月薪33500~50000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 1天前更新
【老闆的真心話：我們要找「做對事」的人，不是「做完事」的人！】
我們在找主動性強、積極度高、具有獨立思考與解決問題能力的夥伴。
在這個職位中，內部跨部門溝通能力與外部客戶服務同樣重要。你必須具備良好的溝通協調能力，能成為客戶與公司各部門之間完美的橋樑。
如果你只想每天被動等主管下指令、時間到打卡下班「應付完差事」，這個職位可能不適合你；
如果你渴望學習、做事有交代、能主動發現問題並跨部門溝通，把事情「做到位、做正確」，我們願意用最透明的加薪制度與高額年終全力栽培你！
【主要工作內容】：
跨部門溝通（核心）：與公司各部門組別緊密協調，發揮橫向溝通超能力，精準掌握客戶端工程進度。
商務庶務：負責報價、訂單處理及出貨安排。
文件管理：負責工程文件處理、彙整招標資訊。
日常接待：客戶接待、電話接聽。
【職缺亮點】：
短時間內不會有出差或外派需求，工作穩定有保障。
短時間不需跑外勤頂著風吹日曬，著重於跨部門溝通與商務工程技術累積。
【基本條件（必備特質）】：
主動性與積極性極高，遇到問題能主動追蹤與回報。
具備高度的情商（EQ）與內部溝通協調意願，樂於與各單位夥伴交流。
具備責任感、做事細心、具備基礎視圖能力尤佳。
必須具備「普通小型車（汽車）駕照」。
【技能與加分條件】：（無經驗可，進來再學）
能繪製 ActCAD 2D 系統圖面 尤佳。（不會也完全沒關係！只要肯學，進來公司會培訓，但必須有在期限內學會的決心）。
具備堆高機、固定式起重機（天車）等相關經驗或證照者（能更懂現場製程語彙，加分！）。
【上班時間與休假制度（固定日班）】：
工作時間：固定日班 08:00 - 17:00（無夜班、不需輪班）
貼心休息：上午 10:00-10:10 / 中午 12:00-13:00 / 下午 15:00-15:10
休假制度：週休二日（固定六日休），特休及各項假別均依勞基法規定給予。
加班需求：配合工作需求與進度加班，加班費完全依法嚴格計算。
【薪資架構與五階段透明晉升】：
我們不看年資，只看進步與實力！公司具備極度透明的五階段考核（採口頭答詢+簡報模式），通過技術考核即調薪。
考核期間（1-3個月）：月薪 $33,500（內含伙食津貼 $3,000）。
通過考核期（正式員工）：底薪立即調升，加計全勤獎金 $2,000 後，月薪 $35,500 以上。
**未來發展－【藍圖晉升通道】
正式員工定期分階段技術考核：考核通過立即調整底薪！ 投保薪資級距每半年定期檢視
並調整，保障員工未來勞退權益。
【考核加薪通道】：
每一階段皆採「口頭答詢 + 簡報考核」。
**第一階段考核：掌握日常電話接聽、客戶接待與各類表單等基本庶務，並初步熟悉公司核心產品分類與規格。
**第二階段考核：熟悉出貨安排、回覆詢價之前置準備與基礎工程文件處理，深入了解現場部門之製程，並熟練各部門行政流程。
**第三階段考核：掌握製程進度落實、三級品檢執行與並能獨立進行 ActCAD 2D 基礎視圖與繪圖能力。
**第四階段考核：獨立進行處理客戶詢價與報價前置作業、訂單追蹤，能運用專業產品、製程與行政流程知識，進行跨部門流暢溝通協調與資源整合。
**第五階段考核：具備獨立彙整招標資訊與全面工程進度掌握能力。
【正式員工滿滿福利】
【生活體恤與職場溫馨】
提撥專屬「飲料福利金」
不定期員工聚餐，體恤大家平時工作辛勞。
【安心保障】
勞保、健保、勞退 6％ 依法足額提撥。
定期免費員工健康檢查，關心你的身體。
【獎金／禮金類】
全勤獎金：$2,000 / 月
節日禮金：$2,000
生日禮金：$2,000
年度出勤無異常獎勵金：$6,000 ~ $12,000
績效獎金 / 考績排名獎金
【超透明歷史年終獎金】
公司賺錢不藏私，歷年平均給你看：
111年平均：2.4 個月
112年平均：3.0 個月
113年平均：2.5 個月
114年平均：2.6 個月
(註：依年度盈餘與各項績效考核發給)
【自我提升與職涯成長（公司公費培訓）】
只要你想學，公司就敢投資！不論是「專業證照」或是「職務相關外部課程（如商務溝通、專案管理等）」，均可提出公費培訓申請，考取與結業後直接納入考核加分、與調薪掛鉤：
重機操作類：固定式起重機（天車）、堆高機、高空作業車。
專業技術類：一般手工電銲。
職業安全類：職業安全衛生業務主管、急救人員。
商務管理類：各項職務相關外部培訓課程。
【證照激勵金】：
發給通過獎勵金（依類別而異）並作為未來調薪重要依據！現場作業所需之各類專業證
照、職安主管證照，均可提出公費培訓申請。公司賺錢不藏私，更捨得投資員工變人
才！
展開 員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假
