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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留計畫與執行方案。 2. 建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程等），讓企業具備招募優秀人才的優勢。優化招募任用制度，招募、甄選、報到、離職 等程序執行 3.協助各部門規劃職缺，透過招募、選才的方式，並根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選出與職缺相對應的適合人選。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 5. 擬定員工培訓、教育訓練計畫與執行分析 6. 擬定公司績效管理制度與考核辦法，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留任優秀人才。 7.員工關係與溝通 協助建立良好正向的員工關係，熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道。 8. 因應政府政策調整，適時調整修訂相關工作管理規章及優化內部作業流程 9.人資相關事務，包含考勤、人員招聘、報到、關懷、離職、資遣等手續。 10.人資日常作業管理（如：薪資考勤計算、勞工保險、團險、人員異動等）。 11. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 台中市太平區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.學生營養午餐烹調、食材前處理 2.與廚房同事一同討論菜單與供餐流程 3.廚房清潔維護 4.到校分送餐點
年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪32000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 原物料採購訂單作業及交期跟催 2. 原物料相關文件、檢驗報告及供應商資訊蒐集 3. 採購價格之比價與議價 4. 原物料進貨品質異常處理，協力廠商改善通知追蹤 5. 協助研發新原料開發、索樣與資料彙整 6. 雜項購置及報銷 7. 上級主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~40000元 台南市仁德區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.公司用品採購詢、比、議作業及採購開發工作 2.供應商系統維護及管理作業 3.採購與系統及交期跟催作業 4.異常事件之協調與解決 5. 主管交辦事項 具工程性(修繕、改良)發包經驗為佳
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~32000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 過磅作業。 2. 開立銷貨單/銷貨發票。 3. 與客戶之間的聯繫及訂單與出貨時間確認。 4. 應收帳款之沖銷。 5. 列印銷貨明細表。 6. 棧板管理。 7. 產品及客戶各項銷售數據統計 8. 協助業務部門之各項活動。 9. 其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29000~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.HACCP執行管理 2.人員.環境.物料衞生管理 3.客戶巡視 4.相關登錄管理
員工及眷屬喪葬補助禮品全勤獎金年節獎金年終獎金 - 時薪190~190元 台北市松山區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.負責產品介紹及銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.執行庫存盤點等工作。 6.維持店鋪環境整潔。 7.每週上班時間不可低於20小時為宜，短期、非誠勿試 8.飲料及三明治製作。 9.可配合輪值周日上班者，優先入取 (周日上班時間1230-2130，上班時間含用餐60分鐘) *達當月營業目標，發放營運獎金
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工公出特別保險 - 月薪30000~38000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
總務採購及樣價作業、廠商付款作業、進貨管理、供應商管理、運輸派車、行政（電腦）文書作業及文件管理、主管交辦內容。
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 月薪30000~33000元 高雄市左營區 1年工作經驗 12天前更新展開
1. 協助各式烘焙產品之生產製作、包裝。 2. 操作、清潔、保養維護相關烘焙機械設備。 3. 填寫/登打表單(製令、領料、入庫、工時) 4. 盤點原物料、批號數量、訂購原物料。 5. 工作環境清潔、器具器皿清潔。 6. 上級交代每日工作事項完成。 具烘焙相關經驗及證照者佳
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
業務推展、開發客户 固定客户巡補貨 商品配送 貨款催收 自小客車駕照(手、自排)
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 年薪800000元 新北市五股區 1年工作經驗 1天前更新展開
基本職能/主要職責 ❖ 成為公司內最有知識的資源，因為該職位與品牌相關, 能在整個組織、合作夥伴和客戶中將品牌突顯出來。 產品展示： ❖ 與銷售團隊一起管理日程，安排盡可能多的拜訪/演示； ❖ 根據品牌標準為客戶進行黑玫瑰產品展示，包括所有銷售資 料、樣品、展示架、桌布、Ipad（包含更新的目錄和影片）以及根據客戶需求的所有其他重要項目 ❖ 與經銷商和黑玫瑰工廠管理樣品的訂單； ❖ 與銷售團隊一起監控庫存、預測和下單； ❖ 根據需要與銷售團隊一起參與所有重要的銷售和行銷簡報； ❖ 參加所有黑玫瑰線上會議、培訓和活動； ❖ 每天至少需要進行 4 次演示/訪問。 新產品發佈： ❖ 為客戶執行新產品發佈並報告成功率； ❖ 按時訂購新產品樣品並與顧客分享； ❖ 與黑玫瑰培訓團隊進行線上培訓，以了解新產品重點； ❖ 透過不斷的新產品培訓來教育經銷商的銷售團隊，以確保該品牌仍然與銷售人員相關，並能獨立向他們展示更多新產品線. ❖ 主管交辦事項: ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★
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