- 月薪32000~42000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
- 處理採購流程、相關ERP作業表單 - 確認工廠庫存及進料排程是否符合需求且與廠商跟催及溝通 - 處理廠商相關事宜 - 定期與上級開會及匯報 本職位在公司中扮演重要角色，負責採購商品、管理供應商關係、以及確保庫存符合需求。此職位具有良好的發展前景，因為公司需要持續進行商品開發與推廣，採購人員的工作至關重要。 歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊，展現您的能力與抱負！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~33330元 台南市永康區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.新案前期評估與看圖： 配合客戶汽機車新案，負責塑膠件案。 評估線材、端子與【塑膠膠殼（Connector】的結構配合，確認圖面可行性。 2.新案試模/試組與協調： 負責至外包廠參與塑膠件試模打樣，並將樣品拿回廠內進行線束實際動手試組裝與尺寸確認。 3.治具開發： 依據新案圖面獨立進行防呆、定位與檢測治具的規劃與發想，並具備實際動手加工、組裝與產線導入之技術能力。 4.模具修模溝通： 當試模發現問題時，負責與外部模具廠溝通「修模、改模」細節，盯緊新案進度。 「如果您也是個喜歡動手解決問題、對製程改善有想法的技術人才，歡迎加入我們，跟著公司的新專案一起成長！」
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~36000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、依檢驗標準，進行零主件進料檢驗。 2、針對不良品分析品質異常原因，提出改善建議並追蹤。 3、供應商異常問題處理。 4、主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 內部控制管理： 負責內控制度的建立、維護、及有效性評估；督導各部門執行內控自評並覆核報告。 2. 年度稽核規劃與執行： 擬訂並執行年度稽核計畫，全面查核公司及所有子公司之內部控制制度。 3. 稽核報告與呈報： 撰寫專業稽核報告，定期報告稽核結果。 4. 缺失追蹤與改善： 持續追蹤內外部稽核缺失的改善進度與結果，確保風險有效控管。 5. 法令遵循與申報： 依相關法令規定申報資訊，並確保個人及代理人完成法定訓練時數。 6. 專案支援與交辦： 協助各項部門專案，並完成主管交辦之行政或專案事項。 其他條件: 具備跨部門溝通能力。 具上市櫃公司稽核人員工作經驗佳。
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~45000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1、每日銷貨報表 key-in 及彙整 2、客戶應收款項帳務、每月對帳單處理 3、零用金管理 4、各項費用支付之發票、單據及帳務整理 5、輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 6、保持與客戶間之聯繫，並確認交貨期。 7、主管交辦事項
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000~52000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.現有客戶維繫、拜訪、開發新客戶、拓展市場等工作。 2.負責產品活動展示，訂單處理，及帳款回收相關事宜。 3.提供售後服務及負責客訴問題之處理。 4.每季另發業績獎金
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪29500元 台中市神岡區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【嘉聲排氣管｜徵才公告】誠徵 專業改裝師傅 / 儲備學徒 【工作內容】 🔸核心技術： 汽車排氣管改裝配管、氬焊與各式燒焊作業。 🔸設備操作： 自動/手動彎管機操作及精密管路加工。 🔸車輛施工： 底盤系統拆裝、車內排氣閥門配線及接電工程。 🔸環境維護： 工作區域清潔及專業工具保養。 【應徵條件】 🔸師傅等級： 具備同業經驗，能完成從研發打樣到完工的獨立作業。 🔸基本素養： 具強烈責任心、重視工作效率，並願意配合公司規範作業（改善不良工作習慣）。 🔸特別歡迎： 具備同業實績者洽談跳槽，我們提供更優渥的發揮空間。 【薪資與待遇】 🔸學徒/助理： 起薪符合勞基法規範（依表現調薪）。 🔸專業師傅： 月薪 $50,000 - $100,000（依技術熟練度與產值而定）。 🔸休假制度： 月排休 8 天。見紅多排
免費供餐年終獎金績效獎金激勵獎金需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責編製財務報表，包含資產負債表、損益表及現金流量表等，確保準確性與合規性 2. 擔任財務決策支援角色，提供管理階層所需財務分析資料，促進決策制定 3. 掌握會計準則及稅務規範，確實執行稅務規劃與編制申報作業，減少財務風險 4. 熟練操作ERP系統（例如SAP、Oracle等）進行財務資料輸入及管理 5. 規劃與執行公司年度預算編製及控制，提供準確的財務預估與執行情況追蹤 6. 負責內部控制流程執行，參與會計政策制定，確保財務制度符合法規並具有效率 7. 與外部審計單位協調，提供所需資料並解決相關問題，確保審計流程順暢 歡迎加入我們的團隊，立即投遞履歷吧！
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000~52000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.產品進出庫、儲位管理。 2.生產入庫作業 3.盤點庫存。 4.物料出入清點,確認入庫電腦記錄資料 5.能配合加班 6.配合主管交辦事宜 7.具駕照(需駕駛手排小貨車) 8.刻苦耐勞肯學習者
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪29500元 台中市神岡區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【嘉聲排氣管｜徵才公告】誠徵 專業改裝師傅 / 儲備學徒 【工作內容】 🔸核心技術： 汽車排氣管改裝配管、氬焊與各式燒焊作業。 🔸設備操作： 自動/手動彎管機操作及精密管路加工。 🔸環境維護： 工作區域清潔及專業工具保養。 【應徵條件】 🔸師傅等級： 具備同業經驗，能完成從研發打樣到完工的獨立作業。 🔸基本素養： 具強烈責任心、重視工作效率，並願意配合公司規範作業（改善不良工作習慣）。 🔸特別歡迎： 具備同業實績者洽談跳槽，我們提供更優渥的發揮空間。 【薪資與待遇】 🔸學徒： 起薪符合勞基法規範（依表現調薪）。 🔸休假制度： 月排休 8 天。見紅多排
免費供餐年終獎金績效獎金激勵獎金需穿著員工制服 - 月薪38000~38000元 彰化縣大村鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 建立及驗證分析方法，解決分析問題並設定標準操作程序。 2. 解決生產過程或原料問題，執行相關品質控制工作。 3. 制定、實施及監督產品品質標準與考核。 4. 協助確認產品規格參數，制定性能測試方法及允收標準。 5. 協助各項產品風險管理活動之規畫及執行。 6. 跨部門協調之工作。 本職位負責維護及持續改善公司品質系統，協助處理產品品質問題，具有良好的發展前景。 歡迎符合職位要求的人士申請本職位，期待您的加入！
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪31390~33000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.訂單登打、處理出貨與退貨事宜 2.幫忙出貨以及倉庫管理 3.各項行政事務處理及主管交辦事項 4.負責電話接聽及客戶問題解答 5.做事細心、耐心，負有責任感，積極主動。
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 3天前更新展開
協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於印太事業據點(日本+台灣+印度)有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across IPBU overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.
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