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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~230元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 210起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 時薪190~210元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
時薪 190起，考核通過後調薪!!! 🎉出勤滿 100小時，$500額外全勤獎金 🎉新進同仁滿兩個月，可申請體檢補助(上限$1000) 【可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】 (以下時段此為排班區間，非全時段， 可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ 如果你 喜歡這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。 除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，我們絕對是一個相當好的選擇。 別猶豫了，快來加入我們吧！ .
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆★正職人員起薪35,000元 ★☆ 無經驗可，歡迎對餐飲業有興趣、有學習熱忱的你， 工作地點於雙北市，將依據營運狀況輪調、安排所屬店鋪 依據「職等」及「工作表現」進行調升， 歡迎「熱情」、「積極」、「樂於服務」的您加入！ 【工作內容】 ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項 ※其他補充將於面試時說明或是提問確認 ※有時需輪調大夜班，另給予深夜津貼 【薪資福利】 ① 店鋪勤務津貼、深夜津貼 ② 獎金1年2次 (按公司營業成績計算)： 夏季獎金：8月發放 （依1/1-6/30 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） 冬季獎金：2月發放 （依7/1-12/31 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） ③ 升遷及培訓為儲備幹部 店長Ⅰ 起薪51,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪43,000 ⇧ 副店長 起薪37,000 ⇧ 社 員 起薪35,000 ④ 節慶禮金、提供員工制服 ⑤ 工作滿一年提供免費員工健檢 【出勤制度】 ①採【四周變形工制】月休8-10天(排休制)、出勤日１天最高10小時 ②加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆★正職人員起薪35,000元 ★☆ 無經驗可，歡迎對餐飲業有興趣、有學習熱忱的你， 工作地點於雙北市，將依據營運狀況輪調、安排所屬店鋪 依據「職等」及「工作表現」進行調升， 歡迎「熱情」、「積極」、「樂於服務」的您加入！ 【工作內容】 ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項 ※其他補充將於面試時說明或是提問確認 ※有時需輪調大夜班，另給予深夜津貼 【薪資福利】 ① 店鋪勤務津貼、深夜津貼 ② 獎金1年2次 (按公司營業成績計算)： 夏季獎金：8月發放 （依1/1-6/30 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） 冬季獎金：2月發放 （依7/1-12/31 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） ③ 升遷及培訓為儲備幹部 店長Ⅰ 起薪51,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪43,000 ⇧ 副店長 起薪37,000 ⇧ 社 員 起薪35,000 ④ 節慶禮金、提供員工制服 ⑤ 工作滿一年提供免費員工健檢 【出勤制度】 ①採【四周變形工制】月休8-10天(排休制)、出勤日１天最高10小時 ②加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆★正職人員起薪35,000元 ★☆ 無經驗可，歡迎對餐飲業有興趣、有學習熱忱的你， 工作地點於雙北市，將依據營運狀況輪調、安排所屬店鋪 依據「職等」及「工作表現」進行調升， 歡迎「熱情」、「積極」、「樂於服務」的您加入！ 【工作內容】 ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項 ※其他補充將於面試時說明或是提問確認 ※有時需輪調大夜班，另給予深夜津貼 【薪資福利】 ① 店鋪勤務津貼、深夜津貼 ② 獎金1年2次 (按公司營業成績計算)： 夏季獎金：8月發放 （依1/1-6/30 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） 冬季獎金：2月發放 （依7/1-12/31 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） ③ 升遷及培訓為儲備幹部 店長Ⅰ 起薪51,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪43,000 ⇧ 副店長 起薪37,000 ⇧ 社 員 起薪35,000 ④ 節慶禮金、提供員工制服 ⑤ 工作滿一年提供免費員工健檢 【出勤制度】 ①採【四周變形工制】月休8-10天(排休制)、出勤日１天最高10小時 ②加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆★正職人員起薪35,000元 ★☆ 無經驗可，歡迎對餐飲業有興趣、有學習熱忱的你， 工作地點於雙北市，將依據營運狀況輪調、安排所屬店鋪 依據「職等」及「工作表現」進行調升， 歡迎「熱情」、「積極」、「樂於服務」的您加入！ 【工作內容】 ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項 ※其他補充將於面試時說明或是提問確認 ※有時需輪調大夜班，另給予深夜津貼 【薪資福利】 ① 店鋪勤務津貼、深夜津貼 ② 獎金1年2次 (按公司營業成績計算)： 夏季獎金：8月發放 （依1/1-6/30 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） 冬季獎金：2月發放 （依7/1-12/31 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） ③ 升遷及培訓為儲備幹部 店長Ⅰ 起薪51,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪43,000 ⇧ 副店長 起薪37,000 ⇧ 社 員 起薪35,000 ④ 節慶禮金、提供員工制服 ⑤ 工作滿一年提供免費員工健檢 【出勤制度】 ①採【四周變形工制】月休8-10天(排休制)、出勤日１天最高10小時 ②加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前更新展開
☆★正職人員起薪35,000元 ★☆ 無經驗可，歡迎對餐飲業有興趣、有學習熱忱的你， 工作地點於雙北市，將依據營運狀況輪調、安排所屬店鋪 依據「職等」及「工作表現」進行調升， 歡迎「熱情」、「積極」、「樂於服務」的您加入！ 【工作內容】 ① 開店、閉店準備，店鋪營運各時段相關作業 ② 服務工作相關事宜 《內場》餐點製作、出餐速度調整及品管、備料、進貨盤點 《外場》客人動線引導、環境清潔維護、消耗品補充訂貨 ③ 熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進人員的教育 ④ 完成主管交辦事項 ※其他補充將於面試時說明或是提問確認 ※有時需輪調大夜班，另給予深夜津貼 【薪資福利】 ① 店鋪勤務津貼、深夜津貼 ② 獎金1年2次 (按公司營業成績計算)： 夏季獎金：8月發放 （依1/1-6/30 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） 冬季獎金：2月發放 （依7/1-12/31 營業狀況計算＋個人工作績效表現調整額） ③ 升遷及培訓為儲備幹部 店長Ⅰ 起薪51,000 ⇧ 店長Ⅱ 起薪43,000 ⇧ 副店長 起薪37,000 ⇧ 社 員 起薪35,000 ④ 節慶禮金、提供員工制服 ⑤ 工作滿一年提供免費員工健檢 【出勤制度】 ①採【四周變形工制】月休8-10天(排休制)、出勤日１天最高10小時 ②加班費按【勞基法加班費係數】給薪；或按加班出勤狀況給予補休
績效獎金員工團保伙食津貼三節獎金禮品 - 月薪36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 2天前更新展開
外場、內場職能皆須具備。 外場工作內容: 1.佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 2.介紹菜單、服務，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.食材補充，提供送餐服務 5.確認結帳金額，遞送帳單 6.收銀結帳作業 內場工作內容: 1.商品時才進貨、整理、料理前準備 2.料理製作，提供餐點 3.餐具清洗 4.庫存盤點、進/出貨 等庫管作業 【員工福利】 1.店內用餐享員工福利優惠 2.一年二次獎金發放，發放時間: 夏季、冬季 3.三節獎金、春酒抽獎活動 4.每月店鋪競賽活動獎金 5.結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券 . 職位發展（實力主義不論年資） 【年薪1,170,000】區經理 【年薪960,000】店長 【年薪690,000】副店長 【年薪570,000】主任 【年薪480,000】一般職員 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，不包含他項獎金或津貼
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