-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.具專科醫師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.具專科醫師證書
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1.具有教學熱忱及研究興趣 2.參與科內之教學活動，並配合臨床業務分工 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.具專科醫師證書
- 時薪300~400元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
醫事檢驗科採血工作： I.時間：星期一至星期六6:30~11:30：15:00-20::00(依照單位排班出勤)。 II.工作內容：門診及病房採血。
- 年薪800000~870000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
(1) 心導管室檢查及護理工作 (2) 心導管室相關醫療與行政業務 (3) 需配合on call 值班 (4) 提供簽約獎金 簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) 簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 另有跟檯費用
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助推行健保政策相關業務(如:健保總額、資訊溝通..等) 。 2. 健保政策或專案相關資料之業務統計、分析、因應檢討業務 。 3. 需具備良好溝通協調能力。 4.主管交辦事項。 5.需有醫療業健保相關業務之從業經驗。
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.具醫院相關產業5年以上，醫院管理相關經驗尤佳。 2.醫院專案活動之規劃與執行。 3.業務策略規劃、營銷策略建議及優化執行。 4.具合作業務洽談、公司併購、業務開發及市場分析經驗。
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒家庭日 - 時薪250~300元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具相關執業經驗２年或應屆畢業生可培訓 2.物理治療師/生
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 年薪900000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 藥事作業（藥品調劑覆核、藥物諮詢、臨床藥事服務等業務）及其他臨時交辦事項 【包班規定】 ＊薪資依實際大夜班天數而定（每月包班滿15天大夜津貼7000元）。 ＊包大夜須符合每個自然月15天以上，且當月工作時數須符合該月標準。 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘、學歷提敘。. 2、藥師專業晉級制度及晉級津貼。 3、特殊職務津貼：包大夜/小夜津貼、化療藥品調配津貼、核醫藥品調配津貼。 4、在職進修：提供部分工時進修。 5、ADR通報獎金、論文發表獎金。 6、國內、外發表論文之相關補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多4門號）。 3、住宿福利（戶籍外縣市者）。 4、院內商場餐點、購物優惠。 5、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 6、多樣社團文康活動。 7、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 8、免費心理及法律諮詢。
良好升遷制度三節獎金員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 月薪56000元 台北市北投區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 陪同所屬主治醫師查房，隨時密切觀察住院病患情況 2. 協助醫師病歷及病例之整理統計，如：入院記錄、出院記錄….等 3. 住院、急診、門診病患之照護 4. 協助醫師處理住院、急診、門診、CPR等醫療業務事項 5. 參與部門值班，參加學術討論會、工作討論及各種教育課程，以培養專業知識 6. 上級主管臨時交辦事項 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職缺說明】 1. 門診及住院調劑、化療藥品調配、全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務。 2. 中藥局業務。 3. 需輪值大小夜。 4. 具藥師證書。 【薪資】 1. 早鳥獎金 最高24000元，越早報到獎金越高 2. 留任獎勵：一年60000元，二年160000元。 3. 考核獎金：1000-3700元/月。(每半年發放) 4. 藥師專業進階制度(P1-P4)：1500-4500元/月。 5. 新進藥師留任獎勵金：依時程發放，共計八次，每次10000元。 6. 每月另有疑義處方獎勵金、連處預約回領獎勵金。 7. 化療藥師津貼：5000元/月。 8. 介紹金:30000元。 9. 留任人員激勵獎金:32000元。 【晉升、福利及其他獎金制度】 1. 晉升制度：有完善升遷管道，職涯發展有保障，晉升後薪水 UP UP 2. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放 4. 公會入會：入會程序由專人代辦 5. 其他獎金：慰勉獎金、留任激勵金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發 6. 員工專屬：員工旅遊、員工健康檢查，就醫優待 7. 論文發表獎勵金：研討會海報發表 3000-10000元、論文發表 20000-150000元。 【學習成長】 1. 教學師資充沛，多位實習指導認證老師和PGY指導老師。 2. 擁有專屬PGY指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 3. 有中藥及特殊製劑（化療、TPN、PCA等）作業，可以增加學習深度及廣度。 4. 多元學習管道與環境：提供公假/公費進修、公費補助參加國內外醫學會議。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
