- 月薪46000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員動態，維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況，處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災，並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統，確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄，定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務，包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況，協助管理停車場及公共區域安全，支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全，確保夜班期間的整體安全狀況。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪46000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責大樓周邊環境的安全巡邏，進行門窗安全檢查，監控出入人員動態，維護現場秩序與安全。 2. 回應和調查警報情況，處理緊急事件如入侵者、防止竊盜及火災，並具備急救知識以應對突發狀況。 3. 熟練操作監控設備及門禁管理系統，確保所有設備及系統運行正常。 4. 記錄並撰寫安全事件相關紀錄，定期向主管提供安全報告及回饋。 5. 為住戶與訪客提供基本客戶服務，包括訪客登記、引導及住戶糾紛的基本協調。 6. 監督建築設備運行情況，協助管理停車場及公共區域安全，支持大樓綜合服務管理。 7. 保護大樓內外人員及財產安全，確保夜班期間的整體安全狀況。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪40000~55000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
你是否已累積了 1-3 年的工作經驗，正尋求一個能發揮影響力、跳脫現狀的轉型契機？ 台郡科技MA菁英人才計畫，是專為具潛力的職場新銳打造的精英培訓計畫。我們不只提供一份工作，更提供一套完整的中堅幹部養成體系，帶領你從專業人才晉升為管理領袖！ 專屬對象： 針對已具備 1-3 年工作經驗 的職場人才，我們重視你帶來的實務經驗。 培訓課程： 課程+實作，確保每一位學員都能獲得最優質的資源與關注。 核心單位： 深入製造+品保核心關鍵部門進行實戰淬鍊，掌握 FPC 軟板技術之魂。 黃金週期： 透過4個月的密集訓練，實現職涯跨越，轉正管理職！ * (組股長)級製造主管晉升課級必經過程, 須輪班專業經驗，故需輪班，培訓期間為3個月早班、1個月晚班。 【夜間輪班】 現今24小時運轉不停歇的社會型態，輪班工作無可避免，為輪班工作的各位, 特別籌畫夜班培訓計畫: 1)由專人帶領新進同仁手把手領導學習 2)夜間輪班學習製程與技巧訓練思考邏輯，深入瞭解FPC相關專業知識 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪46000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 夜間巡邏建築物和周邊環境，確保區域安全及門窗閉鎖狀態良好。 2. 監控與操作監視器設備，即時辨識和記錄可疑活動或異常狀況。 3. 回應警報系統通知，調查異常原因並依公司程序採取適當行動處理。 4. 負責管理訪客登記、控制出入及維護住戶進出安全。 5. 即時處理各類安全和緊急事件，如竊盜預防、火災應變及人員急救需求。 6. 協助大樓設施之夜間管理和簡易日常檢查工作，確保營運正常。 7. 提交每日巡邏與安全報告，記錄異常事件供公司審核並持續改善。 歡迎對維護安全有熱忱的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為守護夜晚的核心要員！期待您的加入！
員工在職教育訓練年終獎金年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪46000~46000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 58天前更新展開
展場水電工程人員 (學徒/無經驗可) (應徵請直接電洽) 鋐燁實業有限公司 上班地點： 各大展覽會場 職務類別： 水電工程 學徒 無經驗 可 全職需求人數： 1至3 人 1.配合各種展覽會場(台北市世貿一館及南港展覽館一、二館) 水電燈光.電力配置施工及拆除工作 2.配合各大百貨進撤櫃位，電力配置及拆除工程 3.熟悉工法、獨立思考運作 4.監督分組臨時工進度與品質及調度 5.備料、上料、下料、整料…等相關作業 6.因檔期關係，必要時須配合公司加班趕工 7.工作型態：偶爾需配合出差外派(國內)工作待遇月薪 46000元起，依表現能力調整/(加班費另計) 平均月薪資48000~55000 工作福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.中秋禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.補休(依公司規定) ◆ 不定期員工聚餐 條件要求接受身份：不拘 可上班日：不限 工作經歷：不拘 學歷要求：不拘 其他要求：自備機車、中南部開公司車(有手排車駕照者為佳) 聯絡方式 聯絡人： 陳小姐 電話： (02)2692-6022 此職務需要工作負責任頭腦清楚、邏輯清晰、有禮貌、態度積極認真、需配合加班、穩定在本行業投入上班，以上條件符合者優先錄用。若沒有清楚了解並同意以上工作條件，非誠勿試~~~
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.需已考取物理治療師or生執 照、或確定考上者。 2.工作時需具備能與團隊合作、互相協助的精神，上班態度需積極正向且有工作熱枕。 3.要能與同事一起配合輪班。 4.工作內容主要以物理治療評估衛教、儀器治療、高階儀器治療、徒手治療、運動治療為主。 5.診所自費量多，歡迎對自費治療有興趣的治療師加入。
- 月薪42000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.電商平台家電類商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項
三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保就業保險 - 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。
- 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。
- 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。
- 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。
- 月薪40000~55000元 台北市南港區 1年工作經驗 2天前更新展開
負責工業設備與資訊系統整合開發，包含設備通訊、資料收集與監控系統建置，協助產線自動化與智慧製造系統導入。 工作內容 開發與維護工控相關應用系統（C# / .NET） 設計與管理資料庫（MSSQL） 建立設備通訊機制（MODBUS、TCP/IP、Serial） 開發上位機系統（HMI / SCADA / Monitoring System） 整合PLC、感測器及各式工業設備 建立設備數據收集（Data Acquisition）與記錄機制 協助現場設備測試、除錯與問題排除 撰寫技術文件與系統操作說明
- 月薪60000~100000元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
・推廣教育服務：在台灣各大專院校介紹線上學習平台，幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售：透過專業引導，協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任：傾聽需求、提供客製化學習建議，確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察：分析校園需求，調整銷售策略，提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢，只要肯挑戰 ・薪資：$60,000 起（內含 $7,000 出差津貼） ・到職前六個月$52,000起，第六個月一次加發留任獎金$48,000，第七個月$60,000起 ・超額獎金：每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金（培養團隊，享受額外分潤） ・年度業績超標獎金 ・目標：年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金，獎金須達業績門檻方可領取，各項獎金門檻合理、易於達成： 公司現有業務同仁普遍超額達標，平均業績達成率高達148％（含新人），只要配合公司安排，人人皆可穩定達標、領取獎勵。
- 月薪48790元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【竹科大廠｜廠區安管人員】 ✔ 月薪約48K～51K ✔ 無經驗可培訓 ✔ 外縣市可申請宿舍 ✔ 大型企業駐點環境 ※ 工作內容固定、流程明確 ※ 無業績壓力，依制度執行勤務 ※ 廠區制度明確，勤務內容依標準流程執行 【工作內容】 派駐竹科半導體廠區，負責廠區安全與進出管理： ✔ 人員／物品進出管理 ✔ 車輛進出引導與管制 ✔ 廠區資訊安全管理 【薪資待遇】 ✔ 月薪48,790元起（23天計算） ✔ 夜班津貼另計 ✔ 專業認證津貼最高2,500元 ✔ 激勵獎金約500元 ※ 實際月收入約48K～51K以上 ※ 收入穩定、薪資結構透明 【工作時間】 日班：07:00～19:00 夜班：19:00～07:00 每班12小時 ※ 約2～3個月輪班一次 【班別說明】 日夜班工作內容相同， 皆以廠區安全與進出管理為主。 夜班因人流較少， 現場干擾相對較低， 但仍需維持警覺性並依流程執行勤務。 【休假制度】 每月排休7～8天 【福利制度】 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 生日禮金 ✔ 年度活動補助 ✔ 特休與各項給薪假 【住宿支援】 外縣市人員可申請團體宿舍（8人房） ※ 住宿費用由住用人員分攤 ※ 適合希望降低生活開銷者 【適合這樣的你】 ✔ 希望有穩定收入者 ✔ 可接受輪班與長時間勤務者 ✔ 喜歡制度化、固定流程工作者 ✔ 可接受手機不攜入廠區者 【其他補充】 ✔ 無經驗可培訓 ✔ 工作內容單純，上手快 ✔ 穩定出勤者收入具持續性
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 -
