面議(經常性薪資4萬/月含以上) 新北市新莊區 10年工作經驗 7天前更新
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工作/內容:
須從門市基層做起,基礎訓練3個月 & 門市店經理訓練3~6個月 & 區督導訓練3~6個月
1.營業單位及門市管理,營運方針擬定,成本控管,人力配置及調度,行銷策執行,人員教育訓練執行及優化
2.營業部門市巡視與稽核督導
3.建立完整組織架構、深入及了解市場需求、強化團隊效能及方向、創新及問題改善
4.維持及開拓區域市場
5.協助門市店業務推廣、人事管理
6.領導門市達成營業目標及平衡性績效
7.顧客意見需求及抱怨處理
8.配合公司發展方針,全力進行
9.配合公司調度,善於溝通協調
10.其他主管交辦事項
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度誤餐費伙食津貼