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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
這個職位的目的是為了尋找一個具有經驗和技能的廚師，負責準備精緻且高品質的餐點，為顧客提供優質的用餐體驗。這個職位需要具有創造性和靈活性的人才，能夠應對壓力並保持高效率。 如果您正在尋找一個全職的主廚/副廚職位，並且有相關的工作經驗和資格，請立即申請！我們將提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，以及良好的職業發展前景。 【工作內容】 1. 準備和製作各種菜餚，確保其味道、外觀和品質符合公司標準。 2. 確保廚房的衛生和安全，包括清潔和消毒廚房器具和工具、丟棄過期食品和確保儲存合適的食材。 3. 維護和管理廚房設備和工具，包括錄用員工和培養技能和知識。 4. 協助製定菜單，並確保每個菜餚的成本控制良好。 5. 規劃和組織各種活動，比如宴會、聚餐等。 【工作環境與福利】 - 薪資待遇：面議 - 美味供餐：企業總部為員工提供美味午餐 【我們期待的你】 1. 具備不同程度的餐飲經驗，並渴望發展長期職涯 2. 3~5年以上餐飲服務業經驗，具管理或營運經驗 3. 具備良好的體力與出勤穩定性。 4. 配合度高，具有溫和的態度與良好的團隊合作精神。 5. 注重軟實力（如溝通、協作、服務等），並能適應忙碌的工作環境。
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 時薪190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
Aunt Stella詩特莉是40餘年的精緻餅乾品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們誠摯邀請對服務業充滿熱情的您加入我們！ 1. 協助店長、副店長、正職同仁現場作業事宜。 2. 處理主管交辦事項，百貨收銀，櫃位清潔。 3. 熟悉公司內部流程。 4. 無經驗可，有完整新人培訓。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找具有豐富經驗和領導能力的經理/副理，加入新南洋料理的團隊。如果你擁有5年以上相關工作經驗，並具備排班管理、訂位、結帳系統操作的能力，我們誠摯邀請你來挑戰這個角色。 【工作內容】 1. 維護現場服務，確保顧客滿意。 2. 執行人員教育訓練並進行監督。 3. 維護營業現場的整潔與秩序。 4. 處理顧客意見並回報主管。 5. 執行業務規範及操作流程。 6. 執行其他主管交辦的事項。 【工作環境與福利】 - 薪資待遇：面議 - 美味供餐：企業總部為員工提供美味午餐 【我們期待的你】 1. 具5年以上直接工作經驗，且具有大型餐廳或大型連鎖餐飲經驗者優先。 2. 具備訂位系統、結帳系統的操作經驗。 3. 能處理客戶需求並有效解決問題，具備良好的溝通能力與領導潛力。 4. 熱愛服務行業，並有意在餐飲領域發展。
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 月薪32000元 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 商品銷售，如：手工餅乾、禮盒 2. 簡易餐點/飲品製作(有咖啡廳門市需求) 3. 基本店務處理，如：收銀、結帳、環境清潔等。 4. 負責商品訂貨、進貨入庫、庫存管理、盤點 5. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 6. 顧客服務與會員經營 【上班工時】 1. 配合公司營運時間，採排班制 2. 需配合假日與國定假日之調移 3. 須配合業務需求調動上班地點 【獎金制度】 1. 重視團隊精神，互助合作 2. 依目標達成率與人員表現核發門市業績獎金 3. 全勤獎金2000元 【徵才條件】 1. 具銷售經驗 2. 喜歡手工餅乾相關產品，喜歡接觸人群、充滿服務熱忱 3. 需能配合公司營業時間早晚輪班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪43000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘 76天前更新展開
~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~37000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 汽車保養及維修 2. 輪胎及底盤件檢查與更換 3. 安裝煞車、避震器、排氣管、空力套件等各式改裝品 4. 視情況需求，協助道路救援及公司活動支援 5. 完成各級主管交辦之任務 6. 工具、設備與環境整潔維護 7. 視工作情況，需配合加班 8. 上班時間：隔週六休
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟 【面試地點】：台北市信義區松德路211號(信義松德店)
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保 - 月薪38000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⭐培訓期間月領薪資約 $38,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐培訓期間通過站線考核可達$40,000 ⭐考過指導員再加$1,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：正職人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅)→複數店店長(高分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟 【面試地點】：台北市信義區松德路211號(信義松德店)
尾牙家庭日員工結婚補助生育補助員工團保 - 時薪190~210元 新北市土城區 2年工作經驗 76天前更新展開
1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.組合沙拉或冷盤
年節獎金 - 月薪41000~50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領新＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領新＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領新＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
江湖傳聞，凡加入Q Burger者，兩週領銀兩，三週享特休。 你，準備好了嗎？ 加入 Q Burger，免輪班＋雙週發薪＋三週三天特休制度正式啟動！我們是全台成長最快的早午餐品牌，提供透明清晰的升遷制度，從門市夥伴一路晉升營運主管，最短一年就能晉升管理職！ 【你會喜歡 Q Burger 的理由】 ✔免輪班×穩定一頭班：我們提供穩定的一頭班排班制度，讓你有規律作息、顧好生活品質！ ✔雙週發薪制度：每兩週發薪一次，讓你的努力更快獲得收穫 ✔特休加碼福利：入職滿21天即享加碼3天特休，還有月休最高10天、年節最多連休5天 ✔快速升遷機制：最短一年升上營運主管，升遷標準公開透明 ✔全台門市就近分發：依居住地安排店點，通勤省時又便利 ✔團隊氛圍超友善：同事好聊、工作互助，讓你上班像在交朋友 ➤【職涯晉升路徑】正職門市夥伴 → 襄理（2-4個月）→ 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最短一年） ➤【我們正在找的你】對餐飲服務有熱情，喜歡與人互動希望學習管理、挑戰晉升、不當職場魯蛇喜歡團隊合作、工作氣氛重視快樂與信任，願意努力，想為自己的人生拼一把！
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