- 月薪35600元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
《商場營運管理助理》| 與我們一起開創零售新篇章，成為品牌成功的一份子！ 我們正在尋找一位充滿活力、熱衷挑戰的商場營運管理助理，來與我們共同成長！ 在這裡，你將不僅是支持後勤運作的關鍵人物，更是商場營運成功的推動者。 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【成長與挑戰】 1.學習與成長機會 →透過多樣化的行政與營運支持工作，提供豐富的學習與成長機會，讓你積累商場管理和行政經驗。 2.充滿活力的工作環境 →在充滿活力和協作的工作氛圍中，與各領域的專業人士合作，拓展你的專業知識與技能。 3.多樣化的學習平台 →提供多元化的培訓課程，讓你根據興趣與需求提升專業技能，成為商場營運的一員。 【為什麼加入我們？】 『如果你對商場營運充滿熱情，並希望在零售行業中獲得寶貴的工作經驗，這將是你職業生涯的理想起點！ 加入我們，成為商場營運管理團隊的一員，協助我們提升日常營運流程，並為商場的順利運作提供有力支持。 與我們一起迎接每一個充滿活力的瞬間！』
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《加入我們，成就百貨運作的背後英雄！》 作為百貨公司工務人員，你負責確保大樓設備的順暢運作，為顧客提供舒適、安全的購物環境。 你是商場背後的無聲守護者，維持每個細節的完美，讓顧客享受愉快的購物體驗，同時提升商場的營運效率。 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 1. 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 2. 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 3. 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 4. 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 1. 創新與挑戰自我：每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 2. 成就感與影響力：你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 『如果你對設備維護和建設充滿熱情，並希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！ 加入我們，成為商場運營順暢的守護者，與我們一起確保每位顧客擁有舒適、安全的購物體驗。』
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《加入我們，成為商場營運管理專才，與品牌一起成長！》 作為商場營運管理人員，你將協調各項營運活動，確保顧客體驗無可挑剔。 你的工作將直接影響營運效能與品牌形象，並在提升顧客滿意度與業績上扮演關鍵角色。 【工作內容】 1. 行銷活動策劃與執行 在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2. 活動規劃與廠商協調 與廠商協調活動內容，確保活動順利進行。當你調度資源並見證顧客滿意的笑容時，將會感受到無比的成就感。 3. 數字報表分析 解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4. 顧客服務與諮詢 成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5. 例行工作與賣場維護 負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【成長與挑戰】 1. 創意與挑戰並存 你將釋放創意、挑戰管理能力，每一天都充滿學習與成長的機會。 2. 高能量環境 工作氛圍充滿活力，與來自各領域的專業人士合作，拓展人脈與技能。 3. 成就感十足 每次成功的策劃與執行讓商場更繁榮，吸引更多顧客，都將帶來無可比擬的成就感與職業榮耀。 『如果你對商場營運充滿熱情，喜歡多樣化的工作，並且渴望在零售行業中發光發熱。 加入我們，成為商場順利運營的核心力量，與我們一起打造無縫、高效的購物體驗，共同成就每一個充滿活力的精彩瞬間！』
良好升遷制度國內旅遊國外旅遊春酒員工結婚補助 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月中，成立小巨蛋中心 KidPro小巨蛋中心，招募4-5名新夥伴。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【KidPro讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 五月上旬，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【簡介】 因擴大業務服務，新中心落成， 華山中心，同步招募兒童職能治療師 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊次要工作＊（若有以下計畫時） 1. 課程教案研發 2. 擔任團隊舉辦之線上講座講師 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]或[華山中心全職]（另有板橋中心職缺，亦可兩者皆應徵），資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 時薪300~450元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
表現良好者，日後有機會可優先升正職 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.兒童發展培育中心-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師主要工作為執行團體課程 和團隊治療師一同執行課程、觀察孩子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長課後諮詢。 ＊課程一個團體6-8個孩子，共有2-3名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊週末一天最多6堂課，每堂課之間有20~30分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週六或日：8:30～12:30或13:20～17:20，以早期教育課程為主 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300～450元，依年資及能力調整 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[週末兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
- 時薪300~400元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
目前因課程需求量大，而計畫增加晚間課程，而徵求兼職夥伴加入 此職缺歡迎職能治療師、心理師相關背景投履歷 因團隊非醫療機構，不需報備支援，臨床心理背景亦不需證照，歡迎研究生投履歷 表現良好者，並可獨立執行團體課程者，會改為抽成制，薪資更高 日後有機會亦可優先升正職 另有週末兼職職缺 【團隊介紹】 我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由臺大醫院15年臨床經驗的恬兒職能治療師為號召，以職能治療為主導，整合其他早療專業，如:物理治療師、語言治療師、臨床心理師，以及小兒科醫師，來讓早期療育專業，可以有更多觸角的延伸，讓服務的對象、範圍更擴大，形式更多元! 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ 團隊的業務內容，主要有 1.早期教育教室-實體課程、評估諮詢 課程對象為:0-12歲孩童，不論是正常發展孩童、發展為臨界程度(無法取得醫院療育資源者)、輕度障礙孩童，都是可服務的對象，將職能治療的專業及哲學，做為課程方案的主軸，開設短期帶狀課程，來加強學前孩子，在動作、認知、行為情緒、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.開設線上親職課程: 目前已開設0-2歲父母必修課、注意力、感統 線上課程，目前正持續製作書寫、視知覺等線上課程 3.線上視訊諮詢：提供0-12歲孩子的家長，視訊線上諮詢，一般發展正常孩子、特殊需求孩子，皆為服務對象，以親職賦權為目標 4.專業在職進修、親職講座 ★跳脫醫療院所，從不同角度 ，在早期療育、早期教育，和醫療體系一同努力★ 如果您想將職能治療專業發揮得更多元、更廣，跳脫醫院診所的服務型態，歡迎加入我們的團隊! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 兼職治療師/老師主要工作為執行早期教育課程 和團隊正職治療師一同執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務。 ＊課程以團體為主，一個團體6-8個孩子，共有2名治療師一起執行活動，師生比高！ ＊晚間兩堂課，每堂課之間有20分鐘不等的間隔，不會讓你一堂接一堂，塞滿滿。 ＊每堂課都有先寫好的教案內容，讓您更專注於活動執行和衛教。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! 【上班時間】 週二或周三：18:00~21:00 以上時段可任選或微調 當月全勤，另有獎金 【薪資】 時薪300元起，依年資及能力調整 經考核，可獨立帶團體者，抽成制大約每堂課600~1600元（每堂課50分鐘） 【報名方式】 請將履歷投遞至Email信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[兼職]，以及可以配合的上班時段，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間。
- 月薪57000~95000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【簡介】 KidPro暨華山中心、板橋中心，預計於5月，成立小巨蛋中心 儲備主管，招募主管級職能治療師，擔任培訓、技術管理等主管工作 正式升為中心的技術主管治療師，可獲得該分中心之分潤紅利，有機會可達每月2萬元以上。 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。 【我們在尋找，願意改變世界的職能治療師】 你是否曾遇過這樣的孩子？ 沒有明確的診斷，但發展明顯落後；問題不夠嚴重，卻得不到醫療資源的幫助。 或許只是環境刺激不足、或許只是家長還沒找到正確的方法……但這些孩子的黃金發展期，一天一天流逝。 KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是做職能治療，而是在做一場「職能治療專業價值的創新與拓展」。 我們將專業從醫院帶出來，進入社區，進入家庭，讓每一個孩子都有機會在最適合的時機，得到最適合的支持！ 現在，我們正在尋找一位「願意帶領改變」的主管級職能治療師 ＃ 你將成為技術主管，帶領團隊成長，擔任治療師的培訓、課程品質管理，確保每一位孩子都能得到最好的專業支持。 ＃ 你的專業價值，將不只是來自於個案數，而是來自於影響力——你不只服務孩子，還能帶動整個團隊，讓更多專業人員一起創造改變！ ＃我們提供技術主管分潤紅利，當你帶領的中心成長茁壯，你的回報也將與之共進。 如果你有 3 年以上的兒童職能治療經驗，並渴望突破傳統醫療框架，來創造更大的影響力，KidPro 等你！ 【投遞履歷，讓我們一起改變孩子的未來！】 注意：此職位必須要有國家考試 職能治療師合格證書 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 分為：Ａ.課程執行 B.技術督導及品質管理 Ａ.課程執行 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 B.技術督導及品質管理 1.擔任治療師培訓、技術督導，來持續提升團隊服務品質、技術 2.維持課程品質等相關管理 3. 有一定經驗者，可爭取機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅(不限於一家中心）。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 1.除了有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業以外，亦有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得個多家中心的分紅。 2.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★有培訓制度，可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 5月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週二～週六]班 2.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 3.[週日～週四]班，另有激勵獎金每月約5000元 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬3起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 升成正式技術督導主管，外加該中心分潤獎金 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[小巨蛋中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪50000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【簡介】 板橋中心，各招募一名新夥伴。 (另有小巨蛋中心職缺，請見KidPro其他職缺資訊） 【讓職能治療不只是治療，而是影響更多孩子、家庭的未來】 你是否曾在臨床工作中，遇過這樣的孩子—— 沒有診斷，卻明顯發展落後；狀況不嚴重，卻得不到應有的幫助； 甚至只是因為環境刺激不足，影響了成長黃金期…… KidPro 的存在，就是為了改變這樣的現況！ 我們不只是「做職能治療」，而是在 創造一個新的專業服務模式， 讓專業不受限於醫療體系，而能進入家庭、進入社區，幫助更多孩子在最關鍵的時刻，得到最適合的支持！ 現在，KidPro 華山中心誠徵兒童職能治療師！ # 你可以專注於「孩子的成長」，而不只是單純的療程執行——我們以「主題式團體、個別化課程、視訊諮詢」等多元模式，讓專業發揮最大價值！ #你將與頂尖團隊中的語言治療師、心理師、等專業團隊合作，拓展視野，不再只是單打獨鬥。 #你不只是帶個案，而是成為改變的力量！ 透過我們的專業創新，你的影響力將遠遠超過一對一的治療範圍。 如果你擁有 職能治療師 國考證書，並且認同「預防與早期介入」的重要性，KidPro 就是你發揮專業的最佳舞台！ 【立即投遞履歷，與我們一起創造更美好的未來！】 更認識我們 http://www.kid-pro.com/about-us/ 恬兒職能治療師粉專:https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ＊主要工作內容＊ 1. 0-12歲課程、評估諮詢 執行課程、觀察親子表現、調整課程內容及引導方式，提供家長諮詢服務，完成課程表現紀錄。熟悉後，也歡迎發揮您的特長，來開設不同的課程主題。 課程對象： 0-12歲，包含「正常發展孩童培優」、「發展在臨界程度」(無法取得醫院療育資源者)、「障礙」孩童。 課程形式： - 主題式團體 - 個別課 - 個別化團體 - 評估諮詢（實體/線上） - 視訊諮詢 發揮職能治療的專業及哲學，做為主軸，促進孩子在動作、認知、行為情緒、感覺統合、團體適應、自理能力、注意力等參與能力。 2.在感覺統合、注意力、視知覺等訓練中，融合腦波等輔助評測、神經回饋訓練，結合腦科學實證。 3. 有一定經驗者，可有機會擔任各地KidPro教室的專業督導，進行分店的培訓工作，培訓內容為：基本兒童發展、專注力、感統理論及實作教學、帶課技巧，輔導各分店的經營，並獲得分紅。 ＊自由參加之工作內容＊ 1.團隊提供治療師社群建立方案，協助治療師製作短影音、協助經營治療師個人社群、建立專業形象及知名度，治療師可自由選擇是否加入。 社群參考範例：https://www.facebook.com/profile.php?id=61558329190962 2.團隊可協助接各種演講邀約，喜歡往演講領域發展的治療師，可額外接講座、累積經驗、增加額外收入。 ＊未來展望＊ 有一定經驗者，可有通暢的升遷管道 1.有機會升遷擔任中心技術店長，並獲得該中心分紅，擁有自己的事業。 2.有機會可擔任各地KidPro教室的專業督導，進行其他中心的培訓工作，輔導各分中心的經營，並獲得分紅。 3.亦可依個人專長興趣，開發課程，服務方案等等。 【特色】 ★工作氣氛良好，每天歡笑聲不斷，溝通管道通暢 ★團隊中有多位職能治療師，可一同互相成長。 ★以上工作達到一定熟悉度後，可和主管討論，依自身興趣和優勢來發展重點項目。 ★資深治療師可依新進人員之需求，來進行課程設計、課程執行帶領、諮詢評估、臨床知識技巧 之教學，持續提升專業能力! ★團隊主辦之培訓課（包含語言治療師主講等其他專業課程），可免費進修 【預定到職日】 4月，可議 【上班時間】 分為兩班（選擇其中一班即可）： 1.[週三～週日]班，另有激勵獎金每月約7000元 2.[週二～週六]班 週間約有3-4天晚班 週間白班上班時間為9:30-18:30，晚班為12:00~21:00 (可微調) 週末8:30~17:30，或12:00~21:00 中間休息1小時 【薪資】起薪依能力及經驗不同，月薪4萬起跳 培訓期過後獎金約每月10,000~20,000 詳細獎金制度面談 前三個月為給薪培訓期，通過考核開始發給獎金 【福利】 休假制度：優於勞基法 年終獎金 尾牙 享勞健保 不定期公司聚餐 咖啡暢飲 【報名方式】請將履歷投遞至E-mail信箱，或透過1111系統投遞，請註明應徵的職缺為[華山中心全職]，或[板橋中心全職]，亦可兩者皆應徵，資格符合者將以訊息或E-mail通知面試時間
- 月薪40000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 應收帳款管理及其他一般會計帳務處理 2. 各項應付費用等相關單據及帳務處理 3. 審核廠商貨款或各項費用支付之發票、單據以及帳務處理 4. 編製各類稅務調節表 5. 申報營業稅401申報事宜等稅務作業 6. 處理其他一般會計帳務 7. 協助完成月結帳務作業、年度結帳及會計師查核配合資料準備 8. 主管其他交辦事項
- 月薪28590~33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 整理對帳單，並且與相關人員聯繫 3. 處理信用卡刷卡單對帳 4. 採購發票及電子發票票軌匯入，電子發票大平台匯入。 5. 協助會計師報稅所需資料
- 月薪35000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是智寶教育的Kidpro團隊! 由恬兒職能治療師成立，恬兒老師在臺大醫院15年臨床經驗並成立團隊數年，藉由醫學相關理論，提供孩子專注力、情緒、感覺統合等相關課程，讓孩子做更好的自己！幫助家長減輕教養壓力！ 目前團隊業務內容包含： 1.中心教室-提供孩子諮詢評估、訓練課程。 2.線上課程-提供父母、老師、保母，相關的線上課程。 可以從我們的官網，更了解我們 https://kid-pro.com/ 粉絲團 https://www.facebook.com/twkidpro/ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 目前招募課程顧問，來幫助更多家長挑選合適的課程！ 工作地點會以 KidPro兒童發展培育中心-華山中心為主，來進行實體、線上的課程諮詢服務。 ＃工作內容如下： 1.實體課程中心課程業務 課程顧問的工作內容，主要為和家長建立關係，諮詢課程方案、協助完成報名，以及提醒舊生續報，讓學員及家長有良好的感受，維持優質的滿意度。（在幫助孩子選擇適合的課程方案部分，會主要由專業職能治療師的老師們負責） 也會透過線上、電話部分，來完成以上任務。 2.線上課程部分 其餘工作時間，主要處理線上課程的業務推廣，例如：幫助客戶了解線上課程、解答購買課程的相關疑問，協助完成課程購買。 追蹤未完成訂單的客戶、對課程有興趣者，協助完成訂單。 ＃工作技能教育訓練 有教育訓練、諮詢方法整理，幫助您有系統的掌握工作要訣。 如果你有以下特質，非常歡迎加入KidPro課程顧問的行列 1.具企圖心及說服力.具兒童教室、補教經驗者優先考慮 2.喜歡並擅長與人溝通、建立關係者、樂於助人者 3.願向高薪挑戰者,團隊精神佳者 4.對於兒童發展有興趣者 ＃薪資制度： 採固定底薪＋業績獎金 固定底薪： 35,000~40,000以上(有一年以上補習班、兒童教育業務或管理經驗者底薪38,000起) 業績獎金 訂單金額抽成，訂單包含：實體課程（全台個中心）、線上課程、培訓課程。 獎金金額預估為：5000~15000/月 左右 ＃上班時間： 採雙週變形工時，固定休國定假日 週六、週日：8:45~17:45 週一～週五，排班三日：10:00~19:00，或12:00~21:00 一週上班五天，一天以八小時為基準，可依照華山中心親子課程排課時間來排班，讓自己有更多時間接觸學員和家長，可彈性排班！ （因週末學員多，所以要能夠接受部分週末時間上班，能固定週末排班者，優先錄取） 福利： 1.咖啡暢飲 2.免費兒童發展相關課程（成人） 3.商品、親子課程享員購價 4.休假制度優於勞基法
- 月薪28590~33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助老闆安排每日工作行程，會議，外出行程等。 2. 辦理各類單據核銷事宜，協助會計工作登打資料。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排，場地租借。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 8. 應用AI及許多各類相關工具，協助工作。 9. 電話接聽，彙整及通知。 會開車可以加分，並加薪
- 月薪50600~50600元 新北市中和區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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