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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
產品類別 : 車用/健身/戶外/航空/航海產品 生產製程: 無塵/組裝/SMT 主軸 : 產品持續改善，生產程序優化，產品最小成本/最大產出 細節內容: 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪44000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
值勤需梳理整齊著正裝 1.人員訪客進出登錄聯繫確認管制 2.接待引導住戶訪客貴賓 3.值勤記錄工作日誌 4.住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱 5.交辦事項處理。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 8年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
生育補助家庭日員工結婚補助良好升遷制度子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 門市導客活動規畫與執行 (1) 展店/閉店集客、導客活動(活動公司溝通) (2) 門市年度主題活動 (2~4檔不等) 2. 門市活動合作廠商(供應商)贊助資源洽談 3. 門市活動資源管理(活動執行廠商/工讀生/贈品 販促物) 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 6年工作經驗 4天前更新展開
1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力
產假就業保險產檢假安胎假壽險 - 月薪45000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.個人電腦軟硬體及週邊設備之安裝、設定、管理及維護 2.防火牆、NAS、AD Server、Switch等資安相關軟硬體建置、管理及維護 3.ERP系統維護及資料備份 (熟悉鉅茂ERP程式修改尤佳) 4.協助制定公司資訊安全政策，建立備份機制及資料庫之管理 5.協助電子商務工作 6.支援其他部門及主管交辦事項
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年終獎金 - 月薪42000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 160天前更新展開
高中(職)以上學歷、持保全護照(已完成職前訓練40小時)資格尤佳 負責社區安全警衛勤務。 負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 收發信件包裹、運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.進行不動產業務銷售推廣等工作，促成雙方交易達成 3.不動產買賣洽談 4.不動產買賣仲介 5.不動產租賃仲介 6.不動產相關諮詢
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭕本企業經營七大理念 1.正派經營 2.服務滿意 3.交易安全 4.誠信踏實 5.專業專精 6.人才培養 7.社會公益
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭕本企業經營七大理念 1.正派經營 2.服務滿意 3.交易安全 4.誠信踏實 5.專業專精 6.人才培養 7.社會公益
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪48000~48000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保年節獎金 - 月薪41000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主)
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐產假 -
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