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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.正確有效一對一教練規劃與訓練 2.團體課教練教學 3.場館環境整潔 4.協助處裡現場勤務 5.主管交辦事項 6.透明穩定升遷管道 ※無教學經驗亦可，本公司將提供內部教育訓練。 ※具有基本的電腦操作能力。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.品牌季度款式開發設計、流行趨勢走向調研、消費市場情報收集分析 2.服裝設計風格企劃與產出 3.流行性素材開發、商品設計組搭 4.具團隊合作與領導能力擅長溝通 5.進度管控與成本分析控制 6.針對商品系列銷售狀況做完善的暢滯銷檢討 7.執行拍攝型錄企劃提案 8.協助主管執行部門與公司專案
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 使用C#與VUE.js執行MES (製造執行系統)的開發任務。 2. 跨部門合作，持續進行MES系統的功能迭代。 3. 使用GitLab進行版本控制，並使用GitLab Runner與NEWMAN開發持續集成/部署 (CI/CD) 與自動化測試機制。 應徵請附上相關作品，謝謝 *上班地點: 士林
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練員工餐廳按摩室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 5年工作經驗 12天前更新展開
1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行
良好升遷制度員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 12天前更新展開
1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行
良好升遷制度員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 12天前更新展開
1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行
良好升遷制度員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 5年工作經驗 12天前更新展開
1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行
良好升遷制度員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 4天前更新展開
你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【工作範圍】 1. Microcontroller自動化韌體撰寫(8051, Arduino, STM32等平台) 。 2. 電盤設計(工業配線)與電路設計(PCB layout)。 3. 挑選適合控制元件、電子零件、感測器等等。 4. 透過Microcontroller控制自動化設備與生產流程以達到產線需求。 5. 偕同機構、系統整合、資料科學、MES、製程等跨部門合作完成設備專案。 6. 具有正面思考與團隊合作精神、能夠與很多團隊一起合作 7. 對任何事物具備好奇心與責任感，樂於解決廠內製程設備難題與挑戰 8. 滿足Garmin自動化設備需求，維護廠內自動化設備運行。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
『超級儲備菁英培訓計劃一經營管理及人才育成』 -不論年資及經驗,注重實力主義,入社10個月挑戰店長管理職! -跟隨藏壽司成為一位優秀的管理經營者,成就自我價值!我們將帶領你離夢想更近一步! 【工作内容】 1.店鋪內外場各個工作站崗位學習 (簡單標準化操作流程,快速上手) ▲外場:顧客接待,說明帶位,設備介紹,環境維護。 ▲內場:壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理。 2.健全訓練培訓體系,通過在店教育、學習日式管理及人才培育 ▲經營管理:人員協調、崗位安排、現場管理等。 ▲人才培養:崗位帶訓、人員日常管理等。 【工作地點】 台北區(依公司分發各地區) 【薪資升遷】 薪資:NT$57,000起(具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) ※入社6個月內，第一階段目標達成，外加獎金15,000元 ※入社9個月內，終極目標管理者考核合格，外加獎金50,000元 實際升遷情況情視個人學習速度而定。 【排休方式】 月休8-10天(輪班制,休假依依店鋪安排) 採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【理想人選】 1.主動積極、充滿熱情、學習態度正向 2.處事沉穩、細心、善於溝通、有禮貌 3.具備邏輯思考與問題分析解決能力 4.喜歡緊密的夥伴關係,渴望成長,希望從工作中找到自我價值
產假三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 可靠度實驗規劃 2. 討論安排相關可靠度測試條件等 3. 測試結果回饋、問題分析與追蹤
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 本案基地位在臺北市中山區，以「花博公園美術園區」為基地打造新館，施工範圍62,542平方公尺、總樓地板面積44,576平方公尺，新館地面為公園綠地，地下是新媒體與跨領域之展演空間，整體規劃兼顧藝術體驗與自然休憩。
年節獎金年終獎金三節獎金意外險生育補助 -
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