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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台中市大甲區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 從事食品從原料來源、生產、處理、加工、製造、流通、運輸、銷售、 直至消費者口中，每個階段的食品衛生管理 2. 食品成分的檢驗 3. 食品中添加物、殘餘農藥、微生物之檢測 4. 撰寫檢驗報告 5. 實驗計劃撰寫設計與執行、研究食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 6. 產品製程規劃與管理、生產流程控制及改善、現場品管規劃 7. 開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金春酒 - 月薪48500~56000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 在山田光學眼鏡股份有限公司，我們相信眼鏡不只是視力工具，更是展現個人風格的重要配件👓✨ 從專業驗光、鏡片建議到鏡框搭配，我們結合光學技術與時尚美學，陪伴顧客看得清楚，也戴出自信與品味。加入山田眼鏡，和團隊一起打造清晰、舒適又有型的視覺體驗！ 1. 執行非醫療、手術、藥物之視力檢查，以及眼鏡處方或矯治相關服務。 2. 依照顧客視力需求，提供眼鏡或隱形眼鏡配製服務。 3. 負責眼鏡製作、鏡片加工與眼鏡調整，協助顧客獲得舒適的配戴體驗。 4. 與團隊合作，為顧客介紹並銷售眼鏡、鏡片及相關產品。 5. 協助商品包裝與陳列，維持門市整潔及良好展示品質。 具備驗光師證照，證照津貼＋11,000元，薪資為48,500元起。 驗光所所長津貼＋7,000元。 特考驗光師／生另有加給。 工作地點於中北部地區，另有＋2,000元地區加給。 勤務時間8小時＋休息時間1小時。 月休9－10天，國定假日調移排休。 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。 在山田，驗光專業是提供優質服務的重要力量，也期待與你一起累積專業、持續成長。 如果你重視專業，也喜歡讓顧客看見更好的自己，歡迎加入山田眼鏡！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪46500~54000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
山田光學眼鏡股份有限公司，專業×美學×溫度的眼鏡品牌👓✨我們進駐知名百貨，結合精準驗光、時尚鏡框與客製化鏡片，陪伴顧客看得清楚，也戴出獨特品味，打造清晰、安心又有型的視覺體驗。 ※工作內容 1. 執行非醫療、手術及藥物相關的視力檢查、驗光與眼鏡處方或矯治 2. 進行屈光度測量，操作及維護驗光相關儀器 3. 依照顧客視力需求，協助配製眼鏡或隱形眼鏡 4. 介紹鏡框、鏡片特性及相關產品，提供專業配鏡建議 5. 回應顧客眼鏡使用問題，提供售後服務與配戴調整 6. 與門市團隊合作，完成商品包裝、陳列及顧客服務 7. 需具備驗光生證照 ※薪資與職務加給 1. 具備驗光生證照，享有證照津貼9,000元，薪資46,500元起 2. 擔任驗光所所長，另享津貼7,000元 3. 特考驗光師／生另有加給 4. 工作地點位於中北部地區，另有2,000元加給 5. 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會 ※上班時間與休假制度 1. 每日勤務時間8小時，另有休息時間1小時 2. 月休9至10天，國定假日採調移排休 如果你喜歡專業驗光，也期待用一副眼鏡改變顧客的日常，歡迎加入山田眼鏡，一起讓時尚成為經典！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪48500~56000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
在山田光學眼鏡，讓清晰視力與個人風格一起被看見👓✨我們進駐知名百貨，結合專業驗光、時尚鏡框與客製化鏡片建議，為顧客打造安心、舒適又有型的配鏡體驗。加入山田，和團隊一起讓每副眼鏡成為顧客生活中的重要風景！ 【工作內容】 1. 執行非醫療、手術及藥物相關的視力檢查，提供眼鏡處方或視力矯治建議。 2. 進行屈光度測量，依照顧客視力需求提供專業配鏡服務。 3. 操作及維護驗光相關儀器，協助掌握顧客視力狀況。 4. 配製眼鏡或隱形眼鏡，並依照需求介紹合適的鏡片與鏡框。 5. 進行眼鏡製作、鏡片研磨及眼鏡調整，提升配戴舒適度。 6. 為顧客介紹與銷售眼鏡相關產品，提供專業且貼近需求的建議。 7. 處理售後服務與顧客關懷，協助解決配戴及使用上的問題。 8. 與門市團隊協作，完成商品包裝、陳列及日常門市服務。 【薪資與職務加給】 具備驗光師證照，證照津貼加給11,000元，薪資為48,500元起。 擔任驗光所所長，另有津貼加給7,000元。 特考驗光師／生另有加給。 工作地點位於中北部地區，另有加給2,000元。 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時，另有休息時間1小時。 月休9至10天，國定假日採調移排休。 【學習與發展】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會，持續累積專業能力與職涯發展。 如果你重視專業，也喜歡讓顧客看見更好的自己，歡迎加入山田光學眼鏡！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪46500~54000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
山田眼鏡_驗光生 (樂購館) 👓 你相信一副眼鏡，不只能看得更清楚，也能展現一個人的風格嗎？ 加入山田光學眼鏡股份有限公司，和我們一起把專業驗光、時尚選品與貼心服務帶進每一次相遇。從精準掌握視力需求，到協助顧客找到舒適又有型的鏡框與鏡片，讓清晰視野成為顧客每天都感受得到的美好！ 你的工作內容 1. 執行非醫療、手術及藥物相關的視力檢查與眼鏡處方或矯治 2. 協助顧客配製眼鏡或隱形眼鏡，提供合適的度數與配鏡建議 3. 操作及維護驗光相關儀器，協助顧客完成眼鏡調整 4. 介紹眼鏡、鏡片及相關產品，解答顧客對視力與配鏡的疑問 5. 提供完善售後服務，持續關心顧客的配戴狀況 6. 與團隊合作完成商品包裝、陳列及門市環境維護，讓每位顧客都能自在選鏡 加入山田眼鏡，你可以獲得： • 具備驗光生證照者享有證照津貼，薪資依公司規定 • 驗光所所長另享有職務津貼 • 特考驗光師或驗光生另有加給 • 工作地點位於中北部地區另有工作地點加給 • 勤務時間另含休息時間 • 月休九至十天，國定假日採調移排休 • 在專業驗光、鏡片搭配、眼鏡調整與顧客服務中累積實務經驗，和團隊一起持續成長 🕒 上班時間與休假制度 勤務時間另含休息時間 月休九至十天，國定假日採調移排休 🌟 如果你具備驗光生證照，喜歡專業服務與門市互動，歡迎加入山田眼鏡！ 一起用專業與熱情，為顧客帶來更清晰舒適的每一天！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台北市 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 2.眼鏡維修調整 3.客戶眼鏡售後服務 4..商品包裝及陳列清潔 5.主管交辦事項 __________________________________________________________________________________________ |門市銷售顧問|具備眼鏡門市相關經驗一年以上 薪資為 40000元起 ▲績效獎金另計 【上班時間、休假制度】 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9-10天。(國定假日調移排休) 【調薪資格】 每半年舉辦一次人員考核，通過考核享有調薪機會。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪44553~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪44553~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪45000~65000元 台北市大安區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件
週休二日勞保健保公司附設托兒中心 - 月薪40000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新展開
【聯合招募】新馬辣-高雄富國店儲備幹部 ◎面試地點：高雄夢時代藍鯨館 6F -高雄市前鎮區中華五路789號 (新馬辣-高夢店) ◎面試時間：每週一~週五14:30~15:30 ◎代訓地點：新馬辣-高夢店 ◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 早班 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 廚藝組 : 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 大廳組 : 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 -
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