• 月薪70000~80000元 台南市安南區 工作經歷不拘 301天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並設計規劃產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與團隊做業績、績效檢討,向上回報進度 7.幫忙協助服務部維持商用售後流程及sop。
    展開
    產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金
  • 月薪43600元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
    展開
    員工團保伙食津貼按摩室全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 8天前更新
    Linguitronics 客戶成功經理負責開發客戶需求、銷售客製化服務,並需與客戶維持長期的夥伴關係。此職務需配合品牌與客戶成功總監,運用對語言服務與本地化技術的理解,與內部解決方案工程師、生產團隊合作,一起為客戶設計最合乎需求的解決方案,進而提升品牌價值,推動品牌成長。 你嚮往徜徉不同語言文化間,促進溝通、凝聚世界?你對筆譯、本地化、創譯、口譯等語言服務與科技充滿熱情與好奇,同時也樂於和眾人分享所知?此外,你還能苦人所苦,而且不替人解決痛點不甘休?或許,你就是我們尋尋覓覓的人才。 【工作內容】 客戶成功經理主要目標客戶為:A) 有數位內容翻譯需求的客戶 B) 有意於翻譯/多語化專案中導入技術/新方案、改進作業流程的客戶;有其他語言服務需求的客戶亦在其服務範圍。 此職務應透過貫徹全程的諮詢式服務,深度滿足客戶需求,達成業績目標的同時也維繫良好客戶關係,提升客戶留存率,持續再銷售。日常工作任務包括: 1. 透過郵件、電話、面對面溝通等方式開發客戶,瞭解潛在客戶需求,並提供專業語言服務諮詢。 2. 依照客戶個別需求,與內部團隊合作擬定最佳解決方案 (必要時協調雙方技術團隊會議並參與討論)。 3. 以長期合作為目標,持續跟進客戶對解決方案與專案成果的回饋,與內部團隊共同討論專案執行方向與細節。 4. 與內外部團隊合作,製作客戶開發、銷售相關素材。 【期望條件】 1. 擁有優秀表達能力與溝通技巧。對中英文書面及口語溝通能力有自信,能自在地在正式與非正式場合以中英文傳達訊息、與人交流。 2. 具備業務、開發等面向客戶職務經驗 (尤其是 B2B 數位服務或軟體銷售),或具備專案管理相關經驗。 3. 擁有語言服務/翻譯/本地化產業從業經驗或具備基本產業認知,且樂意持續認識產業新知、技術與市場趨勢。 4. 具備換位思考能力,能深入體察客戶痛點、理解 Linguitronics 內部各團隊作業模式與需求。 5. 對市場需求敏銳,富有提案能力以及執行力。 6. 能主動發掘工作目標,對負責事務積極當責。 【加分條件】(非必要條件) 1. 曾實際擔任翻譯/本地化人員 (若有,請列出熟悉的 CAT Tools/TMS)。 2. 對 CMS (如 Sitecore、Wordpress 等) 或軟體開發工具有一定程度瞭解。 3. 公開演說、授課經驗。 若有上述條件相關作品集、數據或其他參考資料,請隨履歷附上。 【教育訓練】 此職缺教育訓練包含入職前資料閱讀及到職後新人培訓、定期部門會議。 新人培訓課程涵蓋: 1. 語言服務產業現況 2. Linguitronics 解決方案 3. 內部作業流程、ERP 系統應用 (內部備有完整 SOP 指引) 4. 業界常用翻譯輔助工具基礎教學:Trados、Phrase TMS 等 客戶與專案細節將於入職後由專人講解、透過實務學習。 部門內研討活動/討論會涵蓋: 1. 客戶產業趨勢 2. 語言服務市場趨勢 (含 Linguitronics 及其他同業發展) 3. 專案相關領域知識介紹及討論 4. 進階工具與技術應用 訓練目標:理解客戶需求、熟悉 Linguitronics 既有解決方案與團隊能力,提供客戶最到位的諮詢式服務。 【後續職涯可能發展】 1. 內部機會:A) 根據個人能力與工作表現,可能視公司需要提升為部門主管,協助擬定團隊工作方向與目標、訂定相關策略、培訓團隊成員; B) 視個人能力、興趣、職涯規劃,加入公司內部其他團隊 2. 外部機會:A) 各產業結合語言服務與技術知識之職務,例如之本地化管理師,或其他多語內容產製/管理相關職缺; B) 其餘 B2B 服務相關之銷售/專案管理職
    展開
    就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假
  • 月薪45000~60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地 5.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 6.有經驗者 薪面議
    展開
    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.割草機操作及保養維護與垃圾清運作業 2.施液態肥料,澆水 3.手工拔草 4.配合駐地主管或主管機關臨時交辦事務 必須會使用割草機,面試時需實際操作示範 有園藝相關畢業與相關證照者佳! 必須配合排班
    展開
    產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪41600~41600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    【徵】有這回事!!~月薪41600起 月休10天 【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時:每日9小時(不含休息時間) 休假:適用變形工時,四週休10日+國定假日(排休制) 月薪:41,600(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計) ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵
    展開
    全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪55000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 星期一,二,四,五。 早上10:00-中午2:00 下午4:30-晚上7:30 星期六,日 早上9:00-晚上7:30 每周三公休。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 協助領班製作餐點並控管餐點品質 2. 其他主管交辦事項
    展開
  • 月薪40000~40000元 台中市南區 2年工作經驗 3天前更新
    1. 業務指導、管理 2. 了解商圈及社區經營 3. 不動產房屋及土地開發與銷售服務之項目 4. 協助店內業務拜訪客戶或帶客戶看房之技巧 5. 協助物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 6. 協助業務對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7. 協助不動產估價與專業諮詢 8. 協助業務在客戶分析規劃不動產配置
    展開
    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪45000~50000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 1天前更新
    1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推行社區相關事項 3.訓練、考核、所屬員工 4.聯絡維護廠商 5.維護社區設備 6.處理住戶反映事項
    展開
    禮品意外險勞退提繳金勞保健保
  • 月薪44000元 台中市西區 半年工作經驗 5天前更新
    1.備料.排菜盤 2.出海鮮.切肉 3.洗碗.區域性工作
    展開
    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工餐廳
  • 月薪55000~65000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 旅客之相關業務處理及協助管理內部工作事務。 2. 處理顧客客訴、協調溝通、抱怨及意外事件處理。 3. 接待VIP貴賓、維護良好顧客關係、關懷與意見追蹤。 4. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 5. 建立制定及落實SOP與訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 完成主管交辦工作事項。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪44000~46000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    IC燒錄、IC測試設備生產操作。 工作時間: PM08:00~ AM08:00 (作二休二) 工作需穿著靜電衣、鞋、帽。 認真負責,無經驗可。 ***需先在常日班受訓***
    展開
    產假年節獎金員工聚餐尾牙員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市后里區 3年工作經驗 今天剛更新
    1-1. 依據公司年度策略及發展目標,展開部門工作計畫、執行、跟催 1-2. 持續進行公司品管體系的系統優化,以讓品管系統可以符合公司發展所需。 1-3. 定期稽核檢視年度計畫執行狀況,並於發生異常時可即時修正。 2-1.依據改善需求,尋找外部資源、設備及改善方案,提出合適的建議,並依照行動方案推動執行與結案。 3-1.依據公司中長期目標,進行ISO體制之推行。 3-2.持續關注外部市場及調研相關的技術、手法及工具,提出改善及優化建議。 3-3. 主導與推動品保相關會議,協同內外部單位共同完成任務。 4-1.品保部門人員管理、督導、考核與教育訓練。 5-1.跨部門溝通與協調並根據品質對策落實、追蹤及完成結案。 5-2.持續優化品質議題之相關流程,並提出合適之方案,落實執行與結案。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 隨薪所欲