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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責開發及深耕財富管理客戶，致力推展銀行個人理財業務，為客戶提供專業的資產配置及投資理財規劃，以促進達成財富管理業務營運目標。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.作業管理：統合各部門的作業流程，以維持分行的正常營運。 2.流程管理：發展及執行分行之標準流程及品質檢測、教育訓練、績效分析等，以確保所有分行作業的一致性。 3.流程優化：收集客戶心聲並回饋客戶的建議事項，與相關單位合作進行流程改善。 4.分行管理：執行分行KPI設計及績效報表產出、預算管控及品質管控，與服務流程之內外稽核作業。 5.跨單位協調：整合客服部經驗，提升客戶服務體驗與作業效能。 6.策略規劃：因應新型態分行策略規劃，發展執行導入作業、負責人員訓練與作業品質監控。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責金融商品評價模型之建置、測試、及執行。 2. 負責Murex Business Analysis工作。 3. 負責ALM之資料編制。 4. 覆核及指導基層風險模型及系統分析人員之工作。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 協助年度預算編列及績效追蹤 2. 績效管理作業(例行管理帳務、管理報表、會議簡報資料製作…等) 3. 財務資料提供/製作(法說會、信評資料….等)
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.具財務、會計及成本系統之作業能力與管理經驗。 2.財務報表編制及分析能力。 3.資金調度及銀行作業能力。 備註： 1.熟鼎新Tiptop系統及具中大型會計師事務所工作經驗尤佳。 2.積極、負責、具解決問題能力及學習力。 3.外派地點東亞及東南亞地區。 會先在台灣培訓1-2年 海外儲幹福利： 1.返台假30天。 2.機票東南亞的有來回共計六趟。 3.供應單人房宿舍 (免費供應水電及網路)。 4.上班日伙食免費供餐。
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 聯貸案件產品架構設計及企業客戶洽談 2. 聯貸業務推展、評估及執行
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責中型企業客戶之開發、關係維繫及管理 2.提供存 / 匯款、貿易融資、外匯業務 (TMU涵蓋結構型商品、選擇權)服務
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責國際聯貸案案源之開發、關係維繫及管理 2.徵信報告及授信條件分析 3.境外客戶之關係維繫 4.可接受外派／出差
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責中型企業客戶之開發、關係維繫及管理 2.提供存 / 匯款、貿易融資、外匯業務 (TMU涵蓋結構型商品、選擇權)服務
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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