- 月薪55000~80000元 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 2天前更新展開
如果你熟悉營造現場，也習慣從 「進度、品質、安全與協調」 的角度整體思考，我們正在尋找一位能與團隊並肩合作、讓工程穩定推進的專業夥伴。 這份工作不只是 「管理現場」 ，更需要你成為 業主、設計端、工班、廠商與公司內部之間的重要橋樑，將圖說、計畫與現場條件整合起來，讓工程真正落實。 我們期待找到的，是一位能掌握現場、主動發現問題、清楚溝通並持續追蹤到完成的工程管理人才。 ▎你將負責的工作內容 一、現場管理與工程推進 • 負責工程進度規劃、執行、追蹤及現場管理。 • 進行施工放樣、工序安排及現場施工節奏掌握。 • 依工程計畫追蹤各階段進度，掌握施工介面與前後工序銜接。 • 主動發現可能影響工期的問題，提前評估並協調處理。 • 掌握現場實際施作狀況，並與圖說、施工計畫進行核對。 二、工程品質與安全管理 • 依圖說、施工規範及相關標準進行施工品質查驗。 • 追蹤工程缺失、改善進度及完成狀況，確保問題確實閉環。 • 落實工地安全管理、環境維護及現場作業秩序。 • 發現施工品質、安全或工序異常時，能即時回報並啟動改善機制。 三、廠商協調與工程溝通 • 協調工班、分包商及相關廠商，處理現場施工介面。 • 與業主、建築師、監造及相關單位進行工程溝通與會議。 • 協助釐清圖說與現場施作差異，並追蹤後續修正及執行。 • 協助處理施工問題、工程變更及追加減等事項，做好相關紀錄。 四、工程行政與成本管理 • 辦理工程估驗、計價及相關文件確認。 • 協助工程成本、材料使用及進度資料管理。 • 整理工程會議、現場問題及改善事項，並持續追蹤至完成。 • 配合公司工程管理制度，完成相關行政及管理作業。 ▎我們期待你具備的能力 1. 現場統籌力 能快速掌握現場實際狀況，理解圖面、工序與施工現場之間的關係，並能從整體工程角度判斷優先順序。 2. 問題判斷與解決能力 遇到施工問題時，能先釐清 「現況、原因與影響」 ，再提出具體的評估與建議，協助團隊快速形成共識並推進處理。 3. 溝通協調能力 工地現場需要面對不同角色與立場，我們期待你能以 「客觀事實為基礎」 進行溝通，清楚說明問題，也能理解不同單位的需求，找到可執行的解決方式。 4. 主動推進力 我們不期待工程 「完全沒有問題」 ，因為現場本來就充滿變數。 更重視的是，你是否能及早看見問題、主動回報、提出方案，並持續追蹤直到事情真正完成。 ▎我們重視的工作方式 我們相信，好的工程管理不只是 「把事情做完」 ，而是讓每一個問題都有被看見、被處理，也有明確的結果。 因此，我們期待你在工作中逐步建立這樣的行動習慣： 客觀觀察 → 發現問題 → 精準回報 → 提出建議 → 協調處理 → 持續追蹤 → 確認結案 這也是我們希望與你一起建立的工程管理文化。
產假三節獎金年終獎金員工生日禮金員工團保 - 月薪32000~32000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.店務環境的整潔和來店客戶的接洽與杯水接待、電話接聽。 2.負責一般電腦文書資料處理及歸檔工作 3.製作不動產說明書、廣告的網站資料輸入 4.整理業務人員的文件及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助處理店內庶務性行政工作 6.簡單美編事項粉專經營 7.WORD排版及EXCEL應用程式需會使用。 8.完成主管交辦事項 9.上班時間:9:00~18:00 額外業務買賣店成交獎金抽成無上限!! 有房仲秘書或社區袐書相關經驗尤佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金員工生日禮金 - 月薪30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 6. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 7. 提供客戶售後服務。 想學不動產業務技巧!不用擔心! ◇◇我們提供強大教育訓練制度 ◇◇由前信義房屋店長資歷超過15年的主管進行一對一教學 ◇◇並有完整教案教學，師徒制進行完善教育訓練 ◇◇高轉正率的師資陣容，邀請有志一同的夥伴加入
意外險績效獎金國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練 - 月薪45000~45000元 彰化縣彰化市 1年工作經驗 2天前更新展開
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就業保險職災保險 - 月薪32000~35000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 8天前更新展開
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全勤獎金年終獎金旅遊假員工團保員工電影 - 月薪32000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 8天前更新展開
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全勤獎金年終獎金旅遊假員工團保員工電影 - 月薪30000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） 員工報到／離職／人事資料建檔與管理 出勤管理、薪資計算及勞健保相關作業 協助建立與優化人資制度（含考核、獎懲制度） 辦理員工績效考核作業及相關資料彙整 員工關係維護與跨部門溝通協調 其他主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
