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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪200000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪200000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪28620~32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 6天前更新展開
照顧失智症個案、活動帶領及記錄、居家服務、夜間喘息、個案接送、其他臨時交辦事項。 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷：國中、高中職或以上(如未提供，視同缺件) (二)經歷：不拘、具職業駕照者尤佳(如未提供，視同缺件) (三)專長：活動帶領、會基本電腦操作 (四)證書：失智症20小時訓練(如未提供，視同缺件) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用照服員(社區長照機構)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用照服員(社區長照機構)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
年終獎金員工停車位或停車補助員工健身房績效獎金員工宿舍 - 月薪34000~37000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 2.總務相關事務 3.管理公司人員異動處理人員加、退勞健保與團保
年節獎金員工團保員工宿舍國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的麻醉專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.執行病患專業安全、高品質麻醉及術後止痛的服務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的病理專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.病理組織、細胞病理診斷業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的職業醫學專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.勞工體格與健康檢查醫師 2.企業臨場醫療支援服務 3.職業醫學科門診 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.醫療門診（節次彈性，但需有一節夜診） 2.健檢中心醫師總評 3.支援長照機構巡診及護理之家巡診 4.一般疾病預防疾及社區衛教指導 5. 協助醫院相關評鑑或社區計畫 6.需具備勞工健康服務之醫師訓練資格
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 時薪190~200元 台南市關廟區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.有臨床經驗。 2.上班時段: 早班、午班、大夜班，排班。 3.住民護理照顧服務， 護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 4.其他主管交辦事項。 ※ 另有小夜津貼400大夜700
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助完成各項檢查及治療,給予檢查後衛教 2.內視鏡清洗消毒及儀器清潔與消毒 3.檢體及報告之整理歸檔 4.衛材、藥品盤點及管理 5.器械包布送消作業 6.單位業務交辦事項 7.無痛鏡檢業務衛教,及點滴注射 8.緊急胃鏡 on call 值班
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 年薪617000~771000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.具護理師執照 2.具親和力、抗壓性、溝通協調能力,對行政管理有高度熱忱者 3.護理系大學(含)以上畢業,曾任教學及區域醫院護理工作者尤佳 4.具加護或內外科單位臨床經驗3年(含)以上尤佳
意外險員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 年薪655000~755100元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.具護理師執照 2.具親和力、抗壓性、溝通協調能力,對行政管理有高度熱忱者 3.護理系大學(含)以上畢業,曾任教學及區域醫院護理工作者尤佳 4.具加護或內外科單位臨床經驗3年(含)以上尤佳
意外險員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 年薪653000~728000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.具護理師執照 2.具親和力、抗壓性、溝通協調能力,對行政管理有高度熱忱者 3.護理系大學(含)以上畢業,曾任教學及區域醫院護理工作者尤佳 4.具加護或內外科單位臨床經驗3年(含)以上尤佳
意外險員工團保員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 月薪38898~38898元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.長照服務對象之需求評估、訪視收案，進行個案與服務單位資源媒合。 2.定期進行個案之家訪及電訪，並於系統登錄服務紀錄。 3.負責社區整體照顧服務體系年度計畫擬定、執行及成果報告之撰寫。每月執行核銷作業。 4.定期召開AB聯繫會議及記錄 5.依規劃至社區進行單位業務及長照宣導並記錄。 6.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善。 7.執行主管其他臨時交辦事項。
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