- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.協助資訊單位轄下之重要專案進度及成本追蹤監控。 2.定期發佈重要專案進度資訊。 3.與業務單位、資訊單位進行跨部門溝通協調、問題解決及會議執行。 4.協助相關會議簡報資料收集與彙整。 5.其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
研發生成式人工智慧、機器學習、資料探勘等相關技術，於工業領域開發參數/設計最佳化應用。
尾牙良好升遷制度家庭日員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 1天前更新展開
• 負責實體通路、官網、社群、客服信箱、電話等通路的顧客諮詢回覆 • 解決顧客購物流程中之疑問、訂單查詢、出貨與退換貨等問題 • 協助處理顧客商品異常、物流延誤、會員點數等相關售後服務 • 整理並分析顧客常見問題與回饋，定期提出優化建議 • 與電商、倉儲、門市、行銷等內部單位協調問題處理 。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃電子支付(電子票證、card-link、account-link)業務及平台合作策略、相關預算 2.同業電子支付產品功能分析及因應策略 3.規劃電子支付服務新功能並持續優化 4.規劃電子支付、繳費等功能綁定促動活動 5.規劃卡片及電子支付促刷行銷方案 6.持續定期追蹤市場及競品概況，分析業務績效，並規劃、執行適當之應對方案。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責工地工務各項行政庶務工作，包括： ①文書處理。 ②工程預估、完工數量統計。 ③現場零用金管理。 ④及估驗計價作業。 2.協助工地主任交辦事項。 3. 熟悉autocad繪圖軟體佳。 4. 有公共工程經驗者佳。 5. 土木相關科系畢業，無經驗者肯學習亦可。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 3天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.統合來自企金、財管部、綜拓部、存匯支付部等部門的各項作業流程以維持對外分行的正常營運。 2.發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等，以確保所有分行作業的一致性。 3.收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項，與相關單位合作進行流程改善。 4.執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控，與服務流程之內外稽核作業。 5.跨部/跨科協調，依客服部線上/線下服務進行整合提升客戶服務體驗與作業效能 6.因應新型態分行策略規劃，發展執行導入作業，負責人員訓練與作業品質監控
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 企金電子金融專案管理 2. 導入現金管理產品及網銀 3. 維運網路銀行及客戶服務
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