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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 3年工作經驗 今天剛更新展開
加入德微、成就巍巍！ 1.開發潛在客戶，維護及管理原有客戶，達成公司營業目標 2.負責日常客戶聯絡與溝通、提供產品報價、展示，處理帳款回收相關事宜 3.協調客戶與工廠生產計劃 4.察覺客戶交易異常狀況，負責客訴問題之處理 5.相關業務報表分析製作 ※ 此職務需開車公出，須備有汽車駕照及實際上路經驗。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入德微、成就巍巍！歡迎您加入德微~！ 1.訂單交期回覆與變更 2.生產排程與產能安排調度 3.訂單出貨進度跟催 4.生產相關異常處理 5.其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市深坑區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整建立完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7.貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8.負責薪酬委員會相關事務與提案。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪29500~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.產品品質管控發文文件製作 2.課內需求報表建立與更新 3.課內文件管理 4.工單提供及設計資料發行 5.課內資產與耗材的領用管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~70000元 新竹縣新豐鄉 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募報表分析製作 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關問題
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~65000元 台南市永康區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責新項目供應商產品標準的評審、認可及確認(QPA&QSA)。 2. 參與新項目供應商產品、檢具評審及驗收。 3. 參與新供應商的選擇及現場評審。 負責新項目供應商每階段產品的質量認可及驗證。 4. 推動供應商產品質量問題的改善 5. 出差各廠SQM工作 6. 上級交付事項辦理
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責製造生產。 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 參與軟體系統的開發與維護，確保系統穩定運行。 2. 負責前後端程式開發，設計並優化系統架構。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.品質管理體系建立。 2.產品驗證與可靠度測試。 3.製造品質與供應商品質管理。 4.客戶品質與跨國應對。 5.跨部門協作與技術導入。 6.建立品質管理體系，推動自動化與數位化生產。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1.供應商識別與選擇建立 2.供應商議價與最佳價格及合約簽訂 3.供應商風險管理 4.供應鏈市場與技術趨勢之分析 5.半年度採購Cost down目標設定與執行
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.開發案件進度掌控與協調 2.開發案件報價控管 3.開發案件物料進度掌控 4.市場訊息蒐集及產品趨勢分析 5.ECN & RMA 資料整理, 了解產品瓶頸, 生產狀況 & capability, 追蹤改善
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.動力電池模組設計開發 2.零組件搜尋 3.成本分析與控制 4.產品可行性評估/DFM製作 5.負責產品NPI與導入量產
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
[工作內容] 1.設備設計標準化準則建立及修訂 2.設備保養管理規範準則建立及修訂 3.設備巡點檢管理 4.設備異常改善管理 5. 設備校驗管理 [職務需求] 機械、電機、電子等相關理工科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 3天前更新展開
[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放10個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
員工生日禮金員工團保員工宿舍上下班車資補助上下班交通車 -
