- 月薪40000~52000元 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~70000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.高低壓配電及電路線路設計規劃。 2.電力系統規劃、設計與檢討。 3.系統安裝、測試，確保功能規格及顧客要求。 4.工地現場負責工程執行及整合 (如人員、資源調度、協商、審核)等工作以符合工程設計規格。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.施工圖檢討 2.查驗施工項目 3.成控工項預算 4.查驗文書作業 5.清圖點料作業 6.施工會議 8.業主會議
年終獎金三節獎金勞保健保特別休假 - 月薪40000元 台中市豐原區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具廣告平面設計、美編經驗 2. 具社群網站操作、FB、LINE@操作及其他拍賣平台基本操作 3. 具基礎圖片與影片編輯能力，熟悉美工及影像編輯軟體 4. 具拍照、照片編修、影片製作編輯尤佳 5. 上班時間極彈性 6. 與業務、行銷、企劃、影片等相關人員配合，協同執行專案 7. 需支援『公司旗下品牌』平面設計與美編，但上班地點固定 會做 短影音 的 來吧 薪水好談
績效獎金生日假免費供餐國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責升降設備的檢查及故障排除等作業 2.電梯的定期檢查及維護 3.電梯設備的更新、調整 4.具電梯維修經驗者優先錄取 5.具專業證照且可獨當一面者，待優 6.具證照者另外發放證照津貼 7.備公司車
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練加班費週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 鍵盤背光模組設計開發 2. 供應商新機種開發協調及管理 3. 生產問題協助與分析
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪60000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
台南市-東區－－ 1.美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容SPA課程與產品資訊。 3.維繫與顧客良好關係。 4.執行店務流程(如迎賓送客、接聽電話、庫存盤點等)。 月薪60,000~150,000元 +獎金 +分紅
就業保險產假產檢假全勤獎金分紅入股 - 月薪40000~60000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 管理及運營粉絲專頁 2. 協助網路與門市客戶產品諮詢，提供專業建議並估算相應報價。 3. 享有額外的業績獎金制度，根據業績表現發放獎勵金提升收入。 4. 需配合拍影片 抖音 ***個性活潑、親和力佳***
年終獎金意外險員工團保伙食津貼免費供餐 - 月薪40000~45000元 新竹縣竹北市 2年工作經驗 1天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.建立與深耕新客戶關係,確保業績目標之達成。 3.維護現有客戶關係。 4.主管交辦任務達成。
就業保險產假產檢假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
※此職缺為因應5G/EV/新能源等新市場相關領域測試設備之韌體開發， 主要工作內容有2大類，具備任一項即可： 1.適合對於嵌入式作業系統或網路通訊、人機操作程式設計有興趣的人員，具備 Embedded Linux 或 QT GUI等程式設計經驗尤佳 2.適合對於微控制器(ARM or DSP)程式設計有興趣的人員,具備 數位電源 或 數位信號處理 等相關程式設計經驗尤佳 ※工作內容包含了產品的整個開發週期： 1. 規劃及執行產品量測、控制、通訊及人機介面等單元設計。 2. 規劃執行產品韌體之撰寫，並維護量產產品。 3. 執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 4. 執行產品韌體測試。 5. 控制韌體開發進度、品質與成本。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 今天剛更新展開
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師式輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行，促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議，提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合，提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理，簽約中心管理確保買賣交易安全，為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金，績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金：依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪：晉升職務或工作表現優異予以調薪，每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊，促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法，享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療）完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次，滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 -
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