- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.具營運目標與計劃之擬定與執行經驗與能力 2.具營運系統合理化規劃推動經驗與能力 3.營運管理經驗與顧客滿意度確保 4.設站站點規劃與管理 5.與各縣市政府合約履行專案管理 6.單位人才培育 7.其他上級交辦事項 8.可接受公司指派至各營運地區服務及輪調部門歷鍊 #1127
產假勞保健保男性員工陪產假勞退提撥金 - 月薪40000元 高雄市旗津區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 熟悉船舶上架作業，協助船廠作業並管理相關文件及建檔。 2. 負責工廠設備基礎維護工作，確保設備正常運作，並記錄維護相關數據。 3. 執行生產排程與進度管理，協助監控生產進度及確保交期達成。 4. 管理船舶零件庫存，執行物料進出庫、盤點及相關作業，協助提高庫存使用效率。 5. 依據安全規範，確保廠區環境維護及工廠操作遵守職業安全與衛生法規。 6. 協助船舶零件的訂單處理與追蹤，並確保訂單及出貨流程無誤。 7. 製作日常文書報表，處理廠務行政事宜，並協助內外部溝通事宜。 歡迎成為我們團隊的一份子，共同打造優質的船舶零件製造服務，期待您的加入！
- 月薪38000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
【資深員工屆齡退休，誠徵新血加入我們！】 我們正在尋找對汽車檢驗有熱忱的你，一起加入統安的團隊！ 🔧 工作內容： 小型車檢驗作業 車輛基本故障排除與維修 依標準流程進行車輛外觀與功能檢測並紀錄 使用專業儀器提升檢測精準度 ✅ 條件： 具汽車檢驗員證照 持有監理單位實習證明 🌱我們提供： 完整教育訓練 單純友善的工作環境 午休1小時、國定假日休假 加班費與獎金另計 歡迎有興趣的朋友私訊或來電詢問面試，一起成為我們的一員 😊
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金員工停車位或停車補助 - 月薪50000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 車體等板金結構件的焊接與組裝作業。 2. 進行零件定位、點焊、滿焊及修整。 3. 協助板金加工、研磨、矯正與組裝。 4. 維護作業現場的安全與整潔，確保焊接環境安全性。 需有10年以上經驗 薪資50000~60000以上
勞保健保加班費週休二日 - 月薪50000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專修貨車引擎.底盤.電機.小板金、車用電路維修。 2.更換燈具、電瓶、保險絲、線組等電機零件。 3.基本電路檢測、設備操作。 4.電機系統組裝、檢修 電路排查與故障診斷作業。 技術能力：精通貨車引擎、底盤、電系修護、電機設備操作。 能有汽車修護技術士證照 (如乙級)。 有經驗者佳 需備駕照：普通重型機車、普通小型車(手排，會開大小貨車佳） 配合公司教育訓練(考取相關證照) 1、大貨車駕照 2、堆高機證照 *月薪50000至55000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
勞保健保加班費週休二日 - 月薪32000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責機車零件配送工作，包括精準交貨及守時完成指定路線的配送，熟悉路線規劃與交通狀況判讀。 2. 執行裝卸作業，確保機車零件正確無誤地交貨至客戶手中。 3. 提供客戶優質服務，處理配送過程中的問題，妥善應對客戶詢問並保持良好的客戶關係。 4. 負責交貨簽收的完整記錄，確保配送文件與簽收紀錄準確性。 5. 基本庫存管理，協助核對配送物品的數量與狀態，並即時回報異常狀況。 6. 熟悉機車零件相關知識，能快速辨識物件並正確執行相關配送任務。 7. 遵守交通規則，具備良好的交通安全意識及緊急應變能力，確保車輛和人員的安全。 我們致力於提供高品質的配送服務，誠摯邀請熱忱負責的您加入我們，與我們一同成就高效且專業的配送團隊！期待您的加入！
年終獎金績效獎金員工團保員工定期聚餐尾牙 - 月薪31000~33000元 台南市歸仁區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.進料檢驗 2.QMS、ERP單據作業 3.入料檢驗品質破壞試驗作業 4.品質異常問題回報及處理(物料隔離或退貨協助) 5.他單位及OMS委託實驗 6.承認樣歸檔整理 7.主管指派任務
男性員工陪產假 - 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 協助汽車零件報價及價格查詢，與供應商及客戶溝通確認細節 (需與國外業務交流) 2. 處理訂單及出貨單，確保資料正確無誤，及時完成內部流程 3. 整理客戶資料及聯絡記錄，維護客戶關係管理系統（ERP） 4. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word、PowerPoint），完成各類業務文件及報價 5. 完成主管交辦事項及其他突發的專案協助，支援業務運作需求 歡迎加入我們，成為汽車零件專業團隊的一份子！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
員工定期聚餐尾牙全勤獎金年終獎金 - 月薪32000~34000元 台南市山上區 1年工作經驗 今天剛更新展開
跨部門溝通與流程推進角色 內勤為主 × 跨部門協作 × 製造現場資訊串接 在製造業裡，真正讓流程順暢的人，不一定是主管，而是「知道該找誰、資訊怎麼對齊」的關鍵角色。 我們正在找的，是這樣一個能讓公司運作更順的人。 ________________________________________ 這份工作不只是行政，而是「流程推進者」 如果您做過行政、總務或助理工作，您可能有過這種感覺： • 資料都有做，但流程還是卡住 • 訊息很多，但沒有人整合 • 各部門都有做事，但事情沒有串起來 在這個職位裡，您做的不是被動交辦，而是： ✔ 讓資訊被整理 ✔ 讓流程能往前走 ✔ 讓跨部門溝通不再斷線 您會是辦公室與產線之間，真正的「連結點」。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 我們不要求您一開始就很資深，但希望您具備： ✔ 願意學習、不侷限在單一職務 ✔ 喜歡理解事情「為什麼這樣運作」 ✔ 願意跨部門溝通，不只待在座位上 ✔ 能主動整理資訊，而不是等指令 ✔ 對未來職涯有成長與發展想法 如果您是「願意越做越懂，而不是只做固定工作」的人，這個職位會很適合您。 ________________________________________ 關於工作環境 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們的特點是：制度清楚、流程實際、跨部門協作密集。 因此，我們需要的不是單一功能助理，而是能讓資訊流動順暢的人。 ________________________________________ 您會實際做的事情 ✔ 行政與營運資料整理與建檔 ✔ 跨部門資訊彙整與進度追蹤 ✔ 與辦公室／產線人員進行事項確認與溝通 ✔ 必要時至現場確認資訊或聯繫對象（非作業支援） ✔ 協助各部門日常行政與流程協調 ✔ 文件管理、報表整理與主管交辦事項 您的價值，不是做完一件事，而是讓事情「順利往下走」。 ________________________________________ 您會得到的成長 這不是只學單一技能的工作，而是： ✔ 看懂製造業整體運作邏輯 ✔ 建立跨部門溝通與整合能力 ✔ 累積行政 × 流程 × 營運支援的實戰經驗 ✔ 從「執行」逐步走向「理解與優化」 • 公司也會依個人學習狀況與特質，提供不同職務接觸機會，讓您有機會累積更完整的職涯能力。 ________________________________________ 我們特別期待這樣的您 ✔ 不排斥跨部門溝通與走動 ✔ 喜歡把複雜事情整理清楚 ✔ 對流程與制度有興趣 ✔ 願意學習不同部門的工作邏輯 ✔ 希望自己不只是做例行工作，而是持續成長 ________________________________________ 薪資與制度 月薪 32,000 ~ 34,000 元（依經驗與能力） 年終獎金＋完整公司福利制度 ________________________________________ 最後我們想說 我們在找的不是「固定做行政的人」，而是： 能讓事情被看懂、被串起來、被完成的人 如果您希望自己的工作不只是執行，而是逐步理解整個製造業運作，甚至未來能往更完整的營運角色發展，這裡會是一個很好的開始。
產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 5年工作經驗 4天前更新展開
製造現場經營者｜不是救火，是把現場帶好 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經有製造現場或產線管理經驗，也習慣扛責任、撐現場。 但您心裡可能也想過一件事： 「我是不是只能一直救火？還是有機會把現場真的帶好、留下制度？」 如果您想要的不是頭銜，而是 把一個現場經營起來的成就感，這個位置，會是你的舞台。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們不走「拚命趕產量、靠人硬撐」的路， 而是持續把製造現場 制度化、標準化、可複製化， 讓現場可以長期穩定運轉，也讓主管能真正發揮管理價值。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 這不是只顧產量的角色。 您會是 生產現場的第一線經營者，對 交期、品質、安全、人員與改善成果 負責。 我們期待您能做的，不只是把今天撐過去，而是一步一步把現場從： 「靠經驗、靠加班」→ 「靠制度、靠團隊」 ________________________________________ 您的核心任務 • 管理生產現場日常運作，確保交期與品質穩定 • 即時掌握產線、人力與生產異常 • 與生管、品保、廠務工程協作，解決現場問題 • 主導可落地的現場改善與效率提升 • 建立並落實關鍵製程 SOP • 帶領領班與作業員，培育多能工 • 落實 5S 與作業安全，避免事故發生 ________________________________________ 我們希望您具備 • 具 製造業現場或產線管理經驗 • 懂生產節奏、人力調度與品質控管 • 願意走進產線，而不是只坐在辦公室 • 能把經驗轉成制度，而不是靠自己撐 • 願意承擔責任，也希望被賦予舞台 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： • 已經會帶人，但不想一輩子救火 • 希望做出 「看得見的改善成果」 • 想往 製造主管／製造部經理 發展 • 希望工作帶來成就感，而不只是穩定 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ • 一個 能真正發揮管理能力的現場舞台 • 有空間主導改善，而不是只被交辦 • 清楚的責任邊界與管理權責 • 能被看見的成果，而不是只算出勤 • 長期發展為製造管理核心幹部的機會 薪資：面議（依經驗與能力） 另有年終獎金、績效獎金與公司福利。 ________________________________________ 補充說明 我們不期待您一來就把所有問題解決， 但期待您願意把現場 一天一天帶得更好。 在這裡，您的成就不是加班時數， 而是現場真的因為您的管理而更穩、更順、更不用靠人硬撐。
產假年節獎金 - 月薪34000~40000元 台南市山上區 工作經歷不拘 4天前更新展開
穩定出車 × 制度化物流 × 製造業關鍵支援角色 ________________________________________ 我們在找這樣的您 您可能開過 8噸或 17噸大貨車，也熟悉倉庫與物流現場。 但您知道—— 真正專業的物流司機，不只是「把貨送到」，而是讓整個生產與出貨流程順順走完。 我們正在找一位能同時兼顧「運輸安全」與「倉庫管理」的物流夥伴。 這不是臨時派遣工作，而是一份穩定、長期發展的正式職缺。 ________________________________________ 關於我們 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 公司今年業績成長、人力擴編，物流與倉儲是公司營運的重要關鍵環節。 我們重視制度、安全與流程，不靠人硬撐，而是讓工作有秩序、有標準。 ________________________________________ 工作內容 【貨物配送】 • 駕駛 8噸或 17噸大貨車配送產品 • 需配合出貨排程進行出貨 • 需進行貨物手動及堆高機裝卸作業與配送 • 需填寫配送與出車紀錄 • 需確保行車安全符合法規與準時送達 【倉儲管理（未出車時）】 • 需進行貨品清點、盤存作業 • 儲位管理、包裝與理貨 • 貨物歸儲、置放與調撥 • 貨櫃裝卸作業 • 倉庫及相關作業區5S整理與維護 • 協助建置物流管控點與相關報表 • 維持車輛清潔及裝配齊全 • 主管交辦事項 ________________________________________ 必備條件 • 具 堆高機操作技術士證照 • 具 普通大貨車或職業大貨車駕照 • 具 8噸或 17噸大車駕駛經驗 1年以上（無大車經驗者請勿應徵） • 熟悉基本車況與安全操作 ________________________________________ 加分特質 • 細心謹慎 • 守時負責 • 具溝通協調能力 • 穩定度高 • 願意長期發展 • 配合度高 ________________________________________ 薪資與制度 月薪 34,000 ~ 40,000 元（依經驗與能力） 另享：證照津貼、里程津貼、年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 為什麼值得加入？ • 穩定日班、週休二日 • 有制度的製造公司 • 工作內容明確，不混亂 • 公司成長中，擴編需求 我們不追求快，我們重視穩定、安全與責任。 如果您願意把每一次運輸都當成專業展現，也願意在倉儲現場發揮價值，歡迎加入我們。
產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 3年工作經驗 今天剛更新展開
立峰井集團成立於 1970 年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過 50 年。我們正在尋找一位經驗豐富、能力強、吃苦耐勞的-倉儲組長，加入我們的台南團隊！ ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 基本條件 • 3 年以上倉儲管理經驗 • 堆高機操作技術士證照（有效期內） • 普通小型車駕照 核心能力 • 熟悉倉庫管理系統（WMS） • 具備倉儲規劃、庫存控制能力 • 能同時處理多項任務，快速解決問題 • 願意帶領 1-2 位倉儲人員 個人特質 • 責任心強，對品質與安全有高度要求 • 能適應現場工作環境 • 能接受旺季加班（月 5-10 小時） ________________________________________ 工作內容 • 倉儲規劃、入出庫、盤點出貨 • 人員管理與調度 • 系統維護與文件報表 • 倉儲區域清潔與安全管理 ________________________________________ 工作環境 • 地點：台南市山上區（室內倉庫 1,200 坪） • 環境：通風設備、工業風扇 • 設施：安全防護用品、員工休息室、茶水間、停車位 • 時間：08:00-17:00（中午休息 1 小時）、週休二日 ________________________________________ 薪資 • 月薪：依經驗與能力調整 • 加班費：依勞基法計算 ________________________________________ 職涯發展 • 晉升時間：平均 1-3 年 • 晉升職位：倉儲主管 • 薪資增幅：10-15％ • 發展方向：專業職或管理職 ________________________________________ 工作特性 優點 • 公司穩定（成立 50 年）、人員流動率低 • 加班合理（全年平均月 5 小時） • 有明確的晉升機會 • 工作內容多樣，能學到全面的倉儲管理知識 挑戰 • 工作多樣，需要同時處理多項任務 • 旺季需要加班 ________________________________________ 常見問題 Q：加班是強制性的嗎？ A：旺季加班是必要的，但合理安排。淡季基本不需加班。 Q：薪資如何決定？ A：根據倉儲管理經驗年數和能力評估。 Q：有晉升機會嗎？ A：有的。平均 1-3 年可晉升為倉儲主管，薪資增幅 10-15％。 ________________________________________
產假年節獎金 - 月薪30000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行對經銷商服務技術相關輔導，訓練與支援的工作目標，並針對目標差異發生的原因進行Cap-Do的改善。 2. 收集 & 分析顧客商品使用情報，運用QC手法發現問題調查生原因，並再現問題，擬定暫定或永久施策。 3. 學習並取得服務技術與品質管理業務相關所需的國內外技術合格證照。 4. 執行商品異常檢測，掌握現實，現物，現狀情報，並實施暫定或永久解決方法。 5. 與政府關聯單位進行連絡，商談，溝通與必要的回應。 6. 規劃與執行源流發布的品質改善專案活動並達成目標。 7. 其他主管指派業務。
禮品意外險壽險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區印度 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 製程中作業條件稽核。 Manufacturing process audit. 2. 製程成品及出貨品質之巡查。(含包裝檢驗) Finished products inspection and shipping quality inspection (including package inspection). 3. 統計製程管制。 Statistical process control(SPC). 4. 製程品質變異之分析回饋及追蹤，設變產品品質追蹤。 Analysis, feedback and tracking of process quality variation, and ECN change quality tracking. 5. 部品品質不良履歷之建立。 Record quality issue parts. 6. 重工品再檢之確認。 Rework Inspection. 7. 依年度計畫執行產品過程審核。 Perform product process audits according to the annual plan.
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