- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
【Job Responsibilities】 ◉ 與一線人員進行溝通、例行性設備維護 ◉ 例行性報表產出、機房設備管理、資訊及週邊設備採購 ◉ 熟悉FortiGate、SD-WAN、VPN、Router設定 ◉ VMware vSphere建置維護 ◉ Windows Server、Linux伺服器建置維護 ◉ 熟悉NAS使用、Veeam備份機制 ◉ 具機房及網路規劃管理經驗，提供改善計畫及建議 ◉ 監控系統網路運作及告警機制使用及維護經驗 ◉ Google Workspace使用及維護經驗 ◉ 協助公司專案、環境導入與更新 ◉ 需要支援大台北及桃園區 【Basic Skill】 ◉ 網路技術類：Fortigate Firewall、LAN、WAN、TCP/IP、Vlan、SD-WAN ◉ 基本維運技能： VMware ESXi、Hyper-V、Veeam、Splunk、Windows Server、Linux 【Better Professional】 ◉ 系統整合規劃經驗 ◉ 網路資安規畫經驗 ◉ 網路環境優化經驗 【Professional Attitude】 ◉ 卓越的配合度 ◉ 孜孜不倦的學習心態 ◉ 揮灑專業領域能力 ◉ 主動、不畏懼挑戰的你 ◉ 我們提供一個舞台，真心期盼您的到來
績效獎金免費供餐員工宿舍員工團保員工健身房 - 月薪45000~60000元 台南市歸仁區 4年工作經驗 今天剛更新展開
在你對工作內容有所認知前， 我們有3大原則絕對要遵守！ 如果你能接受再來挑戰！ ***上班期間3不原則*** 1.不能吃檳榔 2.不能喝酒 3.不能無照駕駛 需有團隊精神+可配合加班 以上3+1點你能遵守 我歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴來挑戰 1.VRV、家用商用空調設備安裝、維修及定期保養 2.具施工裝潢圖、工地現場進度協調 3.具良好現場溝通能力 4.具手排駕車及確實可上路 (如未持有或吊扣駕照中請勿應徵) 5.歡迎有毅力、肯打拼、有誠信之夥伴。 6.具乙/丙級冷凍空調裝修技術士尤佳。
誤餐費伙食津貼員工國內、外進修補助員工手機配發或補助產假 - 月薪45000~47000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.勞健保、勞退提撥、三節獎金、意外險 6.底薪45000~47000+分紅獎金 月入可達10萬以上
- 月薪42000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.執行社區門禁管理與住戶來訪接待作業 2.巡邏社區環境以維護安全與秩序 3.操作與監控社區中控室安全設備系統 4.管理社區停車場進出，確保停車秩序 5.識別與保管社區共用鑰匙，並記錄使用 6.協助社區住戶違規事件之處理與勸導 7.負責處理社區郵件、物品接收與交付
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪45000~47000元 台北市萬華區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.勞健保、勞退提撥、三節獎金、意外險 6.底薪45000~47000+分紅獎金 月入可達10萬以上
- 月薪40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.公司產碞行銷推廣 2.社群經營 3.圖文製作及修改 4..主管交辦事項處理 ★工作獎金另計★
全勤獎金年終獎金績效獎金伙食津貼員工聚餐 - 月薪45000~47000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.勞健保、勞退提撥、三節獎金、意外險 6.底薪45000~47000+分紅獎金 月入可達10萬以上
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 12天前更新展開
1. 負責國際驗證部門行政事務處理，包含稽核行程安排與客戶聯繫協調。 2. 具英文讀寫能力，協助處理與國外窗口之文件往來，並追蹤相關需求與進度。 3. 每月執行報表統計與數據彙整。 4. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 無工作經驗 1天前更新展開
1.對供應鏈管理有興趣,願意接受公司培訓 2.應屆畢業無經驗可 3.須經過甄選考試合格後錄用 4.物流運輸相關科系畢業
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 關務申報。 2. 製作及審核出口報關資料與文件。 3. 處理出貨及相關協調事務。 4. 向有關單位申請核發轉入/出許可證。 5. 辦理通關、核對通關手續文件。 6. 俱越南順安海關作業流程經驗佳，會越語優先考慮。
年節獎金年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前更新展開
愷越系統工程有限公司 【公司主要與科技園區公司配合】 符合以下條件： 1.品行端正 2.有良好的團隊合作觀念 3.有責任感(常無端請假遲到早退者不適) 4.肯學、認真(無經驗可) 5.具備: 機車或汽車駕照 工作內容 ： 1. 監控、弱電系統工程專案執行, 監督及施工品質管控 2. 線路管路配置工程進度制定及管控 3. 線材管路配置工程協調、調度 不需輪班,週休二日(見紅就休) 總公司地址:台南市新化區中正路720巷60弄3號(新化南霸天科技園區)
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 4天前更新展開
Skills and Knowledge 1. Excellent selling skills and understanding of sales processes 2. Strong analytical skills to develop and review reports (including Revenue Management) and determine other opportunities and ways to increase business levels. 4. Ability to prioritize and organize multiple work assignments and delegate responsibility effectively. 5. Ability to communicate the Capella ethos to the Sales Team, to other employees at a property level and to guests 6. Strong problem-solving and organizational skills. 7. Strong presentation and platform skills. 8. Excellent negotiation skills 9. Strong customer and employee relations skills 10. Builds the department top line revenue by adhering to sales strategy guidelines set forth by the Director of Sales & Marketing. Identifies revenue opportunities for the hotel based on the event profile. 11. Excels at proactive selling. Targets key accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. Proactively identifies, qualifies, and solicits new business to achieve personal and hotel revenue goals. Focuses on accounts with larger potential sales revenue. 12. Requires advanced knowledge of the principles and practices within the sales/marketing/hospitality profession. 13. Ensures a high level of customer satisfaction and builds long terms mutually beneficial customer relationships to support future revenue growth. 14. Must work well in stressful high pressure situations; maintain composure and objectivity under pressure. 15. Must be able to work with and understand financial information and data and basic arithmetic functions.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
安全主任將協助安全經理領導團隊保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.管理酒店的安全監控室營運，並安排酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.監督並指導團隊成員執行所有安全和保全程序。確保同事嚴格遵守規定並針對違反之部分提出罰則。 6.規劃並定期進行消防安全演習以及火災危機與風險管理評估。 7.主持部門會議並安排每週的部門行事曆。 8.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 9.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 10.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 11.確保工作區域保持整潔有序。 12.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 13.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 14.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 15.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。 The Security Supervisor aids the Manager, Security to lead the security team in protecting assigned premises, assets, and personnel. The individual is expected to handle medical incidents, compile incident reports, liaise with and provide relevant information requested by other departments. 1.Oversees the hotel’s security control and carry out regular patrols of all areas surrounding and within the hotel compound. 2.Uphold the highest standard of safety and security by ensuring that all internal and external personnel adhere to the policies and procedures set by the local law and the hotel. 3.Monitors and perform assessment checks of CCTV surveillance, all electronic security devices and fire alarm systems daily. 4.Conduct investigation of all incidents, crime or suspicious characters according to the policies and procedures set by the hotel. 5.Manage and coach all team members on all the safety and security procedures. Ensures strict compliance and advise on the consequences should they fail to comply. 6.Plan and execute fire safety, emergency exercises, fire hazard and evacuation plans on a timely basis. 7.Conduct team briefings and manage weekly schedules for security teams. 8.Manage, respond to and report incidents whilst keeping a compilation of all incident reports. 9.Handle all medical incidents and report to relevant authorities where necessary. 10.Assist guests, visitors, colleagues, suppliers and all public associates while maintaining a friendly and welcoming attitude. 11.Ensures that working areas are kept neat, organized and clean at all times. 12.Report any defects or work orders to the relevant department to ensure defect-free and safe operation of facilities and services for all guests and colleagues. 13.Recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent service performance. 14.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 15.Complies strictly to all departmental operating standards, policies and procedures set by the hotel.
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