- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 5天前更新展開
1. 與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察。 2. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。 3. 規劃工程時程、預算與成本的管控、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工範圍。 4. 工程計畫之工作量估算及製作估價單。 5. 應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題。 6. 工程測量之相關技術協助及製作測量報告。 7. 工地文件檔案的建立及管理。 8. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.土建材料計算或檢核。 3.專案簡報及設計報告書製作。 4.管控專案工程進度。 5.專案工程現地勘查 6.與業主協調、溝通
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 4. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 5. BIM 繪圖
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.執行水環境整治、污染削減策略規劃、廢(污)水處理工程規劃設計等相關專案工作 2.執行工程專案管理、節能減碳、土壤地下水污染防治、環境影響評估、環控AIoT、工廠污染防治輔導專案計畫 3.協助計畫執行過程中相關環境調查、現地勘查、資料彙整、數據統計分析、報告撰寫及簡報製作 4.熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT) 5.具工程設計、模式模擬等相關經驗尤佳 6.具相關職務環保證照尤佳
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.執行水環境整治、污染削減策略規劃、廢(污)水處理工程管線規劃設計包含再生水管線、用戶管線設計等相關專案工作。 2. 水理分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 3. 專案簡報及設計報告書製作。 4. 管控專案工程進度。 5. 專案工程現地勘查。 6. 與業主協調、溝通。 7. 審查報告及圖說。 8. 履約管理、預算編列。
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.分析調查報告、地圖、設計藍圖、照片及地質資料，以進行計畫。 2.專案簡報及設計報告書製作。 3.管控專案工程進度。 4.專案工程現地勘查 5.與業主協調、溝通 6.審查報告及圖說 7.履約管理 8污水廠設計
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 制定職業安全衛生查核計畫 2. 審查廠商職業安全衛生計畫書 3. 現場工作環境職安作業督導及檢查 4. 填寫相關職業安全衛生檢查表 5. 依契約規定其他應辦事項
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向監造技師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 5. 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6. 依契約規定其他應辦事項 7. 夜間輪班有夜間加給
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助工區進度、品質及成本管理，向監造技師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4. 整理完工後之相關資料並且建檔備查 5. 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6. 依契約規定其他應辦事項
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
1、擔任防洪抽水站工程項目監造工作。 2、工程估算並監督及工程正確進行流程，以使工程品質符合需求 3、工地品管計畫之擬定，實施及修正 4、依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 5、規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6、落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 7、整理完工後之相關資料並且建檔備查 8、轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 9、對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料
產假年節獎金年終獎金意外險員工團保 - 月薪40000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
你擅長把工作流程整理得清清楚楚、任務條列分明、步驟有條不紊？ 我們正在找的，就是這樣穩定細心的你！ 在這個角色中，你將成為團隊行政節奏的重要支援者，協助整理資料、追蹤進度、處理文件細節，確保每一個環節都不漏接、不失誤。 💼 你會參與的工作內容（包含但不限於）： ● 各項人力資源文件準備、資料歸檔、文件彙整 ● 勞健保異動及人事異動行政處理 ● 公司日常總務行政事務處理（如物品採購、環境管理、表單管理、信件與檔案整理等） ● 客戶資料更新與內部系統維護 ● 協助主管安排行程、會議及客戶聯繫 ● 其他主管交辦事項 👉 這份工作將讓你培養處理多項任務的能力，也會讓你看見人資工作中更深層的價值與意義。 🔍 我們在找這樣的你： ✔ 對人力資源工作充滿熱忱與好奇心 ✔ 願意一步一腳印學習，成為專業 HR ✔ 擅長有條理地處理行政流程與細節 ✔ 喜歡解決問題、能獨立思考又不怕請教 ✔ 重視團隊合作、善於溝通、樂於分享 ✔ 想在一個可以成長、學習、被看見的環境中發光發熱！ 🚫 若你的職涯規劃僅止於擔任「人資專員」，請慎重考慮，這份工作可能不適合你。 🌟 但若你渴望成為真正的人資專家，渴望在職場中發揮影響力，成為企業策略決策的重要夥伴，這將是你絕不能錯過的機會。 我們堅持穩扎穩打的培訓方式，帶領你累積紮實的實務經驗， 在 5 到 8 年內，讓你不僅精通人事行政，更能站上策略高度，成為企業極力爭取的人資關鍵人才。 這不僅是一般行政工作，更是一條邁向人資領導地位的成長之路。 如果你只想當行政小幫手，請右轉離開；但若你有志於成為人資專業領袖，歡迎加入我們。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
––-在工作中需能熟練使用韓文。(面談時語言測驗) ═══════════特 點═══════════ ※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班或陌生開發。 ※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 『工作簡述』 －透過電話聯繫平台新用戶，提高用戶使用之意願，並維護顧客關係。 －關心用戶使用狀況，加強對於品牌忠誠度。 －主動說明平台優惠訊息及參加辦法，增加用戶的平台使用頻率。 『在職培訓』 －培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 －專人引導，學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。 －通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 －本薪40,000(33,000+7,000外語津貼) －每月額外紀律、考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 －培訓完成後 月津貼+獎金可達13,000up（培訓通過且表現正常）。
- 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作簡述 －國際金融市場平台用戶服務(文字/中英文語)。 －線上提供用戶即時諮詢並妥善處理客訴問題。 －用戶關係維繫及活動推薦、說明。 －跨部門合作與溝通。 －客服常用語、網站編譯。 在職培訓 －培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 －專人引導，學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。 －通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 薪酬組成 －本薪40,000(33,000+7,000外語津貼) －每月額外紀律、服務考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 －月平均全薪(本薪+績效獎金)可達50,000 up（培訓通過且表現正常）。 －夜班津貼600/日。 特 點 －B2C網路平台，非博奕產業。 －通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 －無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 －排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。 【仕事内容】 －オンラインでのユーザーサポート (テキスト/中英語対応) －ユーザーからの直接相談に対応し、苦情や問題を適切に解決 －ユーザー関係の維持およびイベントの推奨・説明 －部門間のコミュニケーションと協力 －カスタマーサービスの定型フレーズ作成やウェブサイト翻訳 【仕事の要点】 －B2Cネットワークプラットフォーム。ギャンブル業界ではありません。 －残業なし、無理な営業活動もなし。 －業界基準を上回るサービスおよび業績ボーナスを提供。 －シフトと休日は月の祝日数により該定〈約2週間に8~10日の休日〉 【社内訓練】 －訓練期間：約3ヶ月 (機能仕様の習得に必要なスキルを学ぶ) －通常勤務時間 (9:00~18:00) －訓練期間中も気になる給与減額なし －専任指導者によるマンツーマンサポート －訓練期間中の試験合格で「訓練報奨金 TWD10,000」支給 (正常に出勤し、試験合格すること) 【給与構成】 －基本給 TWD40,000 (TWD33,000 + 語学手当 TWD7,000) －毎月の給与、機密な値実評価に基づくボーナス支給 －モデル結果次第で、毎月の総給与はTWD50,000以上になることも －夜勤手当TWD600/日 －正社員登産後、初めての10日間の有給休暇付与
-
