- 月薪41000~45000元 台北市北投區 無工作經驗 5天前更新展開
【陳季炸雞｜誠摯招募正職夥伴】 您好，我們是「陳季炸雞」——來自傳統市場的好味道！ 我們以乾淨明亮的門市環境，結合溫暖親切的服務，打造最接地氣的經典炸雞品牌。 現在，我們希望邀請願意學習、肯努力、有想法的你，一起加入這個有溫度的團隊！ ⸻ 一、「休假制度與薪資福利」 • 工作時間：14:30 ~ 00:30（含休息與用餐時間） • 休假安排：月休8天（排班制，讓你有充份休息） • 起薪：正職月薪 $40000 起 • 考核通過後，每月享分紅獎金，平均薪資 $42000 ~ $46,000 • 保障制度：勞健保、6％勞退提撥、三節獎金、年終獎金、全勤獎金、績效分紅 ⸻ 二、「職涯發展」 • 零經驗也歡迎，我們有完整的SOP訓練，讓你快速上手 • 團隊正在成長，目前已有北投、石牌、三重三家門市 • 升遷制度透明，只要努力、願意挑戰，我們就給你舞台 正職通過考核：$42,000 ~ $46,000 幹部：$46000 ~ $50,000 店長：$60000以上 內部創業舞台：表現優秀者，將優先納入展店計畫、擁有開店機會！ ⸻ 三、「工作內容」 我們不分內外場，每位夥伴都能成為全方位職人： • 櫃台接待、點餐結帳，打造有溫度的顧客服務 • 備料、控管食材品質 • 開店準備、打烊清潔、營運回報 • 管理叫貨、協調廠商、掌握進貨品質 • 最重要的炸台：用心炸出每一塊最酥脆的炸雞！ ⸻ 四、「你可以學到什麼？」 在這裡，我們不只是教你怎麼炸雞。 我們希望你能站在經營者角度學習，從備料到服務、從流程到經營思維， 你會逐漸了解：什麼是市場經營、什麼是團隊管理、什麼是創業者的責任。 職場不是學校，但我們是願意一起學習的夥伴。 ⸻ 五、「最後」 謝謝你耐心看到這裡。 如果你對這份工作、這個團隊、這份事業有興趣，歡迎聯繫我們面談！ 聯絡方式：陳先生 0919-531645 我們會很高興為你安排時間，進一步了解彼此。 期待你的加入，一起為台灣的炸雞文化寫下新的篇章！
年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪41000~46000元 台北市北投區 無工作經驗 5天前更新展開
【陳季炸雞｜幹部儲備 招募中】 我們相信一份好工作，應該讓你成長，也讓你有未來。 在陳季，我們打造的不只是炸雞，更是讓你能獨當一面的舞台！ ⸻ 【工作內容】 • 製作炸雞及餐點 • 食材備料與品質控管 • 顧客服務、點餐結帳 • 門市清潔、收班整理 • 食材叫貨與庫存管理 • 協助營運與值班管理 ⸻ 【教育制度｜從零到獨當一面】 職場學習 1. 完整SOP操作與專業教學 2. 清楚考核制度，達標就加薪 3. 教學有系統、有耐心，快速上手 管理能力養成 1. 銷售與品質維護、顧客經營 2. 行銷操作、網路推廣技巧 3. 團隊管理、溝通與訓練方法 4. 新品企劃、定價策略 5. 成本與財務分析、營運思維 ⸻ 【升遷與薪資制度】 • 兼職人員：時薪 $200 起 • 儲備幹部：$40,000 起（通過三級考核可達 $46,000 起） • 組長：$48,000+／含分紅 • 副店長：$50,000+／含分紅 • 店長：$60,000+／含分紅＋優先加盟權 • 創店店長：$100,000+／享淨利抽成＋優先加盟權 ⸻ 【資格條件】 • 無經驗可，重視學習態度 • 積極正向、喜歡與人互動 • 願意挑戰、能與團隊合作 ⸻ 【福利制度】 1. 三節獎金、分紅獎金 2. 勞健保、勞退提撥6％ 3. 店內餐點享用 4. 員工旅遊、尾牙／春酒、不定期聚餐 5. 升遷制度完善，採實力主義 ⸻ 【工作時間】 依營業時間排班：14:30 – 00:30（工作時間每日約8.5小時，中間有休息用餐時間） 月休8天 ⸻ 我們是一支正在成長的團隊，也歡迎願意一起努力的你加入我們！ 聯絡方式：陳先生 0919-531645（可來電） 也可主動投遞履歷或留言，我們會儘快與您聯繫！
年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪45000~48000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 6天前更新展開
1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱 2.無行政管理經驗可，須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及服務年資) 3.負責管理中心人事及日常工作溝通與協調管理 4.中心行政庶務及親師溝通 5.現場環境及師生安全管理 6.配合社會局局處及協會之交辦事項及溝通。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行
產假年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~75000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
喜祥國際有限公司作為歐美多家知名品牌的電力產品代理商，我們引領電力能源及綠能產業的創新浪潮⚡。 從風力發電到太陽能發電，我們致力於提供高品質的產品與解決方案，為永續能源的未來盡一份力🌱。 現在，我們正在尋找對業務充滿熱情的你，一同創造改變的力量 🌍⚡。 工作內容： 1. 開展業務推廣，拓展市場並開發客戶，促進產品銷售 2. 負責專案評估、成本分析及控制計畫 3. 定期與客戶溝通，了解需求並進行規劃設計 4. 協調跨部門資源，掌控專案進度以達成營業目標 5. 配合公司規劃之業務拓展工作，包含出差及必要性加班 6. 與團隊合作解決客戶問題，提升客戶滿意度 我們提供的福利： - 三節獎金及績效獎金，讓努力不被辜負 - 全面保障：勞健保、團體保險、職災保險 - 全面成長：國內外旅遊與進修補助、在職教育訓練 - 充份的休假制度：特休假、產檢假、陪產假、育嬰假等 - 溫馨的公司文化：不定期聚餐、尾牙等活動，創造更多的團隊交流機會 加入喜祥的團隊吧，我們期待與你一同將綠色能源推向未來！
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~60000元 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.有房務相關經驗達3年 2.具排班.調度人力.培訓新人的能力 3.巡視各單位 4.具溝通協調能力 5.協助主管督導管理房務部。 6.需耐心.愛心.細心.用心
全勤獎金年終獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職缺強力召募半導體元件開發、製程開發相關人才，工作內容如下說明，具備任一領域專長者即歡迎投遞履歷 元件開發： 1. 磁性元件開發 2. 磁性元件之製程整合與分析 鐵電元件開發： 1. 鐵電元件製程整合, 後段製程0.18 um 2. ALD or PVD module支援 3. 加分項目: a. 基礎電性IV/CV量測 b. 後段layout布局 c. CP測試 & 封裝 製程開發： 1. 半導體製程開發及新設備評估建置 2. 專案計畫及工程實驗執行
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
工作項目： 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
臨床病人照護、緊急醫療業務、有輪班的需求。
員工結婚補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
研發影像處理、視訊分析、訊號分析、深度學習、深度增強式學習、圖像生成、工業編成等相關技術，並應用於工業、公共安全視覺應用、視訊監控及品質檢測等領域。
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.協助資訊單位轄下之重要專案進度及成本追蹤監控。 2.定期發佈重要專案進度資訊。 3.與業務單位、資訊單位進行跨部門溝通協調、問題解決及會議執行。 4.協助相關會議簡報資料收集與彙整。 5.其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
研發生成式人工智慧、機器學習、資料探勘等相關技術，於工業領域開發參數/設計最佳化應用。
員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工程類: 1.具基本識圖能力 2.具基本鋼材知識 3.客戶詢價後，進行估算並提供報價(包含:供應商/廠商訪價、議價與審核。) 4.處理工程相關事務和公共工程投標。 5.進行中訂單的變更或追加的估算報價 6.維護客戶關係，具親和力與良好溝通應對能力。
三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃電子支付(電子票證、card-link、account-link)業務及平台合作策略、相關預算 2.同業電子支付產品功能分析及因應策略 3.規劃電子支付服務新功能並持續優化 4.規劃電子支付、繳費等功能綁定促動活動 5.規劃卡片及電子支付促刷行銷方案 6.持續定期追蹤市場及競品概況，分析業務績效，並規劃、執行適當之應對方案。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
上一頁 下一頁
第 2494 / 4303 頁
第 2484 / 4303 頁第 2485 / 4303 頁第 2486 / 4303 頁第 2487 / 4303 頁第 2488 / 4303 頁第 2489 / 4303 頁第 2490 / 4303 頁第 2491 / 4303 頁第 2492 / 4303 頁第 2493 / 4303 頁第 2494 / 4303 頁第 2495 / 4303 頁第 2496 / 4303 頁第 2497 / 4303 頁第 2498 / 4303 頁第 2499 / 4303 頁第 2500 / 4303 頁第 2501 / 4303 頁第 2502 / 4303 頁第 2503 / 4303 頁第 2504 / 4303 頁
