- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣頭份市 3年工作經驗 1天前更新展開
1.常駐工地，負責指揮協調現場配合事項。 2.負責執行工程各項工程施工業務。 3.協調分包商及業主之施工事項。 4.工地實務3年以上者有證照。
年節獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
昊霖預防醫學機構禮聘專業醫師 加入全台首創 『診所 + 健康運動館』 的複合式服務團隊， 攜手推動預防醫學與健康管理的願景！ 誠徵職位： 1.家庭醫學科醫師 2.一般內科醫師 3.心臟內外科醫師 4.台中分館兼職醫師 工作內容： 1.提供體外反搏（EECP）治療相關諮詢，協助患者了解治療方案。 2.判斷檢查與檢驗結果，進行專業診斷並開立處方箋。 3.妥善記錄病患的病情、治療進程及處方資料，確保醫療紀錄完整性。 職位條件： 誠徵診所約聘（診）醫師 專業醫療背景，具備相關執業資格 工作時間與待遇： 工作時間：診次面議 工作待遇：面議 為何加入昊霖？ 全台首家融合預防醫學與健康運動的綜合型機構 結合診療與創新健康管理模式 與專業團隊攜手實現健康產業的突破 ✨ 期待專業的您成為我們的一份子，共創健康新里程！ 📍 機構官網： www.izo.com.tw 📩 聯絡方式：歡迎來信洽詢或投遞履歷！
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪43500~67000元 嘉義市西區 2年工作經驗 8天前更新展開
【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作項目： 1.負責AFE IP功能與規格驗證，確保設計品質 2.與團隊討論並定義工程規格，參與產品規格制定流程 3.進行設計工具之分析、研究與基準測試(Bench Mark Test)，提出優化建議 4.使用Matlab/Simulink模擬軟體建立PLL/ADC/DAC行為模型的分析 5.AFE相關的Research, Study and Paper Work 6.自動化開發與維護 7.發想並完成發明專利申請，提升技術競爭力 應徵條件: 1. 研究所以上電機電子相關系所畢業 2. 熟PLL/ADC/DAC等電路的特性及驗證 3. 具Python自動化開發經驗與熟悉車用驗證者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~80000元 嘉義市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.需具備大貨車駕照。 2.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料運送至目的地。 3.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收，並反應客訴問題。 5.定期檢修車輛。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金誤餐費 - 月薪42000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
您將擔任微型企業/新創企業客戶的財務顧問，提供企業合適的資金方案，促進其穩健成長。您需要蒐集潛在企業客戶名單，透過電話與面訪方式，深入了解客戶需求，建立信任關係。本組為客戶家數最多，能夠快速累積各行業知識與企業授信實務。 • 量身打造解決方案：根據客戶的營運狀況，提供客製化的財務解決方案，協助其解決資金需求。 • 風險評估與業績達成：與內部審查團隊合作，進行風險評估，確保方案可行，同時達成個人及團隊業績目標。 • 持續服務與價值提升：定期關懷既有客戶，提供後續服務，挖掘新的合作機會，提升客戶滿意度與忠誠度。 ________________________________________ 我們尋找這樣的你 • 積極主動：面對挑戰不退縮，勇於突破困境，持續追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 ________________________________________ 為何選擇這份工作？ • 完整培訓計畫：提供為期3個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪（$42,000 起）+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與亞太MA（海外業務儲備幹部）專案，拓展職涯視野。 若您對金融業務充滿熱情，渴望成為企業信賴的財務顧問，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練子女教育補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 低耗能生成式AI晶片異質整合系統開發協作開發硬體與韌體。 2. 生成式AI演算法軟體執行環境建構與depoly。 3. 生成式AI邊緣應用系統軟硬整合 4. 5G+AI相關的應用與服務解決方案 6. 生成式AI之創新互動演算系統開發
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 月薪100000~300000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1. 兩年以上臨床經驗，具備獨立看診及基本外科能力，對急重症住院有興趣者佳，有特殊專長者亦歡迎加入。 2. 醫師月休15天有高額業績獎金，經常性薪資100000-300000，注重良好薪資及工作環境，讓辛苦付出得到合理回報，適合挑戰高薪者加入。 3. 本院為２４小時急診動物醫院(不用輪值白天)，須能友善/同理心對待病患，飼主及同事。 4. 醫院設備完善，具備最新IDEXX血液生化檢驗系統，完備的生理監視系統，高階超音波及高階影像系統，完整的中央氧氣系統，良好護病比，提升住院品質跟醫師工作效率。
全勤獎金員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗南鎮 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責穩固客戶關係，拓展及開發新客戶 2.承擔訂單處理的核心職責，監控訂單進度。 3.為客戶提供詳盡的產品介紹和個性化解決方案，提升客戶產品使用滿意度 4.積極展開市場調研，收集並整理市場情報和客戶需求回饋 5.與公司內部各部門緊密合作，協調資源，確保訂單準時交付，優化售後服務 ※此職位對國外市場開拓具有重要意義，不僅關乎公司全球國際市場的發展，也為個人提供豐富的職業挑戰和成為公司中高階【業務主管】的機會。 ※我們熱切期待符合條件的優秀申請者加入我們的團隊，共同開創輝煌未來，實現個人價值，成就職業夢想！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.進度、成本、品質、安衛整合管理。 2.圖說研議、整合及疑點澄清。 3.施工計劃、圖說、材料送審。 4.主體進度、工序檢討管理。 5.工程數量計算；工程採購發包、追加單審核申請；預算、材料成本控制。 6.工程品質巡查、及確保工程品質。 7.工程安全衛生執行。
需穿著員工制服良好升遷制度產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000元 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
永恒旅行社是專做高端旅遊行程，長期與日本七星列車、guntû、四季島列車合作，期待志同道合的工作夥伴，一起加入共創佳績。 1. 旅遊團務執行：直接連絡海外供應商預訂飯店、餐廳、交通車、景點入場等，並計算成本和售價。 2. 高級旅遊諮詢：解決客戶旅行相關疑難，或提供旅行規劃建議，包括航班、飯店、餐廳、體驗等。 3. 產品設計：以公司品牌理念出發，設計頂級旅遊產品。 上述工作內容須具備日語能力 。
勞保健保勞退提繳金週休二日生理假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 2天前更新展開
1.英文能力優 2.會開車 3.安排總經理行程及會議 4.聽從總經理指示執行工作 5.參加業務部門會議及記錄
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 10天前更新展開
1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT等產品的散熱設計 2. 規畫散熱對策與系統佈局,並引導工程師完成圖面設計 3. 問題分析並提供改善對策,引導工程師解決散熱相關問題 4. 督導推動追蹤各階段工作任務的進度,提供個階段的散熱驗證報告 5. 跨部門及供應商的溝通
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 -
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