面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新
■職務一:
1.績效考核: 年度績效考核業務執行、輔導廠區展開績效改善計畫及成果追蹤。
2.數據分析: 分析績效資料與其他廠內數據,作為人才發展培訓及管理決策參考。
3.專案推動: 協助規劃及推動相關專案以評估績效及發展提升職能,落實策略執行。
4.其他事項: 作業流程優化、主管交辦事項。
■職務二:
1.生產績效分析、生產排程管理,標準成本基準設定及成本分析。
2.經營檢討資料編製、標準成本基準設定及成本分析,管理制度推行與檢核。
3.績效獎金計算及領班/個人績效評核,人員在職訓練計畫推動。
■職務三:
1.績效管理數據統計分析、損益分析。
2.生產ERP系統建立。
廠區:彰濱崙尾,樹林,新港
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