• 時薪196~200元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責操作POS系統進行收銀、現金結帳與管理,並開立發票 2. 處理商品陳列與促銷活動,確保商品標價正確、擺設整齊美觀 3. 接待客戶,提供商品介紹、解答顧客諮詢與處理退換貨事宜 4. 定期進行商品盤點與庫存管理,確保庫存充足並準確記錄 5. 維護店面清潔,確保營運環境符合食品安全及衛生標準 6. 協助促銷活動執行,例如會員優惠推廣及折扣商品銷售 7. 支援團隊作業,協助培訓新人,並參與內部會議與培訓活動 歡迎您加入7-11岩投門市早班,成為我們團隊的一員,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~37040元 新北市永和區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
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  • 月薪29500~32000元 新北市永和區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
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  • 時薪196元 台北市萬華區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
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  • 月薪30000~35040元 台北市萬華區 工作經歷不拘 7天前更新
    工作內容 1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談
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  • 時薪210~210元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 5天前更新
    【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 提供顧客代煎牛排服務 2. 上架陳列、品質檢驗、排面整理 3. 負責蔬果處理及蔬果禮盒包裝 4. 提供尊榮的顧客服務 5. 維護作業場所、陳列櫃的整潔,以創造顧客美好的購物體驗 6. 店務營運協助與其他主管交辦事項 7. 需能配合排班、排休
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  • 月薪36000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 9天前更新
    我們是一家專注於量販流通領域的企業,致力於為民眾提供最優質的商品及服務。我們的客群涵蓋所有追求便利與高效購物體驗的消費者。 工作內容: 1. 負責店內商品銷售,提供專業顧客服務,包括商品推薦與相關諮詢。 2. 商品進貨、陳列、整理及庫存管理,確保商品擺放整齊,美觀且充足。 3. 管理收銀作業,包括收款、開立發票及簡易現金管理,確保結帳準確無誤。 4. 維持賣場整潔,負責店面日常環境整理及清潔,確保顧客有良好的購物體驗。 5. 協助執行促銷活動,如商品標貼、折扣方案設置,並參與活動期間的銷售推動。 6. 處理客訴並提供有效解決方案,確保顧客滿意度及提升品牌形象。 7. 協同店長及團隊推動業績目標達成,參與每日營運目標檢討與調整。 8. 定期參與公司提供的培訓及內部教育,提升商品知識及銷售技巧。 歡迎您加入我們的團隊,成為我們貫徹顧客服務與營運管理的核心力量!請立即投遞履歷,我們期待與您一同邁向成功!
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  • 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責晚班門市營運管理,包括銷售點系統(POS)操作、收銀結帳及財務管理。 2. 管理商品進銷存,執行商品陳列及促銷活動,保持店內商品陳列整齊且吸引顧客。 3. 確保門市食品安全及衛生標準符合規範,定期檢查商品有效期限。 4. 提供顧客服務,包括顧客接待、商品介紹、處理顧客諮詢及退換貨。 5. 協助培訓新人,負責晚班人員的領導與團隊管理。 6. 定期進行庫存管理及銷售報表製作,協助門市達成業績目標。 7. 維持門市清潔與環境維護,確保門市運作順暢。 歡迎您加入統一超商晚班職員的行列,期待您與我們一起創造更好的顧客服務經驗!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪31000~31500元 台南市山上區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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    春酒員工運動會員工結婚補助年節獎金分紅入股
  • 月薪31000~31500元 台南市新市區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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  • 月薪31000~31500元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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  • 月薪31000~31500元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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  • 月薪32000~33000元 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前更新
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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