- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新展開
具冷凍空調執照佳 1. 具親和力 2. 具分析能力佳 3. 主動學習，擅電腦操作佳 4. 具汽車駕駛執照 具家電、冷凍空調維修經驗2-3年以上佳 積極正向、熟悉3C產品及電腦操作佳
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪41600~62300元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
•工作地區含松山區及中山區 •確保菜餚擺盤與品質符合設定 •完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 •參加所有教育訓練，維持所有的程序及基本工作一致性，並提升專業知識 •確保廚房的衛生符合標準。 •確保廚房營運及設備依標準維護且讓毀損降到最低。 •以先進先出為原則，當日食材備製，準備每日之用貨量，並檢視食材之品質 •工作獎金1,500元/月
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪50000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 2.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 3.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 5.依顧客需求做報價及簽約 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.產品上架後，持續做好通路維護 11.需要有汽車手排駕照––要會開手排車
績效獎金生日假免費供餐國內旅遊國外旅遊 - 月薪40000元 新北市樹林區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.操作工具機台 2.檢查確認工件藍圖，以及規格是否相符 3.用夾具固定相關加工工件 4.使用測量儀器，測量檢查完工的工件 5.更換砂輪與研磨刀具 ※熟加工.治具使用.卡尺及分厘卡使用 ※熟圖面尺寸公差.加工範圍. ※具經驗，熟模具零配件加工。公差2µ ※三菱M70系統 ※發那科 / 海德漢 控制器 ※底薪:40,000以上 ※全勤獎金:2,000 ※中午有供餐費
- 月薪40000~40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
績效獎金員工團保國內旅遊尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
績效獎金員工團保國內旅遊尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
績效獎金員工團保國內旅遊尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~40000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與估價服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
績效獎金員工團保國內旅遊尾牙員工在職教育訓練 - 月薪44000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.儀器設備的異常處理。 2.機台設備的日常維護及保養。 3.設備及其耗材的成本改善。 4.主管交辦事項。 5.需配合做四休二及日夜輪班(輪班週期為2~3個月)。 日班：AM07:00~PM19:00；夜班：PM19:00~次日AM07:00。
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
【店開好了，你來當老闆！】 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業)， 加入我們由《告五人》領軍， 驚艷登場的全新品牌【UG】！ 顛覆現有的茶飲型態， 全台首創分潤模式， 『賣一杯、賺一杯』 飲料AI做，獎金你來賺！ 加入我們，一起開創時尚茶飲元年！ 全台首創、量身訂作， 優於業界的分紅獎金制度！ 工資、紅利，雙重獎勵， 為自己的努力創造價值， 絕對不是問題！ 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、新茶飲調製、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 # 優於業界，首創分紅制度。 # 此職缺依工作經驗面試，以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 # 為集團國內茶飲重點栽培目標。 # 門市將位於宜蘭羅東。 # 需能配合門市調度。 # 獎金另計。
員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助子女教育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責產銷協調。 2.產品交期管理。 3.產能規劃及協調。 4.廠內生產排程作業。 5.生產異常處理。 6.主管其他交辦事項。 ※需具廠內生產排程經驗優先面談。
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 21天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5430&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Provide global compensation services to line managers, including recruiting, development, communication, and staffing activities. 2. Conduct organizational assessments using analytical skills and tools. 3. Engage line managers and employees for performance enhancement opportunities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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