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  • 料理助廚【高雄店】
    鼎泰豐小吃店股份有限公司
     餐廳／餐館
    月薪50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    工作內容： 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資： 月薪50,000起，依廚務技能狀況敘薪，每年兩次升遷考核 福利： 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋一年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
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    免費供餐有休息寢室員工餐廳國內旅遊激勵獎金
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  • 中和區-宅配司機
    全勤事業股份有限公司
     儲配╱運輸物流
    月薪40000~80000元 新北市中和區 半年工作經驗 4天前更新
    (1).負責宅配貨品收送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務 具物流經驗者優先錄取 早上7:30上班 件件享運費抽成，送越多賺越多
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
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  • 大地技師(需專業證照)
    實毅營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    研究調查土壤沖蝕、崩塌之成因及各種安定土壤措施 規劃及設計防治沖蝕、崩塌、水災等工程設施 研究集水區之自然環境並提供集水區適當經營管理方法，以確保水源充裕及水質清純 規劃與執行相關工程如：生態工程、社區營造工程、水保工程、土木暨水利與水土保持工程、坡地水土保持,治山防災工程 溪流整治、道路工程,結構工程等規劃,設計 建築土木相關科系畢業。 刻苦耐勞、有熱誠者。 略諳規劃及CAD。 工作地點:依公司工程地點派遣。
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    員工生日禮金意外險員工團保勞保健保
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  • 土木技師(需專業證照)
    實毅營造股份有限公司
     土木工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文等情況 依照業主需求完成平面設計圖 規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 建築土木相關科系畢業。 刻苦耐勞、有熱誠者。 略諳規劃及CAD。
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    員工生日禮金意外險員工團保勞保健保
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  • 現場工程師 (嘉義C612)(外縣市及距離較遠者免費提供宿舍)
    根基營造股份有限公司
     建築工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新
    1.現場品質管理及查核。 2.現場施作工班管理。 3.工程計價。 4.現場工班介面協調。 5.工項作業安排。
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    員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠
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  • 【經理事業部】行政人員
    群益期貨股份有限公司
     證券／期貨／基金
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新
    一、銀行端管理 & 帳務對帳 • 處理銀行存款對帳(含每日對帳及每月帳務處理) • 提供客戶帳務資訊（每月資產負債表&損益表及交易紀錄表）。 • 協助處理客戶獲利提領、增減資…等增補協議 二、法令遵循（法遵）相關作業 • 年度資料提供 (例如個人資料檔案清冊、年度自評) 三、內部控制（內控） 相關作業 • 每週、每月查核 • 年度內控自評 • 母公司查核/期交所查核 四、活動簽呈、結算報告 • 製作部門活動的簽呈及活動結束後之結案報告。 五、客戶資料管理 & 文件作業 • 協助維護客戶基本資料及契約資料 • 續約通知及續約徵信。 • 準備客戶文件給內部部門（如法遵/稽核）。 六、行政庶務 • 協助跨部門的臨時性作業。 • 與數增部溝通需求、追蹤修正進度。 • 每月例行公會交易量申報、期交所補助保管費申報 • 每月業績獎金計算及報表發放 • 其他主管交辦事項 期貨經理事業簡介 群益期貨為市場唯一期貨商上市公司，在金融市場具有深厚的專業背景與優異的信譽，期貨經理事業部提供優質的資產管理服務，搭配專業的避險策略，提供客戶風險極低的產品。作為業界領先者，我們在期貨全權委託代操業務市場佔有率穩居第一，憑藉精準的市場分析、專業的資金管理能力和完善的風險控管機制，成功幫助投資者實現資產的穩健增值。隨著期貨市場的不斷發展，我們致力於推廣專業投資知識、提升客戶體驗，並拓展市場規模，成為行業的卓越典範。 官網介紹：https://wealthmanager.capitalfutures.com.tw/
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    誤餐費伙食津貼尾牙員工結婚補助生育補助
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  • 總部首都店儲備店長/副店長各1名 (薪4萬8起)日班，中班_(全職)日班, 中班
    VGest 低碳披薩 采風新創國際有限公司
     餐廳／餐館
    月薪48000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    ☎️洽：0911-562922謝老師 享勞健保，供餐及獎金福利佳。 排休制 能獨當一面有經驗者餐飲優先，薪資、時間詳細面談，無誠勿試 工作9小時 依能力給薪,升遷管道順暢 肯做、肯學習 學習態度佳，積極主動有責任心 歡迎所有求職者
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    就業保險績效獎金免費供餐員工聚餐勞保
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  • 廚師，二廚 駐點聯新國際醫院
    昱品食品有限公司
     食品製造╱加工
    月薪50000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 3天前更新
    1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.團膳經驗佳
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    尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服
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  • 業務祕書(玩具/雜貨測試)
    全國公證檢驗股份有限公司
     檢測技術服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 10天前更新
    *負責玩具/雜貨樣品檢驗測試項目確認，負責回覆聯絡客戶相關事宜及報價，樣品進件處理 *與實驗室溝通測試事項 *測試案件的開案、進度掌控、相關事項溝通聯絡、處理客訴
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    就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金
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  • 醫師(專職、兼職均可)
    晉生醫療社團法人晉生慢性醫院
     醫院
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【晉生慢性醫院】誠徵醫師(專職 兼職均可)： 科別：家醫科、內科等慢性疾病相關科別 專職：慢性醫院、多之門診、住診醫療服務(依住診診療為主)，週休二日。 歡迎對長照醫療照護有興趣的醫師加入團隊，可簽約培訓 兼職亦可。 意者請備履歷表(附照)及相關資料 1.郵遞寄至：晉生慢性醫院-710台南市永康區中山南路902巷7號 人事組收 2.投遞111人力銀行職缺 3.E-mail：js81@jshospital.com.tw
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 總幹事(新莊區中平路)
    大中美國際保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪44000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 桃園龜山區國立體育大學日班保全薪48000元休假大七小六
    亞東保全股份有限公司
     保全樓管相關
    月薪48000~48000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新
    保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    禮品意外險勞退提繳金勞保健保
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  • 竹東安慎-血液透析室護理人員
    安慎診所
     診所
    月薪42000~50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行血液透析臨床護理業務（上/下機無菌操作、導管照護、病情評估與觀察） 2. 透析儀器操作、保養及水質監測安全管理 3. 提供病人及家屬長期照護衛教與個別化關懷指導 4. 與醫師及跨專業團隊合作，維持醫療品質 ※無透析經驗者專人指導，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 • 上班時間（排班制）: 星期日固定休假 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00 工作待遇｜月薪 42,000 元起＋人次獎金＋照護津貼＋長班津貼 無透析經驗者月薪 42,000 元起；具透析經驗者依透析經驗面議敘薪。 • 人次獎金｜另計 • 照護津貼｜依照護病人次數計算 • 長班津貼｜9.5 小時起，另加發 50～200 元 • 國定假日出勤加給｜每小時另加發 50 元 • 颱風天出勤交通補助｜依當日工作時數給付 • 職缺福利 : -無需值班或 on call -提供護理繼續教育學分假 -完善團隊支援 -具職涯發展空間
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    就業保險產假產檢假安胎假治裝費或兌換券
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  • 人力資源管理師B2
    財團法人塑膠工業技術發展中心
     協會／基金會
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新
    本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。
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    員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助
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