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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔸品牌：大王千金 🔸誠徵：短期門市銷售夥伴(正職) 🔸上班地點：誠品南西 🔸上班時間： 2026/9/1-9/30 🔸薪資：$40000元/月 起 🔸工作說明： 1.開閉店作業 2.顧客點單及收銀 3.現場產品製作: 手作大福、現烤台式烤餅 4.商品介紹、諮詢與包裝 5.工作環境清潔 🔸員工福利: 1.薪資：依個人學習能力，階段性調薪 2.不定期提供飲料.餐點.聚餐 3.過年、中秋員工禮品不手軟 4.提供員工折扣 5.上班逢國定假日雙薪計 🔸上班超方便：交通超方便：捷運、火車可到達 🔸上班時間：排班6-8小時/日 (需輪班) 🔸休假時間：排假6天/月 🔸領薪時間：隔月15日/匯款 🔸面試地點：台北車站B1的R1區，近京站 🔸聯 絡 人：0966-202-123翁小姐 (請於12:00-23:00之間來電，與聯絡人聯繫預約面試時間地點) 🔸聯絡Email：jwen0525@gmail.com
良好升遷制度年節獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪48790元 新竹市東區 工作經歷不拘 48天前更新展開
【工作內容】 本職缺派駐於竹科廠區，負責廠區資訊安全與進出管制，工作內容單純、流程明確： 人員／物品進出管理與檢查 廠區資訊安全管制 ※ 屬於制度化工作，無需業績壓力 【薪資待遇】 月薪：48,790元起（依出勤天數23天計算） 其他津貼／獎金： 夜班津貼：1,380元／月（值夜班者，依出勤天數23天計算） 專業認證津貼：最高 2,500元／月 激勵獎金：約 500元／月 ※ 實際月收入可達約 48,000～51,000 元以上 ※ 收入穩定、結構透明 【工作時間】 19:00～07:00 每班12小時 ※ 固定班別，無須輪班，因夜班多為單人作業，故需在日班學習0.5~1個月(依個人情況而定) 【休假制度】 每月排休 7～8 天 【工作地點】 竹半導體廠區 大型企業環境，制度完善、現場穩定 【我們在找這樣的人】 ※ 希望有穩定收入（約4.8萬以上） ※ 可接受長工時 ※ 希望工作單純、環境穩定 【福利制度】 三節獎金 生日禮金 年終獎金 年度活動補助金 勞基法特休與各項給薪假 ※ 基本制度完整 【住宿支援（外縣市）】 ※ 提供團體宿舍（8人房上下舖） ※ 適合短期工作或希望降低生活開銷者 【其他補充】 ※ 無經驗可培訓 ※ 工作內容固定，上手快 ※ 穩定出勤者收入具持續性
意外險績效獎金激勵獎金三節獎金年終獎金 - 月薪50000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 必備證照與法定資格 營造業工地主任執業證： 若案場達到一定規模，需持有內政部核發的工地主任證書。 職業安全衛生管理人員： * 乙級職業安全衛生管理員（或以上）是標配，負責監督工地的安全防護。 至少需具備「丙種業務主管」以上資格。 特定作業主管證照： 拆除常涉及特殊作業，建議持有以下證照以應對勞檢： 擋土支撐作業主管（涉及地下室拆除）。 施工架組配作業主管（涉及高處拆除）。 石綿作業主管（若舊建築含有石綿建材，此為必備）。 2. 專業知識與技術能力 監工不一定要親自動手拆，但必須「看得懂」拆除的門道： 識圖能力： 能精準辨識結構圖，區分承重牆、剪力牆、梁柱與一般隔間牆。拆錯結構會導致建築倒塌風險。 拆除程序規劃： 掌握「由上而下、由外而內、先非核心後核心」的拆除原則。 機具調度： 熟悉大怪手（破碎機）、小怪手、山貓、大卡車的作業半徑與效率，並協調進出場動線。 水電管線判斷： 拆除前需確認水、電、瓦斯、電信是否已斷開，並熟悉臨時水電的配置。 3. 現場管理與應變能力 這是監工最考驗「內功」的部分： 鄰損防治： 拆除最常遇到鄰居投訴（噪音、粉塵、震動）。監工需負責架設防塵網、灑水抑塵，並在開工前進行鄰房現況鑑定。 廢棄物管理： 區分一般營建廢棄物與資源回收物（如廢鐵、鋁門窗），並確保廢棄物清運流向合法（要有三聯單）。 危機處理： 萬一挖到瓦斯管、電纜或發生結構位移，需有立即停工、撤離與回報的果斷力。 4. 軟實力（溝通與抗壓） 溝通協調： 向上對業主/建築師報告，向下指揮包商師傅，對外還要安撫鄰居或應付環保局、勞檢所的抽查。 耐受環境： 現場環境惡劣，高溫、粉塵、刺耳噪音是日常，需具備強健的體魄與心理素質。 5.有科技大廠廠務經驗為佳
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
●現切水果處理 ●水果備料與吧台整理 ● 維持工作區衛生與整潔 ●顧客服務與產品介紹 ● 協助水果擺盤與出餐 ⸻ 我們希望你具備 ✅ 喜歡水果與餐飲工作 ✅ 注重衛生與細節 ✅ 有服務熱忱與親切笑容 ✅ 動作俐落、反應快 ✅ 願意學習精品水果吧台文化 ✅ 能接受假日排班 ⸻ 加分條件 * 飲料店／咖啡廳／甜點店經驗 * 水果切盤經驗 * 吧台製作經驗 * 對美感與擺盤有概念 ⸻ 薪資待遇 * 獎金制度 * 員工飲品福利 * 表現優秀可培養為店長／幹部 【工作時間】 * 排班制 * 需配合假日與節日檔期
就業保險年終獎金年節獎金績效獎金員工聚餐 - 月薪40000~60000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.圖面設計/製作 2.現場管路設計 3.空間管理與協調 4.電腦操作：MS-office、熟AutoCAD 2D及Revit
生育補助員工及眷屬喪葬補助壽險員工團保眷屬團保 - 月薪50000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1工作內容 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理，並進行產品銷售。 2.提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品解說及行銷推廣。 【我們的優勢】 ★薪資保障，不因績效表現而倒扣★ ★無須陌生開發★ ★絕不高薪低報★ ★內勤無須加班及外出★ ★周休二日，見紅就休★ 無經驗也沒關係，只要有熱忱，公司都願意培訓！
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1. 對既有名單客戶進行顧客關係管理，並進行產品銷售。 2.提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品解說及行銷推廣。 【我們的優勢】 ★薪資保障，不因績效表現而倒扣★ ★無須陌生開發★ ★絕不高薪低報★ ★內勤無須加班及外出★ ★周休二日，見紅就休★ 無經驗也沒關係，只要有熱忱，公司都願意培訓！
- 月薪52000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
外科病房護理照護。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
１．研究輔具或運動器材關鍵技術，推動創新技術突破。 ２．設計或優化輔具、運動器材創新機構，並掌握開發時程。 ３．研究計畫資料處理、管理、追蹤與執行。 ４．協助廠商申請政府輔導專案及溝通協調。 ５．其他相關業務交辦事項。
就業保險家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 月薪45000元 屏東縣恆春鎮 2年工作經驗 5天前更新展開
正職工作時間（輪班） 早班 工作時間 06:00-15:00 上/下午各休息15分鐘，中午休息30分鐘。 上班8小時雙頭 工作時間 上午07:00-11:30 下午15:00-19:30。 上/下午各休息15分鐘，晚餐休息30分鐘。 上班8小時 工作內容： 協助餐飲主管管理餐飲部門營運，督導餐廳服務流程、人員工作分配、餐點品質、環境衛生與庫存控管。負責現場服務品質維護、顧客需求處理、員工教育訓練、餐飲SOP執行與跨部門協調，確保餐飲服務符合飯店標準，提升顧客滿意度與部門營運效率。可輪早晚班或兩頭班尤佳
員工及眷屬喪葬補助員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳全勤獎金 - 月薪40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 設計與撰寫適齡幼兒課程教案，安排多元學習活動，促進幼兒全面發展。 2. 規劃與執行戶外學習與大肌肉活動，促進幼童體能成長與健康。 3. 提供幼童日常生活照顧，教導良好生活習慣，並引導正向社會行為發展。 4. 觀察記錄幼兒發展。 5. 負責維護班級與教室環境整潔美化，創造安全且舒適的學習空間。 6. 舉辦親子教學活動，加強親師溝通與合作，提供家長育兒建議與支持。 7. 參與教職員專業會議與研習活動，不斷提升幼教專業。
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 鋁陽極製程生產 2. 製程優化, 藥水配方控制, 參數調整 3. 產品異常分析與品質改善對策 4. 陽極製程問題確認並排除與回報 5. 陽極製程問題分析與解決驗證 6. 其他主管交辦事項
- 月薪45000~50000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 依排程工單執行生產計畫 2. 當班生產人員工作調派與出勤管理 3. 機台生產狀況監控 4. 射出機台依SOP調機與參數設定 5. 製作SOP 6. 生產異常排除（短射、毛邊、縮水等） 7. 設備異常簡易故障排除 8. 產品品質、模具、設備、人員出勤狀況交接 9. 現場6S管理 10. 其他主管交辦事項
就業保險家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
