月薪55000~120000元 台中市西屯區 6年工作經驗 4天前更新
【工作內容】
我們是一間深耕台中的空間設計新創,背後有超過 20 年房仲實戰經驗的集團支撐,旗下擁有房仲公司,每年提供穩定且高品質的裝修需求流量。
我們正在從「傳統接案模式」跨越到「規模化、模組化空間品牌」的關鍵節點。你將是這個轉型的核心推手,而不只是一個執行者。
[職務職責]
一、商務結案
承接公司房仲導入之高意願客戶名單,以專業提案與談判能力實現高轉化結案,無須自行開發案源。
二、全流程專案掌控
從初洽、設計提案、放樣監工、廠商發包到完工驗收,獨立且精準掌控每個環節,具備危機處理與客訴應對能力。
三、供應鏈整合與成本優化
調配現有廠商與統包資源,歡迎導入自身長期合作工班。協助對接模組化材料供應鏈,優化整體成本結構。
四、設計團隊建立與培訓 SOP
主導設計部門招募與考核,將實戰經驗轉化為可複製的培訓 SOP,協助新人快速上手產出。
五、標準化運營系統共創
與創辦人協同建構設計、施工、客訴全流程標準化系統,是公司規模化的關鍵架構師。
六、品牌內容共創
對個人品牌或知識分享有興趣,可參與案場紀錄、設計日常等影音內容製作,讓你的專業被更多人看見。
【職務要求】
・室內設計相關科系畢業
・6–8 年以上案場實戰經驗
・2 年以上帶領 3 人以上設計團隊之管理經驗
・建築物室內設計乙級技術士證照
[加分條件]
・建築物室內裝修施工管理人員證照
・熟悉 AI 輔助設計工具(Midjourney、Rendair 等),有實際應用案例者尤佳
[特質要求]
・具商務思維、結果導向
・對流程標準化有高度熱情,能用系統與數字說話
・獨立作業能力強,能在高度自主的環境中推進任務
【薪資福利】欄位
・固定底薪:55,000 – 120,000 元(依能力面議,提供市場頂標)
・專案結案獎金:高競爭力之績效獎金制度
・長期發展:理念契合、表現優異者,評估期後啟動「經營合夥人認股計畫」
這不是口號。從房仲事業走到今天,我們一貫的邏輯就是讓對的人與公司一起長大。你來的時候是總監,做得好就是合夥人。
【其他說明】
為什麼是現在、為什麼是我們:
案源不是問題——房仲與建設雙渠道每年穩定導入高品質裝修需求,你不需要為開發客戶分心。
天花板不存在——沒有排隊等位子,你決定走多快。
你的經驗會被放大——我們要的不是執行力,是你把這些年的積累變成一套系統,讓整間公司因你而不同。
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