2. 設計和實現網路設備監控系統：包括設備監控規則、報告、警告等。 3. 處理網路設備監控報告：包括解決問題、提出改進建議、執行維護等。 4. 協助專案執行與建置：包括協助設計和實現網路架構。 5. 網路相關資料文件撰寫：維護網路相關資料文件，包括更新網路設備列表、安全列表、監控列表等。
產假年終獎金三節獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 18天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15246&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a dedicated and skilled counsel to join our Corporate & Compliance Legal Division. This role presents a unique opportunity to contribute to high-impact legal projects and engage with cross-functional teams to support our strategic goals. Responsibilities: As a member of the Corporate & Compliance Legal Division, your primary responsibilities will include: 1. In-Depth Legal Research and Analysis: Conduct comprehensive legal research and analysis on compliance-related issues, with a particular emphasis on competition laws. Your insights will provide essential guidance for informed decision-making. 2. Developing Legal Arguments and Proposals: Craft and articulate practical legal arguments and proposals in response to both internal and external inquiries. Proactively identify potential legal challenges and devise innovative solutions to address them. 3. Negotiation and Drafting of Complex Agreements: Lead the negotiation and drafting of complex agreements integral to strategic projects. Ensure all contractual arrangements align with company objectives and adhere to relevant legal standards. 4. Collaboration Across Departments: Work closely with various departments to offer solutions. Serve as a trusted legal advisor to support business operations and strategic initiatives. 5. Regulatory Compliance Management: Stay updated on evolving laws and regulations to ensure the company’s ongoing compliance. Develop and implement effective compliance programs to mitigate potential legal risks. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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