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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 熟悉早餐菜單與製作流程，能快速精準完成餐點烹飪及擺盤。 2. 處理食材，包括清洗、切割與準備原材料，確保食材新鮮與安全。 3. 維護工作區域整潔，包括環境清潔、垃圾分類，確保符合食品衛生標準。 4. 負責點餐及外帶打包，快速且準確地處理顧客訂單並提供友善服務。 5. 熟悉廚房設備操作，包含烤盤、炸鍋及其他相關設備的使用與管理。 6. 熟練使用智慧型手機與導航應用程式，具備外送服務所需的區域熟悉度。 7. 能夠進行基本庫存管理及食材的訂貨補充，確保運作順暢無誤。 歡迎熱愛餐飲服務的你加入團隊，成為我們中不可或缺的一員！立即投遞履歷，我們期待與您共同創造美味與歡樂！
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 時薪220元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、需照著出餐單上內容製作餐點並打包外帶餐點。 2、工作強度高需腦袋清晰動作俐落者。 3、需團隊精神以及溝通能力。 4、清潔環境並打掃收班。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~36000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【廚房助手｜月薪31,000～36,000｜供餐＋勞健保｜無經驗可】🔥 ✨ 穩定正職 × 有人帶 × 歡迎想加入餐飲業的你 ✨ 【你會愛上的理由】 ✔ 正職穩定收入，不用擔心班不夠 ✔ 無經驗可，有人一步一步教，安心上手 ✔ 工作單純不複雜，長期做也不會壓力大 ✔ 上班日供餐，直接幫你省一筆開銷 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助廚房備料、簡單前置作業 2️⃣ 餐具清洗、分類與擺放 3️⃣ 維持廚房環境整潔、垃圾處理 4️⃣ 協助主管交辦的簡易事項 ⏰ 上班時間：10:00～14:30、17:00～20:30（中間空班） 📅 休假制度：依門市需求排班，彈性安排 💰 薪資待遇：月薪31,000～36,000元（依經驗與表現調整） 🎁 福利制度： ✔ 勞保、健保、勞退6％依法提撥 ✔ 上班日供餐 ✔ 無經驗可，現場教學帶領 📍 工作地點：雲林縣虎尾鎮文科路880號 📞 聯絡方式：安妮經理｜(05)6330-662 👉 ✔ 有意願可直接來電洽詢，回覆最快、安排面試更快速！ 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！ 🔥 想找穩定正職、工作單純又有人帶，這份很適合你，直接投履歷或打電話卡位！ 🔥
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪196元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
🍳【廚房助手｜時薪196元｜有勞健保＋勞退｜無經驗可】米多力休閒農莊 ✨ 工作內容： ✔ 協助廚房備料、簡單前置作業 ✔ 餐具清洗、分類擺放 ✔ 維持廚房環境整潔、倒垃圾 ✔ 主管交辦的其他簡易事項 🕒 工作時間： 🔸 A班：10:00～14:00 🔸 B班：18:00～21:00 📅 排休制度：依門市需求安排，彈性排班好配合 🎁 福利制度： ✔ 勞健保＋6％勞退提撥 ✔ 上班日供餐 ✔ 無經驗可，手把手教，快速上手 📍 工作地點：雲林縣虎尾鎮文科路880號 📞 聯絡方式：安妮經理｜(05)6330-662 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～ 👉 審核符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【越越 新越南料理】櫃檯營運人員招募中！ 以「跨越文化邊界、打造越南料理第一品牌」為品牌精神 呈現經典越南河粉、重現街頭小吃、創新美味料理等多元風貌。 空間則以法越融合美學結合自然語彙，為台灣越南料理帶來前所未有的新體驗！ 【工作內容】 1. 負責結帳收銀與發票開立，熟練操作收銀機及 POS 系統。 2. 核對並維護帳務記錄，確保資料正確。 3. 處理櫃檯日常行政事務：文書、報表檢核、資料歸檔。 4. 協助領檯預約，提供高效且親切的顧客服務。 5. 維護櫃檯與迎賓區整潔秩序，提升用餐體驗。 6. 支援主管交辦之其他工作。 7. 入職初期需外場輪調，熟悉場地配置與服務流程。 8. 依營運需求，協助現場顧客服務。 【我們期待的您】 1. 細心、誠信，對數字敏感 2. 喜歡與人互動，具良好服務態度 3. 能獨立完成交辦工作，樂於挑戰 【福利與發展】 1. 年終獎金、三節禮金、免費供餐、健檢、保險與勞退 2. 完整教育訓練，順暢升遷管道 3. 在職學習，累積財務與餐飲專業 👉 我們期待細心、親切、具服務熱忱的您，成為櫃檯出納的重要夥伴！
員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. Ensure that accounting and tax regulations are followed, close accounts promptly and accurately, and assist with report analysis. 2. Ensure operational processes comply with internal control regulations. 3. Assist the Financial Director/CEO in promoting various projects. *Lead departmental staff to achieve departmental functions and tasks *Prepare various financial statements *Complete annual CPA audit reports and submit them to the Board of Directors for approval *Complete annual business income tax returns *Collect and maintain materials from Board of Directors meetings
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 5天前更新展開
• 為 達美樂台灣資訊環境提供支援和維護。 這包括安裝、診斷、維修、維護和升級所有基礎設施、最終用戶設備和設備，以確保最佳的業務績效。 • 及時並準確地解決問題（親自、透過遠端工具、電話或Teams/LINE聊天），並在需要時提供最終用戶協助。 • 此職位需加入 7 天輪值表的一部分，包含待命(on call)部分，需要出差。 • 承接回應門市與加盟主們及辦公室人員的支援請求。 • 轉接L3相關等級問題給本地或集團相關資訊團隊 • 處理人員到離職設備及帳號交接 • 處步處理硬體和軟體問題。 • 維護和更新IT相關文件。 • 協助實施資訊科技項目。 • 培訓員工使用新技術和系統。 • 與其他團隊合作提升系統性能。 • 與門市人員，加盟主與支援辦公室員工溝通並協助排除問題 • 與廠商溝通洽談，提高資訊部對於設備後續維護跟採購管道
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.應收帳款 2.應付帳款 3.租賃會計 4.月底各類所得扣繳申報 • 食材銷貨流程 • IFRS16 租賃會計(租金,利息,折舊,除帳,使用權資產/負債等) • 食包材驗收請款流程 • 加盟店請款及代收付作業
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 4年工作經驗 5天前更新展開
Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
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產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
我們彼此互助，因為我們是達美樂； 我們彼此包容，因為我們是達美樂； 我們笑容常開，因為我們是達美樂； 現在，我們在擴大我們的團隊， 希望找到更多志同道合的你/妳， 不論你/妳身在何處， 不管你/妳是否有經驗， 只要你/妳活潑、開朗 對 生活抱有熱忱， 你/妳就是我們的新團員~ 通勤方便 ⭐️台北直營門市給你選 薪資保障 ⭐️3萬5~ 4萬7 穩健放心 ⭐️三節平均2個月起 福利開心 ⭐️員工健檢、員購優惠 獎金優渥 ⭐️績效獎金、介紹獎金、競賽獎金 重視家庭 ⭐️帶薪生日假、彈性排班 連續四年評選榮獲⭐️幸福企業⭐️金獎
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 5天前更新展開
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產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
