-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~50000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容：1.提供售後服務，解決客戶端問題 2.產品組裝、定期養護、測試 薪資待遇：月薪 40,000 至 50,000元 另有獎金 3,000 至 10,000 元 另有津貼 1,000 至 2,000 元
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1.負責行銷企劃案撰寫，進行市場調查與競爭分析 2.執行行銷活動策劃，籌辦媒體活動與廣告策略規劃 3.設計文宣資料及創作銷售工具，撰寫新聞稿與宣傳文案 4.管理品牌形象，執行客戶關係維護與資料管理 5.熟悉數位行銷策略，運用數據分析工具進行優化 6.應用社群媒體管理，策劃數位內容與行銷專案 7.熟悉軟體產品知識，具備提案簡報與溝通協調能力
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
配電系統設計、規畫、監造，包含： 1.大型中央冰水系統 2.多聯變頻系統 3.設備材料審查文件製作與審核 4.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 5.工程預算製作、審查 6.施工估驗與階段計價
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪55000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
配電系統設計、規畫、監造，包含： 1.輸配電系統 2.弱電系統 3.給水系統 4.排水系統 5.設備材料審查文件製作與審核 6.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 7.工程預算製作、審查 8.施工估驗與階段計價 9.工程督導 10.履約管理
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
配電系統設計、規畫、監造，包含： 1.輸配電系統 2.弱電系統 3.給水系統 4.排水系統 5.設備材料審查文件製作與審核 6.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 7.工程預算製作、審查 8.施工估驗與階段計價
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~60000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
冷藏庫之組裝及維修、冷藏櫃之組裝及維修 另有獎金 5,000 至 20,000 元 另有津貼 600 至 3,000 元 有工作熱忱願學習者 每年享員工國外旅遊一次及國內旅遊 有到國外受訓機會
- 月薪40000~42000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材 2.依據顧客的餐點進行處理與擺盤工作 3.清理工作環境、設備和餐具 4.主管所交代事項
需穿著員工制服意外險免費供餐員工聚餐全勤獎金 - 月薪60000元 高雄市前鎮區 10年工作經驗 1天前更新展開
工程施工階段專案管理，包含： 1.專案管理標準語流程建置 2.團隊成員與工程單位工作介面協調 3.施工計畫、品質計畫、職業安全衛生計畫等製作與審核 4.設備材料審查文件製作與審核 5.CSD、SEM等施工圖製作與審核 6.施工估驗與階段計價 7.工程督導與履約管理
就業保險年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3.規劃與執行員工教育訓練，完善人才發展體制 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策及獎酬制度 5.熟悉勞動相關法令，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 6.建構人力資源資訊系統，分析人力資源相關管理報表及人力發展規劃 7.部門溝通協調 8.總務行政事務管理 9.主管交辦及專案執行
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 5天前更新展開
1、 負責執行招募、薪獎、差勤、異動、晉升、考核、保險、離退等各項作業。 2、 人力資源相關行政庶務工作，熟悉word、excel、power point操作。 3、 維護、新增、更新人事系統之各項資料庫。 4、 修訂人力資源各項制度。 5、 專案推動及跨單位事務溝通協調。 6、 主管交辦事項。 7、 熟悉明碁逐鹿/飛騰人資系統尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.統籌院內 PMO，制定數位轉型策略與年度計畫，含 AI、RPA、流程自動化、雲端與資安專案。 2.盤點並優先化各單位需求，主導專案生命周期（需求→預算→時程→風險→成效）。 3.建立並優化標準流程，帶領專案經理與工程團隊落實交付品質。 4.協調臨床、行政及外部廠商／政府單位，確保專案落地及使用者採用。 5.定期向院級高層彙報 KPI、ROI 與改進建議；維護資訊安全及符合醫院評鑑、ISO 標準。 薪資:面議，薪資揭露範圍不含試用期薪資
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 -
