- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 制定、規劃與推動公司工業安全、環保管理業務 2. 工廠安全及環保巡檢、承攬商安全衛生及環保管理、化學品安全管理 3. 參與國內環安衛法規相關之會議 4. 規劃及實施安全衛生及環保教育訓練 5. 其他上級主管交辦或指定事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪33000元 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
同仁食、衣、住、行、娛樂等後勤事項、來賓參訪事宜，及公司總庶務性資產之保養與管理，如： １．團膳廠商開發管理、員工餐廳管理、飲水機、販賣機管理 ２．員工制服管理 ３．員工各項康樂活動規劃辦理 ４．來賓參訪接待活動規劃辦理 ５．環境綠化美化作業規劃辦理 ６．環境清潔作業規劃辦理 ７．總、庶務性資產保養與管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作與彙整。 4.職缺管理。 5.總體招募策略規劃。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.開發機器人控制器軟體。 2.軟體測試。 3.熟悉C++程式設計。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.金屬材料成形製程開發、異常排除與分析、現場測試指導。 2.須具備金屬材料知識。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司資訊硬體管理及維護，與網路設備管理 2.熟悉PC硬體及WINDOWS作業系統問題排除 3.熟悉TCP/IP網路架構 4.分析、解決用戶端通訊問題 5.設定電腦周邊硬體系統的網絡連線
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.負責公司內部資訊網路、電腦硬體及伺服器之規劃與管理。 2.直接管理部門人力運作。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 7年工作經驗 4天前更新展開
1.負責IT Infrastructure 規劃/管理/執行。 2.管理團隊人力及績效。 3.推動團隊達成主管設定目標與策略之執行。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 1年工作經驗 2天前更新展開
依工作指派所需，包括但不限於負責以下資訊管理系統程式分析及開發與維護工作： 1.ERP/MIS、MES智慧製造、CRM、SCM或AI、BI…等系統程式。 2.行動裝置App及新世代Web通用平台。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
醫療設備機構設計開發： 1. 醫療器材研發設計，產品專案執行。 2. 復健機器人創新機構設計，包含：Prototyping、結構設計、元件選用、公差設計等 3.參與臨床環境，定義產品規格、品質標準、測試驗證。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪35000~43000元 台南市柳營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.新開發件專案規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2.協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 3.協助各部門處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4.溝通協調跨部門問題。 5.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 6.統籌專案產品量化技術移轉工作。 7.進行客戶溝通及訴願處理。
- 月薪35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
日系CNC控制器用於自動化機台之機電開發與應用， 工具機(車銑磨床)之CNC自控應用開發。 有NC程式或PLC程式經驗者佳， 試車&售後服務 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
產假年節獎金年終獎金生日假意外險 - 月薪33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、維護及運作ISO 45001、CNS45001台灣職業安全衛生管理系統相關管理事項。 2、勞工之健康教育訓練、健康促進與衛生指導實施。 3、職業傷病、一般傷病及病媒蚊之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 4、勞工體格、健康檢查記錄之分析、評估、管理與保存及健康管理、勞工健康計畫實施及同仁健康管理，主動關懷及宣導。 5、安排年度健康檢查、特殊健康檢查及結果申報。 6、月檢各單位急救箱及補給。 7、職業醫師每月評估及安排人員進行評估諮詢。 8、防疫作業及管理。 9、母性職場健康保護計畫、人因性危害預防計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫實施 10、健康運動規劃及實施(如健走、羽毛球社團….等)及健康職場認證推動。 11、完成主管交辦任務。
尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳 -
