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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.標準工時分析 2.產能需求規劃與分析 3.生產效率檢討與分析 4.生產作業區設施評估規劃 5.製程流程持續改善 6.增設生產設備效益評估
員工團保伙食津貼免費供餐書報室員工電影 - 月薪60000~80000元 彰化縣彰化市 7年工作經驗 4天前更新展開
＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 時薪190~240元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
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全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 時薪190~240元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
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全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 時薪190~210元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
我們正在找你！ 誠徵鍋貼店兼職夥伴｜時薪 $190 起，表現佳可調薪！ 對鍋貼有愛？喜歡動手包、煎、端、笑？ 我們正在找 有熱情、有笑容、想賺錢 的你，一起加入我們的餐飲小隊！ ⸻ ｜工作時間 每天 11:00～22:00 間彈性排班 ✔ 可依你的課表／本職工作彈性安排 ✔ 一週可上班 3 天以上佳（可討論） ⸻ ｜薪資福利 • 時薪 $190 起 • 能力好、態度佳、配合度高，馬上調薪不是問題！ • 員工餐、熟客折扣不是夢 • 做得好還有機會轉正職或升職！ ⸻ ｜工作內容 你會接觸到餐飲各種技能，讓你學得一身好手藝： • 包鍋貼、煎鍋貼（我們會教！） • 櫃台結帳、點餐 • 出餐、送餐、收桌 • 招呼客人、保持店面整潔 ⸻ ｜我們希望你： • 對服務業有熱情 • 願意學習、肯動手 • 有責任感、配合排班 • 不怕熱、不怕油、不怕人 ⸻ 工作地點： 桃園市龜山區復興北路6巷31號 ⸻ 如何應徵 直接在此投遞履歷表~我會在一天內回覆你 或打電話給我們：0922-308-928 想了解更多，歡迎來店聊聊！ ⸻ 你負責努力，我們負責給機會！ 鍋貼香，待遇讚，人好相處～ 快來當我們的「包貼一哥／一姊」
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全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新展開
井棧為香草工坊旗下丼飯新品牌 高雄兩間直營 【工作內容】 1. 統籌食材進出與存貨管理，嚴控成本與損耗。 2. 執行平行及垂直溝通，確保廚房作業順暢。 3. 具備創新能力，研發並推行新菜色與產品。 4. 提高廚房作業效率，合理分配人力資源。 5. 維護廚房清潔與設備運行，落實日常保養。 6. 嚴格監督人員衛生、安全規範及餐點品質。 7. 領導人員進行培訓，提升整體專業素養。 8. 按時完成主管交辦事項，確保全方位執行。 享勞健保，6趴勞退，團保
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 時薪200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容－內場備料兼職人員】 1. 負責食材的清洗、切割及備料工作，確保食材新鮮且符合公司規範。 2. 遵循標準作業流程製作餐點，確保餐點的品質穩定。 3. 負責內場廚房設備的日常清潔與維護，保持工作區域的衛生整潔。 4. 協助檢查庫存，確保所有食材的充足並正確保存。 5. 配合菜單更新或活動需求進行臨時備料或調整。 6. 遵守食品安全規範，確保所有操作環節符合衛生要求。 歡迎熱愛健康飲食文化的你加入我們的團隊！一起用專業與熱情服務每一位顧客，讓更多人愛上健康輕食的美好！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 5天前更新展開
【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新展開
輪值班 一頭班一天工時8小時（06:00-14:30、14:00-22:30）含休息時間30分 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」基本薪40000（視儲備幹部培訓表現調整基本薪），另有每月營運管理獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 （視副店長階段表現調整基本薪） + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金3個月 =43000X16個月+7000X12個月=772000 每年固定調薪，調薪幅度最高10％ 完整供應員工餐 節日禮金/禮品：生日禮金、中秋、端午禮金、 定期安排能力培養課程：全額「進修補助」 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金激勵獎金 - 月薪40000元 基隆市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【 儲備幹部 】 1)月薪40000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)具中、西餐廚師證書，每月加1000元證照獎勵金！ ※服務滿一年年資，久任獎金3000元！ ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業，一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
- 時薪195元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
