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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找熱愛程式開發的你！ 不論是否是資訊相關科系背景，只要你對寫程式充滿熱忱，我們都誠摯歡迎你的加入！ 1.維護並開發以 C# ASP.NET Web Forms 為基礎的應用系統 2.撰寫後端邏輯、資料處理模組及與前端整合的功能 3.設計與維護 SQL Server 資料庫 4.與前端工程師、設計師及 PM 合作，完成專案開發 5.分析與解決現有系統的錯誤與效能瓶頸 6.撰寫技術文件與基本系統測試 我們希望你具備 1.熟悉 C# 與 ASP.NET Web Forms 應用程式開發 2.熟悉 SQL Server，能進行資料庫設計與效能調校 3.有獨立解決問題的能力，並具備良好團隊溝通能力 加分條件 1.有維護舊系統、升級舊架構的經驗 2.熟悉 ASP.NET MVC、.NET Core 或 Blazor 薪資視個人學經歷及年資調整， 大學畢業無經驗月薪38,000以上 碩士畢業無經驗月薪46,000以上
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前更新展開
需資訊/資工相關專長 資料及功能分析規劃 功能開發及修正 系統安全性檢查 提供機關系統技術支援 相關行政資源及活動成果彙整與成果報告製作等事宜隨時配合機關需求，支援計畫行政作業 需熟諳電腦文書處理及具普通小型車駕照能力（含具駕照）
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找 AI 工程師，負責開發、訓練和優化機器學習模型，並將 AI 技術應用於實際產品與解決方案中。 工作內容： 設計和實作機器學習或深度學習模型 進行數據預處理與特徵工程 部署 AI 模型至系統環境，並進行維護與監控 與跨部門團隊合作，整合 AI 方案 條件： 熟悉 Python 及其相關機器學習框架（TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn 等）。 具備深度學習、自然語言處理（NLP）、電腦視覺（CV）或強化學習（RL）相關經驗者優先。 熟悉 API 開發與 AI 模型部署（Docker、Kubernetes）者尤佳。 具備相關學術背景（計算機科學、數據科學、人工智慧等）或同等實務經驗。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
無經驗可 擔任各項資安工作執行，配合公司資安政策需要， 設定個人電腦、伺服器軟硬體及故障處理， 執行電腦硬體與週邊設備的組裝，並配合公司業務執行出差至指定單位安裝設定， 執行主管交辦其他事項。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
協助執行地理資訊系統（GIS）相關專案工作，歡迎對GIS有興趣並願意學習的夥伴加入！ 工作內容包含： 1. GIS 軟體操作與應用（如 ArcGIS、QGIS、SuperGIS 等） 2. 規劃與分析 GIS 系統功能，協助專案執行與技術支持 我們歡迎新手加入！ 即使沒有相關經驗也沒關係，您將會有經驗豐富的前輩帶領，公司也提供完整的教育訓練，幫助您逐步掌握所需技能，一同成長！ 薪資視個人學經歷及年資調整， 大學畢業無經驗月薪42,000以上，碩士可面議
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪46000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 環工、土木、資管、環管等相關科系畢業為佳 2. 具資料彙整分析與報告撰寫能力佳 3. 具有溝通協調能力，有為個人真理及伙伴努力而用心解釋的勇氣 4. 因專案需求有時會出差 有無工作經驗均可，對有意願學習及有能力的人，公司可無條件培養。
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪41000~52000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 大部分時間會在辦公室做審查計畫(在辦公室吹冷氣)，協助審查工程規劃 2. 具資料彙整分析與報告撰寫能力佳 3. 具溝通協調能力，或具願為個人真理及伙伴努力而用心解釋的勇氣。 4. 願意相信你的同事、並願與大家一起為理想而付出。 5. 因專案需求有時會出差 有無工作經驗均可，對有意願學習及有能力的人，公司可無條件培養。 薪資視個人學經歷及年資調整， 大學畢業無經驗月薪41,000以上，碩士、有經驗者可面議
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~52000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
我們正在尋找對系統規劃與專案管理有熱情的人才，無論您是否具備相關工作經驗，只要有意願學習並展現潛力，公司都樂意提供資源協助您成長。 主要工作內容包括： 1. 負責管理系統規劃相關專案，需與程式設計團隊密切合作，具良好的溝通與協調能力 2. 擅長資料彙整、分析，並能撰寫專案報告或簡報文件 3. 對專案管理技巧有興趣者尤佳，公司將提供培訓資源協助學習 我們重視潛力勝過經驗！ 無論是否具備工作經驗，只要您有學習熱忱與發展意願，公司願意無條件提供培育機會，一同打造專業成長之路。 薪資視個人學經歷及年資調整 大學畢業無經驗月薪40,000以上，碩士、有經驗者可面議
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 2年工作經驗 6天前更新展開
■部署 プロセス設計部 ■業務内容 半導体製造装置(エッチング装置)のプロセス開発 ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたレシピ開発最適化 ・海外デバイスメーカー顧客との打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発 ※補足 顧客とは米国インテル社、韓国サムスン社など 必要スキル：プロセス経験者、SEM使用経験があれば、電子顕微鏡など。 ■就業場所 山口県 ■通勤方法 公共交通機関 ■勤務時間 08:50～17:20／7.75hr(昼休憩12:15-13:00)
就業保險產假產檢假家庭照顧假績效獎金 - 月薪40000~57000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們正在招募理貨主管，負責管理【Coupang 酷澎】配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪40,000~57,000元 - 固定薪資：40,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) - 依照工作時間，提供夜班津貼最高可達5,800元 - 可能需根據實際需求加班，提供加班費最高可達11,200元 【工作條件】 ■工作時間：01:00 ~ 10:00 (實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。) ■ 工作內容 1.人員調度：負責理貨人員的排班與工作分配。 2.現場作業管理：依據當日貨量，靈活調配人力。 3.理貨流程控管：管理貨物的入庫與出庫作業。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) 【應徵方式】*面試有可能會以電話或視訊形式進行 請直接投遞1111履歷或填寫表單 https://coupa.ng/ciycs3 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 若職缺已提前招募完成，本職缺頁可能於原定截止日前提前關閉。 3. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎Coupang 有權撤回錄取通知。 4. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 5. 薪資可能為固定或浮動，具體取決於工作地點及個人資歷及績效表現。 6. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 7. 需配合週末輪班。 8. 包含 1 小時休息時間；如有需要，可能需根據實際需求加班，加班工時將依照《勞動基準法》辦理。
員工團保上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳尾牙 - 時薪190元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 我們正在找尋對招募工作有興趣、主動積極的實習夥伴！加入我們，你將有機會參與高科技、金融、半導體等產業的工程師招募任務，在專業團隊的帶領下快速成長，累積實戰經驗，為未來職涯注入更多能量！ 主要職責： 1. 人才搜尋與篩選：透過多元招募管道主動搜尋適合的候選人，並協助工程師職缺的履歷篩選及推薦。 2. 招募活動支援：協助外部的徵才活動，提升公司在人才市場的影響力。 3. 主管交辦任務：協助處理臨時專案及行政工作，靈活支援團隊需求。 如果你對招募工作充滿熱情，期待在實務中快速成長，歡迎加入我們的團隊，開啟你的職涯新篇章！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 6年工作經驗 1天前更新展開
【ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 • Engage with senior R&D, Product Management, Users and business stakeholders to ensure requirements analysis supports the execution of critical and transformative business functions, escalating and resolving omissions or discrepancies as necessary. • Work with Product Managers to ensure that Agile teams understand the vision for the product, the link to business strategy, and the voice of the customer and that the releases from the product development teams achieve desired business objectives as defined by the Product Management team. • Ensure User Stories and product requirements meet the market needs and align to the Product/Technical Enabler Roadmap. • Promote the use of One CRO system tools and applications wherever possible to avoid system / feature duplication • Adhere to PLC/DLC SOPs avoiding deviations wherever possible. • Work closely with Product Managers, SMEs and other stakeholders to support the creation of unambiguous Features with input from Architects & Engineering. • Work closely with Agile Teams and SMEs to write unambiguous User Stories with input from Architects and Engineering. • Ensure requirements are clearly understood by the development teams and captured in the appropriate tool. • Collaborate with the Agile team to prioritize the backlog of User Stories to align with Sprints and enable release or Program Increment (PI) Planning. • Collaborate with the Agile Team to detail acceptance criteria and acceptance tests. • Manage and maintain an appropriately sized and prioritized team backlog of User Stories (including defects and enablers) for implementation. • Identify, document and coordinate dependencies with the Engineering Lead, Release Train Engineer (RTE), and other Product Owners (POs). • Prepare for and participate in release or Product Increment (PI) Planning, including program backlog refinement, updates to the team backlog and reviewing and contributing to the program vision, roadmap, and product content presentations, assist the team in creating specific objectives for the upcoming release or Program Increment (PI). • Provide the clarifications necessary to assist the team with their story estimates and sequencing. • Attend Scrum meetings, standups and release management meetings. Collect early feedback from Product Managers, SMEs and stakeholders throughout the development lifecycle. Act as the liaison between Product Management, SMEs and CRO’s development team. • Demonstrate Agile Team progress by showcasing completed User Stories for evaluation during sprint and system demos. Ensure the frequent, reliable, and continuous release of value-added solutions. • Communicate Product delivery risks (regulatory or other), operational deviations including summary root cause, and CAPA metrics to Product Management as necessary. • Support the Release Train Engineer (RTE) or Engineering Director in the production of metrics and KPIs to ensure the Product Increment or release is on the track.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
The Product Owner is a product knowledge expert that directs and manages all team level requirement elaboration activities related to the delivery of Products (or Services). The role works closely with Product Management and Agile Teams to facilitate the translation of the Program backlog from Features into executable User Stories, to prepare for the release or Program Increment (PI) Planning meeting, and to oversee the quality of User Story delivery (including defect resolution). This role streamlines the execution of program priorities to maximize product value in support of CRO business needs and in compliance with CRO SOPs, ensuring an effective Product release. A key component is working with users as features are built to ensure the end result meets user needs. Product Owner responsibilities may include business process, product/system requirements, technology requirements/technical enablers, UX and personas, and non-functional requirements. 【ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES】 • Work with Product Managers to ensure that agile teams understand the vision for the product, the link to business strategy, and to act as the voice of the customer. Manage releases from the product development teams that achieve the desired business objectives as defined by the Product Management team and from user feedback. • Ensure User Stories meet the market and user needs and align to the Product/Technical Enabler Roadmap. • Work closely with Product Managers, SMEs and other stakeholders to support the creation of unambiguous Features with input from Architects & Engineering. • Promote the use of One CRO system tools and applications wherever possible to avoid system / feature duplication. • Adhere to PLC/DLC SOPs avoiding deviations wherever possible. • Work closely with Agile Teams and SMEs to write unambiguous User Stories with input from Architects and Engineering. • Collaborate with the Agile team to prioritize the backlog of User Stories to align with Sprints and enable release or Program Increment (PI) Planning. • Understand the scope of the upcoming enabler work and to collaborate with Architects and Engineering to assist with decision-making and sequencing. • Collaborate with the Agile Team to detail acceptance criteria and acceptance tests. • Manage and maintain an appropriately sized and prioritized team backlog of User Stories (including defects and enablers) for implementation. • Identify, document and coordinate dependencies with the Engineering Lead, Engineering Director, Release Train Engineer (RTE), and other Product Owners (POs). • Prepare for and participate in release or Product Increment (PI) Planning, including program backlog refinement, updates to the team backlog and reviewing and contributing to the program vision, roadmap, and product content presentations, assist the team in creating specific objectives for the upcoming release or Program Increment (PI). • Provide the clarifications necessary to assist the team with their story estimates and sequencing. • Attend Scrum meetings, standups and release management meetings. Collect ongoing feedback from Product Managers, SMEs and stakeholders throughout the development lifecycle. Act as the liaison between Product Management, SMEs and Agile teams. • Demonstrate Agile Team progress by showcasing completed User Stories for evaluation during sprint and system demos. Ensure the frequent, reliable, and continuous release of value-added solutions.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 3年工作經驗 1天前更新展開
【Job Description】 We are seeking a Software Quality and Test Engineer to support our software testing and validation efforts. This role involves coordinating and managing system and acceptance tests, ensuring compliance with regulatory standards, and driving continuous improvement in testing methodologies. The ideal candidate will have extensive experience in software testing within regulated environments and a strong understanding of the software development lifecycle (SDLC). 【Essential Duties and Responsibilities】 • Coordinate and manage planning of system and acceptance tests. • Define and communicate test strategies, manage test processes, and ensure integrity of testing activities. • Initiate and monitor actions to investigate and resolve problems in systems, processes, and services. • Plan, organize, and conduct formal independent audits of complex projects and major programs. 【Qualifications and Skills】 • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills. • Strong problem-solving and critical thinking abilities. • Familiarity with industry standards and regulatory requirements (e.g GxP, 21 CFR 11). • ISTQB Foundation or equivalent certification.
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