- 月薪42000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★保障底薪+多元獎金 ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發，無經驗可 ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 ★三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健檢、定期員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金 ★享勞健保 、團保、年度特休、提撥勞退6％ ★另再加碼 員工自購手機折扣及門號申辦優惠 我們正在找尋優秀人才，歡迎優秀的你一同加入我們，一起共創未來！ 【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情接待顧客及即時服務 3. 店務、人員管理與行政作業。 4. 其他主管交辦事項。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【徵才條件】 1.良好溝通能力，客戶服務經驗優先 2.口條清晰，具有銷售熱情與團隊合作精神 3.積極主動，具良好學習能力 4. 有電信經驗者優先面試 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局，月薪42K 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、生日禮金、提撥勞退6％ ✭【洋蔥網通工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! [台中] ◉美村門市-台中市南區美村南路42號 ◉豐原門市-台中市豐原區中正路248號 ◉沙鹿門市-台中市沙鹿區成功東街81號 ◉大里門市-台中市大里區中興路一段297號 [南投] ◉草屯門市-南投縣草屯鎮中正路741號 [彰化] ◉員林門市-彰化縣員林市中山路一段783號1樓 ◉彰化門市-彰化市中山路二段956號 ◉大甲門市-台中市大甲區蔣公路132號 ◉一中門市-台中市北區三民路三段139號 ◉站前門市-彰化縣彰化市光復路184號 [新北/台北] ◉板橋門市-新北市板橋區民族路83號1樓 ◉三重門市-新北市三重區龍門路18號 ◉文山萬隆門市-台北市文山區羅斯福路五段266號 [桃園] ◉中壢門市-桃園市中壢區新生路225號 [雲林] ◉斗六門市-雲林縣斗六市鎮北路8號 [其他區域積極擴點中~] 洋蔥網通門市介紹 https://www.onion-net.com.tw/
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐春酒 - 月薪41200~53000元 嘉義市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡
良好升遷制度員工在職教育訓練產假全勤獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.制訂國內外採購計畫與預算管理，並依市場原物料走勢、設備供應資訊，調整採購策略。 2.優化採購與進銷存流程，有效控制庫存並降低成本。 3.負責採購合約處理、訂單跟催、交期管理及進口報關相關作業。 4.開發潛力供應商並建立評鑑程序，維護優良供應商合作關係。 5.製作採購資訊分析報表與稽核管理，不定期與相關部門討論成本控管。 6.強化採購團隊專業能力，培養採購人員與跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項與部門支援。
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃整體資訊系統並整合於公司發展之策略。 2. 建立資訊制度的標準及管理辦法。 3. 擬訂資訊預算、提供財務展開公司預算編制。 4. 建立資訊系統安全機制。 5. 建立資訊系統開發專案。 6. 建立資訊系統災難回復機制。 7. 主管交辦事項。 *可依實際工作年資調整初任薪資。 *【薪資暨獎金發放：2019-2021年間每年平均約16.9-18.4個月】
績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6.完成主管交代事宜 7.推廣公司產品 上班時間00:00-08:30(中間休息一個半小時）
產假產檢假安胎假全勤獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 生產設備重大異常處理/原因分析/執行維修改善 2. 設備保養計畫/訂定執行項目及修正 3. 人員在職訓練規劃/執行/機台認證 4. 主管交辦專案任務執行 5. 執行新產品開發驗證調機/試產及導入
- 月薪50000~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依載運業務為主 2.具環保業或廢棄物處理場相關經驗佳。 3.車輛設備的簡易維護、保養和緊急狀況排除 4.可配合日夜輪班值勤生產，處理突發狀況、執行主管交辦事項 5.具一般/職業大貨車執照 6.車輛安全檢查、清潔保養
全勤獎金員工團保免費供餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責弱電系統施工、安裝與布線，並進行系統調試與測試，確保功能正常運作。 2. 進行水電系統設計與規劃，包括施工圖面審查與整合，熟悉Auto CAD軟體操作。 3. 管理水電及機電設備工程建造與安裝，執行消防系統施工與驗收工作。 4. 協調工程進度，監督承包商施工品質，並進行成本分析與預算管理，以控制整體施工成本。 5. 執行設備管線配置、電機設備及照明設備的維修與保養工作，提供技術指導並建立維護紀錄。 6. 遵循法規與安全標準，確保施工現場安全無虞並符合相關規範。
就業保險全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000~65000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟練操作挖土機和推土機 2.進行日常機械維護和故障排除，讓機械始終保持最佳狀態 3.協助上卸貨及資收物驗收工作 4.每日維護工廠環境整潔 5.機械等各類工具的保養與維護 6.如有外場工作需配合公司調度 7.會堆高機、乙炔尤佳 8.怪手餵料 再利用細料製成 9.其他主管交辦事項 ●工作時間：上午8:00~下午18:00(依規定給付加班費) ●需配合週六加班
全勤獎金員工團保免費供餐尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.執行貨品例行運送作業。 2.執行指定客戶貨品接回作業。 3.負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 5.負責所屬車輛之安全保管。 6.定期檢修車輛 7.會開10輪拖者佳 8.無肇責紀錄者 9.其他交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、計畫統整、執行計畫管理考核相關業務。 2、國合業務及出國計畫管理(含系統設定及出國心得報告收整)。 3、跨部會會議或團隊交流會議活動。 4、主管機關視察規劃及支援科普活動。 5、其他交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 4年工作經驗 1天前更新展開
1、檢討及套匯建築、結構、公設、景觀等相關施工圖說。 2、繪製施工軀體圖、住戶客變圖套繪、外牆室內裝修計畫、施工剖面圖。 3、配合住戶客變作業及圖說繪製。 4、廠商施工圖審查。 5、建築、結構、機電等相關圖說協助釋疑。 6、圖說管理及配合送審流程作業。 7、竣工圖說製作。 8、其他主管交辦事項。 9、具備工地實務經驗尤佳。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.蒐集銷售團隊或客戶所反映的產品品質相關問題與抱怨。 2.彙整所有蒐集到的資訊，並進行後續追蹤改善及對策。 3.於 48 小時內完成 D1～D3 階段，並回覆客戶。 4.與同仁合作進行初步分析，並帶領跨部門團隊找出問題根因及擬定解決方案。 5.於 7 個工作天內（緊急案件需更短時限）完成 D4～D7 階段，並由跨部門團隊協助完成最終報告。 6.依客戶需求參與相關會議。 ※ 每次出差約 1～3週，預計累計 2～4次 ※ 一年累積出差時間約 3個月以下 1. Collect Customer/Field quality related complaints from Sales team and/or Customer directly. 2. Put all collected information together for follow up. 3. Finish D1~D3 and get back to customer within 48 hours. 4. Work with colleagues to make preliminary analysis. Lead a cross functional team to dig out root cause and work out solutions. 5. Finish D4~D7 within 7 working days (or shorter in case of emergency). A cross functional team will support to finalize the report. 6. Join the meetings requested by customers.
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