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日班特勤【中壢區】桃園齊家
齊家保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪54000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
7天前更新
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6.例行性公司服務事項執行。 7.留意訪客、車輛進出,維護住戶安全。 8.288小時/月 輛進出,維護住戶安全。
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應徵
CNC銑床學徒
欣達精密有限公司
其它金屬相關製造
月薪40000元
桃園市八德區
半年工作經驗
1天前更新
1.CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.銑床、一般工具機操作及維護 3.跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 4.幫助師父處理日常生活各項雜事 5.須配合加班,要能吃苦耐勞
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應徵
台中齊家-北屯區社區經理
齊家公寓大廈管理維護股份有限公司
保全樓管相關
月薪40000元
台中市北屯區
2年工作經驗
1天前更新
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項
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04徵 🚛長期早班環保3.5噸司機 月休8天
宏茂環境服務有限公司
環境衛生/污染防治相關
月薪50000元
新北市樹林區
工作經歷不拘
2天前更新
徵 長期早班正職3.5噸司機 1、依公司排定路線,至客戶端清運垃圾/回收/廚餘,並依公司指定地點下貨 2、出車前進行例行性安全檢查 3、清洗車輛 4、簡易車輛維修 5、須有手排車駕駛經驗 6、須搬重物,請依自身狀況投遞履歷 工作穩定,良好工作態度另有獎金 工作內容簡單,作業區域:台北市、新北市 非誠勿擾,非長期者勿試,培訓及熟悉工作內容需要時間,須自備積極向學的工作態度,請勿浪費雙方時間 面試請自帶履歷及駕照
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05誠徵 🚚晚班垃圾車司機 須備大車駕照!!!
宏茂環境服務有限公司
環境衛生/污染防治相關
月薪55000元
新北市樹林區
工作經歷不拘
2天前更新
誠徵 長期晚班環保大貨車司機 須備大車駕照!!! 1、依公司安排行程作業,配合公司調度 2、清潔車輛,並進行例行性安全檢查 3、簡易車輛維修 4、有普通大貨車(含)以上駕照,須具備大貨車駕駛經驗! 5、須搬重物,請依自身狀況投遞履歷 作業區域:台北市、新北市 非誠勿擾,非長期、無法搬重物、怕髒、怕臭者勿試,培訓及熟悉工作內容需要時間,須自備積極向學的工作態度,請勿浪費雙方時間 面試請自帶履歷及駕照
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應徵
新竹-竹北(日 .夜班)機動安全人員
美商_台灣士瑞克保全股份有限公司
保全樓管相關
月薪46000~49900元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
3天前更新
我們是一家專注於提供高效、安全及專業的保全樓管相關服務的公司,致力於為企業和客戶提供全方位的安全解決方案。我們的主要客群包括各類企業、工廠及商業設施,確保其人員與資產的絕對安全。 工作內容: 1. 負責廠區的門禁管理,包括訪客登記、車輛出入監管及人員通行驗證,維護出入口的秩序與安全。 2. 進行貨品進出檢查,核對運輸文件、防止不明物品進入廠區。 3. 負責廠內及周邊區域的安全巡邏工作,檢查建築物、環境及設施的異常狀況。 4. 協助廠區內的車輛引導,確保車輛有序停放和移動。 5. 對可能的竊盜、火災或其他危險狀況作出回報,確保廠區公共安全。 6. 監看監視器畫面,注意可疑異常狀況。 7. 與廠區相關人員合作處理突發事件,如安全事故或緊急情況提出回報。 8. 填寫勤務工作日誌,確保主管及時掌握廠區最新狀況。 歡迎對安全管理有興趣且具備責任感的您加入我們的團隊!立即投遞履歷,成為守護新竹-竹北緯創AI廠安全運作的重要一員,我們期待與您攜手共創安全環境!
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北投社區日班機動保全
萬安集團
保全樓管相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市北投區
1年工作經驗
6天前更新
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。需操作郵務系統。 7. 待人處事有禮貌。
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員工在職教育訓練
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【新竹縣竹北市】巧兒家園旗艦托嬰中心 代理托育人員
精英國際教育管理顧問股份有限公司
其它教育服務業
月薪40000~44000元
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
6天前更新
1.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔,並為嬰幼兒善後 **內容說明: 大學幼保、幼教系畢業44000 專科幼保科畢業43000 大學、專科護理系畢業42000 大學、專科保母證照,或 高中職幼保科畢業41000 高職保母證照40000
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內視鏡護理師
宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院
醫院
月薪40000元
台北市大安區
工作經歷不拘
4天前更新
1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。 4. 執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 5. 進行醫療開發專案企劃及結果分析。 6. 協調跨單位間之溝通。 7. 配合及促進相關醫療活動之舉辦。 8. 管理報表製作及進行分析。
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中式配菜師傅
瞭望台土雞城餐廳
餐廳/餐館
月薪50000元
屏東縣三地門鄉
工作經歷不拘
47天前更新
中式配菜廚師 可提供住宿
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【台大醫院店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
專品藥局
藥局
月薪69000~85000元
台北市中正區
工作經歷不拘
4天前更新
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
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中壢區社區夜班保全
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東森警備保全股份有限公司總公司
保全樓管相關
月薪40000~42000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
1天前更新
1.處理社區交辦事項~ 2.巡邏社區、停車場等環境 3.門禁管制、車道出入口管制 4電腦系統 5.訪客登記等...
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品管助理工程師(無品管經驗可、提供完整培訓、需配合加班)
大寶島光電股份有限公司
半導體製造
月薪41000~41000元
台中市西屯區
1年工作經驗
今天剛更新
1. 無塵室作業,需著全套連身無塵服、戴口罩、手套。 2. 機台操作與生產作業 操作設備檢查、量測產品品質,確認產品是否合乎出貨規範。 3. 會需要輪班 4. 須配合加班 5.主管交辦事項
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良好升遷制度
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房務部 - 副理 Housekeeping Assistant Manager
台北君悅酒店/凱悅/GRAND HYATT TAIPEI_豐隆大飯店股份有限公司
飯店/旅館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市信義區
2年工作經驗
4天前更新
1.協助規劃並優化房務作業流程,督導及培訓同仁,確保運作效率與服務品質。 2.熟悉並執行客房緊急事件處理程序,妥善應對各類狀況。 3.確保每日貴賓房、特殊需求以及長期住客之服務標準符合公司規範。 4.定期巡視客房及房務區域,檢查清潔與營運狀況,維持最佳品質。 5.與工程部密切協作,協助處理維修需求,確保房況維持最佳狀態。 6.跨部門溝通協調,解決入住期間客房相關問題,並妥善處理客訴。
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良好升遷制度
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就業保險
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