-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 3天前更新展開
****此職務預計於114年5月搬遷至高雄大寮區辦公室**** 我們相信優秀的夥伴是倍榮成長的最大引擎，作為倍榮的 HRBP，您的核心工作將會是配合公司架構與策略，持續招募優秀且符合文化價值的人才，並且與部門主管協作，幫助倍榮夥伴持續成長、推進公司目標並達成願景。 【工作內容】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並在人力資源管理方面提供專業建議 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理 3.管理事業單位員工的薪資福利、考核獎懲等制度 4.負責事業單位員工關係管理與申訴處理 5.各項人資專案之推展與溝通 【職務需求】 1. 至少 5 年的人力資源工作經驗(有 HRBP 角色經驗者優先)。 2. 有管理年度績效評估和薪酬調整的經驗。 3. 深入了解績效管理流程。 4. 優秀的溝通、談判和人際交往能力。 5. 能夠跨部門協作並支持員工規劃。 6. 強大的問題解決和執行能力。 7. 了解人力資源法律、政策和最佳實踐。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動，機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 顉導與教育部屬，並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪49000~49000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 1- 廠內人員進出管制，需安檢 (無交管，皆為室內勤務 免日曬雨淋) 2- 廠區內巡邏，異常狀況通報，各項勤務支援 3- 如諳電腦文書，可支援中控室。 (識別證製作管理/CCTV監控等 行政庶務) 4- 依現場主管安排勤務。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間： 日7:00-19:00 / 夜19:00-7:00 (固定班) 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：49,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．設籍外縣市者可申請住宿舍
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助壽險意外險 - 月薪42000元 台北市南港區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.負責產品的烹調製作。 2.維持產品的美味與品質。 3.食材的前置準備（洗/切/配） 4.維持工作站及內場環境的整齊清潔。 5.嚴格執行各項食材衛生安全規範。 6.其他主管交辦事項執行。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保伙食津貼上下班車資補助 - 月薪45000~55000元 彰化縣線西鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 行政文書與文件收發作業。 2. 員工宿舍管理。 3. 廠區房舍與公用設備之管理、保養、維護、發包。 4. 廠區庶務作業(如：團膳、制服、文具請購、保全、公務車)。 5. 消防安全、建築安全申報。 6. 主管交辦事項。
慶生會年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
****招募講師**** [工作內容] 1.上班時間:09:00~18:00 2.地點:台南 3.上課時間:(上午)09:00~12:00 (下午)13:00~18:00 工作待遇: 年薪70萬以上 [徵才條件] 1.具有JAVA執行大型專案/計畫經驗者。 2.具從事教學熱誠，若曾參與相關教學內容計畫，或曾從事相關工作經驗者優先考慮。 [資格] 1. 熟悉 JAVA 以及 Spring Boot 架構。 2. 熟悉 MySQL。 3. 學歷要求:大學以上。 4. 科系:不拘(相關科系尤佳)。 5. 親和力、口條佳。 [加分項目] 1. 具有講師經驗一年以上。 2. 教學能力，對於JAVA課程解說課成熟。 3. 熟悉 Vue 或 Angular 或 React 任一前端框架尤佳。 4. 熟悉 HTML/CSS/Bootstrap/jQuery。 應徵方式: 1. 聯絡人: 張先生 2. e-mail: Eddie.chang@onceagain.tw 3. 其他資料: 個人簡歷、自傳、學經歷證明、相關作品。
年終獎金三節獎金員工健身房交誼廳國外旅遊 - 月薪45000~62192元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在招募物流司機主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責「酷澎朋友」(配送司機)的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【應徵資格】 ■ 具備職業小型車駕照或職業大貨車駕照 ■ 具備普通小型車駕照（入職前需轉換為職業小型車駕照） * 職缺要求的證照須在有效期限內。 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciah8v 若您已投遞履歷，煩請耐心等候，我們將儘速以電話與您聯繫。 *面試有可能會以電話或視訊形式進行 【上班地點】 1.新北市-土城區、五股區 2.桃園市-龜山區 3.台中市-大里區 4.高雄市-大寮區、三民區、燕巢區 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 21天前更新展開
*** 聯邦快遞獲評選為怡安台灣最佳僱主、最佳致力於員工敬業度僱主、以及財富雜誌全球最受推崇的公司，歡迎您加入聯邦快遞的大家庭 *** 【職務說明】 - Territory management: keep and grow customer revenue and customer base. - Expand market share and achieve company revenue goal. - Alignment with functional team to accommodate customer‘s request to grow business. - Customer management
產假產檢假年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪40000~55000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.各類樹脂研究、開發、合成 2.原料、成品分析與檢驗 3.現場製程改善，協助放大生產 4.解決客訴問題 5.新產品設計 6.數據統計分析、實驗資料歸納整理 ＊應屆畢業生可！ ＊公司薪資福利優渥！ ＊薪資可按學經歷增加！ ＊在學校有實驗經驗及專題報告尤佳！ ＊紫外線光固化產品及塗料、薄膜貼合膠水、樹脂寡聚物單體合成有經驗者佳！
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 1年工作經驗 4天前更新展開
☆需具乙級空污跟污水的證照 1、蒐集環境資料調查與查證 2、執行專案計畫相關作業，包括審查檢測報告／排放量／空污許可申請文件等 3、撰寫環境工程計畫執行等報告，以及各項相關例行性報表 4、檢測空氣品質之排放是否符合稽核單位規定 5、執行污染檢測、規劃並協助監督污染源處理 6、定期進行巡視、抽查及環境維護 7、環境分析檢測，以及環境管理規劃 8、主管交辦事項處理
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 15天前更新展開
一.規劃訓練制度 建立與優化公司教育訓練制度。 擬定年度訓練發展計畫與執行時程。 二.執行訓練計畫 根據部門與員工需求進行訓練需求分析。 設計、安排並追蹤課程實施與成效評估。 三.管理部門成員 指導與協助專員完成日常訓練任務。 確保團隊執行品質，定期檢討與回饋 四.控管訓練預算 編製與管理訓練預算，掌握費用執行狀況。 提供相關數據報表作為決策依據。 五.推動跨部門合作 與內外部講師、主管協調合作，促成訓練推動。 整合意見與資源，提升訓練計畫整體效益。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 內稽內控之九大循環的制定、推動及執行。 2. 定期查核會計制度及內部控制制度遵循情形，並將稽核報告提報董事會。 3. 追蹤查核所發現之內部控制制度缺失及異常事項並提出書面報告。 4. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5. 配合券商及相關系統導入進行流程討論及改善。 6. 協辦董事會及股東會相關作業。 7. 辦理公司治理評鑑事項。
產假產檢假安胎假年節獎金年終獎金 -
